Общински план за развитие на община тервел
Фигура 7: Лостове за развитие, проблеми, ограничения и рискове в развитието
Изтегляне 3.94 Mb.
|
- Навигация на страницата:
- 7.2. социална сфера и човешки ресурси
- 7.3. инфраструктура, свързаност и достъпност на територията
- 7.4. околна среда и природни рискове
- 7.5. административен капацитет
Фигура 7: Лостове за развитие, проблеми, ограничения и рискове в развитието
7.1. състояние на местната икономикаС оглед на представените във фигура 8 силни и слаби страни за развитие на местната икономика е необходимо политиката да се насочи към оползотворяване на възможностите за преодоляване на слабите страни и създаване на силни такива. Негативните тенденции в развитието на първичния отрасъл и непълноценното използване на наличните ресурси и природо-географски условия пораждат необходимостта от провеждане на мерки за промени във формата на стопанисване на земеделската земя, които да доведат до създаване на по-едри съвременни стопанства, насърчаване на кооперирането между местните предприятия чрез подпомагане на клъстерирането и предоставянето на подкрепа за веригите на доставките. Неефективното усвояване на европейски средства, ниският дял на инвестиционните разходи за нови технологии и ноу-хау в предприятията и малкият брой на отраслите и производствата, които покриват изискванията за европейски сертификат за качество на произвежданата продукция създават предпоставка за бъдещ проблем, а неизползването на възможностите по ОПИК за риск за конкурентоспособността на отделните предприятия. Изграждането на инфраструктура ще ограничи негативното развитие на икономическите отрасли във всички икономически сектори. Провеждането на ефективна маркетингова политика за развитие на туристическите услуги ще ограничи непълноценното използване на богатия туристически потенциал и насърчаване развитието на сектора. Необходимо е да се предприемат мерки относно подкрепа за развитието на туризма, разнообразяване на престоя на посетителите и информационна обезпеченост за предлаганите възможности за туризъм, разработване на туристически пакети, обединяващи различни туристически продукти за създаване на цялостен туристически продукт. Разширяването на земеделските дейности и пълноценно използване на добрите природо-географски условия за развитие на интензивно селско стопанство и производство на екологично чисти продукти с приложени методи на биологичното земеделие за откриване на нови работни места, насърчаване отглеждането на различни породи говеда и създаване на специализирани ферми за целогодишно пасищно отглеждане и засяване на подходящи култури и залесяване с подходящи дървесни видове за устойчиво развитие на пчеларството ще доведат до осигуряване на работни места и повишаване на средната работна заплата. Поради лошата образователна структура на населението е необходимо повишаване квалификацията на персонала, преквалификация и придобиване на нови професии чрез възможностите на ОПРЧР. Основна задача е повишаване на инвеститорския интерес към общината и привличане на инвестиции в земеделието, индустрията и туризма, както и осъществяване на съвместни инициативи вдвете общини на сдружение ”МИГ - Тервел–Крушари”. 7.2. социална сфера и човешки ресурсиНа фигура 9 са представени лостове за развитие, проблеми, ограничения и рискове в развитието на човешките ресурси. Идентифицираните възможности са лост за развитие на силните страни и ограничават влиянието на слабите страни. Препоръчително е да се насочат усилията към мерки, които подпомагат дейността на читалищата и реализиране на проекти за популяризиране на културните традиции и превръщането им в конкурентноспособен туристически продукт; стимулиране на масовия спорт сред младежите и поддържането на спортните клубове; мерки за подобряване на достъпа до образование и повишаване на образователното равнище на населението и в частност квалификацията на работната ръка; социални мерки за разширяване на броя на предоставяните социални услуги и работа в партньорство за предотвратяване на рискове, водещи до социално изключване и изолация; партньорство с бюрата по труда и социалните партньори за повишаване на заетостта и пригодността за заетост. Вниманието е необходимо да се насочи към разширяване на партньорствата със здравните и лечебните заведения за предоставяне на медико-социални услуги и задържане на населението в селата и ограничаване на обезлюдяването и подобряване на достъпа до заетост, намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване чрез местни инициативи и проекти. На основата на транснационалното сътрудничество и между общинско партньорство могат да се внедрят добри практики в сферата на социалните услуги и образованието. Необходимо е пълноценното използване на възможностите за мобилизиране на средата и ограничаване на заплахите. 7.3. инфраструктура, свързаност и достъпност на териториятаНа фигура 10 са представени лостовете за развитие, проблеми, ограничения и рискове в развитието на инфраструктурата, свързаността и достъпността на територията. С оглед на идентифицираните слаби страни, могат да се изведат следните мерки, с които да се ограничи незадоволителната осигуреност с планови документи за провеждане на устройствена и пространствена политика: изготвяне на концепция за пространствено развитие и поддържането й във формат за по-ефективно и ефикасно обновяване и актуализиране; изготвяне на подробни устройствени планове съгласно новите нормативни изисквания и идентифицираните потребности за социално-икономическо развитие; поддържане на регулационните планове и кадастралните и специализирани карти. Чрез тези мерки ще се създадат предпоставки за ефективна устройствена и пространствена политика. За да се подобри незадоволителното състояние на социалната инфраструктура е необходимо да се предприемат мерки за модернизиране на материално-техническата база, модернизиране на сгради и съоръжения, където това е необходимо, и технологично обновление за повишаване на конкурентоспособността. Използването на възможностите, които предоставя Оперативна програма Околна среда ще ограничи слабата страна на незадоволително изградената водоснабдителна и канализационна система в малките населени места за подобряване на инфраструктурата и като цяло на околната среда. Недостигът на финансови средства главно за съфинансиране е основна заплаха за общината, която може да задълбочи и превърне в проблеми наличните слаби страни.
Необходимо е да се използват наличните възможности за финансиране от алтернативни източници за дейности, които да ограничат слабите страни. Въпреки доброто качество на атмосферния въздух е необходимо неговото поддържане и инвестиране на средства, насочени към газифициране и залесяване с дървесна растителност. 7.5. административен капацитетОт посочените на фигура 12 силни и слаби страни и изведени възможности могат да се изведат следните мерки за повишаване на административния капацитет: мерки за укрепване на институционалния капацитет на местно ниво чрез повишаване на квалификацията на работещите, въвеждане на нови управленски подходи, прилагане на ефективни политики за намаляване на административната тежест; мерки за подобряване на достъпа до качествени публични услуги за гражданите и бизнеса и инвестиции за развитие на електронното управление; мерки за подобряване на управлението на процесите и дейностите чрез развитие на междурегионално и транснационално сътрудничество, развитие на механизмите за обществени консултации и местни групи за действие. Каталог: razvitie razvitie -> Нулево поколение или прародители на компютрите (1623-1936) razvitie -> Национална стратегия за развитие на научните изследвания 2020 razvitie -> Общински план за развитие на община тервел razvitie -> Развитието на селския туризъм, предпоставка за съхранението на българските традиции и бит razvitie -> Бележки на журито до Главния мениджър на Корпорация „Развитие“ Александър Александров razvitie -> Утвърдил: /С. Цветарски/ т е Х н и ч е с к о з а д а н и е razvitie -> Конкурс за заемане на академична длъжност "главен асистент", за нуждите на razvitie -> Т е Х н и ч е с к и у н и в е р с и т е т с о ф и я з а п о в е д № г гр. София На основание на чл. 4, ал 2 от зрас в Република България, чл. 6, ал. 2 от пурзад в ту софия, доклад razvitie -> Закон за развитието на академичния състав в Република България. (15-30) Правилник за прилагане на Закона за развитието на академичния състав в Република България Изтегляне 3.94 Mb. Сподели с приятели:
|