Политика по управление на МБАЛ „Св.Пантелеймон” – Пловдив” ЕООД
Ръководството на Многопрофилна болница за активно лечение „Св. Пантелеймон" - Пловдив" ЕООД поема ангажимента за непрекъснато усъвършенстване на интегрираната система за управление на качеството, околната среда и условията на труд, с което осигурява изпълнението на мисията на болницата, насочена към:
-
увеличаване на преживяните години при по-високо качество на живота(Quality Adjustment Life Years - QALY's);
-
намаляване на годините загубена трудоспособност на пациентите (Disability Adjustment Life Years - DALY's)
Ръководството, в лицето на Управителя, официално декларира своята ПОЛИТИКА ПО УПРАВЛЕНИЕ, изхождайки от убеждението, че просперитетът и бъдещето на болницата зависят от доверието и удовлетвореността на обществото от нейната дейност.
ПОЛИТИКАТА НА МБАЛ „СВ. ПАНТЕЛЕЙМОН" - ПЛОВДИВ" ЕООД Е НАСОЧЕНА КЪМ ЗАПАЗВАНЕ И РАЗВИТИЕ НА ТРАДИЦИОННО ВИСОКО КАЧЕСТВО И ДОСТЪПНОСТ НА ИЗВЪРШВАНИТЕ В БОЛНИЦАТА ДИАГНОСТИЧНИ, ЛЕЧЕБНИ И РЕХАБИЛИТАЦИОННИ ПРОЦЕДУРИ, МОДЕРНО ЛЕЧЕНИЕ, СЕСТРИНСКИТЕ ГРИЖИ И ЕТИКАТА В ОТНОШЕНИЯТА С ПАЦИЕНТИТЕ, ПРИ ОСИГУРЯВАНЕ НА ПОДХОДЯЩИ УСЛОВИЯ НА ТРУД И ОПАЗВАНЕ НА ОКОЛНАТА СРЕДА.
За ефективното провеждане на Политиката по управление, ръководството определя основните цели:
-
осъществяване на медицинските дейности според правилата за добра клинична практика и национални и общоприети медицински стандарти за лечение при спазване на медицинската етика и правата на пациентите;
-
модернизиране и подобряване на болничната среда;
-
прилагане на конвенционални методи за неинвазивно лечение, основаващи се на иновативните постижения на медицинската и фармацевтичната наука и на доказателствата ( Evidence Based Medicine);
-
увеличаване на рентабилността на болничните услуги, основаващи се на оптимизиране на съотношението разход/полезност и разход/полза;
-
въвеждане на нови, разрешени в страната диагностични и лечебни методи за разширяване спектъра на оказваната медицинска помощ;
-
непрекъснато подобряване на професионалната квалификация, комуникативните умения и професионалната етика на медицинските кадри;
-
медико- икономическо прогнозиране, планиране, програмиране и управление на нови диагностични, лечебни и рехабилитационни болнични технологии и системи, и добри сестрински грижи;
-
провеждане на по-голям брой клинични проучвания на нови и генерични медикаменти;
-
системно спазване на санитарно- хигиенните и противоепидемични изисквания, съгласно приложимите нормативни документи;
-
предпазване и защита на околната среда от замърсявания при осъществяване дейностите на болницата, в т.ч, засилени мерки във връзка с управлението на отпадъците;
-
предоставяне и поддържане на здравословни и безопасни условия на труд на медицинския и административния персонал; осигуряване безопасността на пациентите, посетителите и съседните организации;
-
осигуряване на съответствие на значимите аспекти на околната среда и условията на труд с нормативните и другите изисквания.
Гаранция за изпълнение на тези цели е изграждането, поддържането и развитието на интегрирана система за управление на качеството, околната среда и условията на труд, съответстваща на изискванията на международните стандарти ISO 9001:2008 и ISO 14001:2004 и спецификацията OHSAS 18001:2007.
С приемането на съвременния подход в управлението, ръководството поема ангажимента за осигуряване на адекватни ресурси, необходими за постигане на поставените цели и гарантира необходимите условия за стриктно спазване изискванията на интегрираната система за управление в МБАЛ „Св. Пантелеймон" - Пловдив" ЕООД.
Като Управител на МБАЛ „Св. Пантелеймон" - Пловдив" ЕООД
ДЕКЛАРИРАМ
ЛИЧНОТО СИ УЧАСТИЕ И ОТГОВОРНОСТ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ОБЯВЕНАТА
ПОЛИТИКА ПО КАЧЕСТВОТО, ОКОЛНАТА СРЕДА И УСЛОВИЯТА НА ТРУД.
Юни, 2010 г. Управител:_____________________
(Доц.Д-р Илия Баташки д.м.)
Сподели с приятели: |