Развитие на организацията посредством развитие на екипа Стратегически цели на екипната работа Когато организацията взема решение да използва работата в екип, би следвало да бъдат изяснени най-общо стратегическите цели за необходимостта от колективна работа и те да бъдат оповестени по оптимален начин в организацията. Стратегическите целеви направления могат да бъдат:
- Използване на синергийния ефект от съвместната работа на сътрудниците;
Изброените по-горе целеви направления представляват само една малка част от възможния стратегически каталог на целите на работата в екип в организациите. Като се изхожда от стратегическото целево направление, трябва да бъде извървян дългият, но важен път на оперативното откриване и съгласуване на цели.
Групова динамика и работа в екип Груповата динамика е дисциплина на социалната психология, която се занимава с играта на сили в групите. Група, в този смисъл, е всяко събиране на хора, които се намират в пряка комуникация помежду си.
Сили на груповата динамика Групите са социална формация, чиито членове биват направлявани да се чувстват като част от цялото и да знаят, че са зависими един от друг. В такива групи постоянно протичат различни процеси. Трябва да се вземе под внимание, че тези процеси винаги протичат паралелно и са свързани един с друг, това означава, че никой от тях не може да се разглежда самостоятелно. Тези процеси протичат на следните равнища:
