със свои динамика и правила; разбира се многообразието по отношение на разпределението на задачите и ролите, правилата и споразуменията и т. н. съобразно с естеството е много ограничено. От друга страна опитът и познанията от груповата социология сочат, че в една група от шест до осем човека процесите на комуникация
Екип: Работна група от различни специалисти, които в противовес на йерархично
структурираната организация на работа действат съвместно за изпълнението на определени задачи на база съвременни демократични представи; отличителни характеристики на работата в екип са: партньорско поведение, взаимно уважение на квалификацията по специалността и личната интегрираност, равноправно участие на всички сътрудници на
екипа в дискусиите за методите, съдържанието и целите на работата и нейното провеждане.
12
и съгласуване претърпяват бързо значими промени, които поставят изисквания съобразно диференцирането, респ. разчленяването в по-малки групи или екипи. И така, една по-голяма група се подразделя често на по-малки подгрупи; затова безмисленото окрупняване на екипа е ограничено.
- има минимална продължителност във времето, която има тенденция да бъде неограничена
Значение на работата в екип
Понятието “Екип” се превърна в модерен термин на ежедневието. В полза на това твърдение в следващата част са приведени няколко примера:
В обявите за работа често се изискват умения за работа в екип, което все още не означава, че свързаните с това задачи биха могли да бъдат свършени само в екип. Въпреки това при всички случаи кандидатите трябва да докажат готовността и способността си за работа в екип като една от основните притежавани квалификации.
