Програма за управление на общински план за развитие
Прогноза на база геометричен растеж
Изтегляне 2.89 Mb.
|
- Навигация на страницата:
- Пазар на труда и доходи на населението
- Икономическа активност на населението
- Заетост и безработица на населението
- Доходи на населението
- Основни изводи
- Здравеопазване Структурна организация на здравеопазването
- Пространствена организация на здравеопазването
Прогноза на база геометричен растеж: Pt+n = Pt (1 + r)n Където:
1. Pt+n е годината за която се прави прогнозата в случая 2040г; и 2. Pt е последната година участвала при изчисляването на темпа на промяна, в случая, 2011; и 3. r темпа на промяна изчислен по-горе; и 4. n = броя на времевите периоди за които се прогнозира, в случая 26 години. При това уравнение "n" е степенен показател. Резултати: Песимистичен вариант: 2040 – 15326,46 души Коригиран вариант: 2040 – 21455,05 души Много по-вероятна е геометричната коригирана прогноза /оптимистична/, която предвижда достигане до един минимум от население около 2025г. /около 19800 души/ след което стабилизиране и връщане до нивата към 2014г., но с много по-благоприятна демографска структура.
Състоянието и развитието на трудовия пазар зависят от проявата на множество фактори, някои от които оказват стимулиращ, а други - задържащ ефект. В тази връзка, особеностите на демографските процеси и тенденции влизат в ролята на един от основните фактори, имащи съществено значение за количествените и качествени характеристики на човешките ресурси на съответната територия.
И   кономически активното население включва всички лица на 15 и повече навършени години, които са заети и безработни. По данни на НСИ, към 01.02.2011 г. в тази възрастова група в община Тунджа попадат 21 402 души. Икономически активни са 7 125 души, които формират 33,3% от населението на тази възраст. Впечатление прави, че ако делът на икономически активните и неактивните лица в област Ямбол е почти равен, то в община Тунджа съществуват съществени различия в дела на двете категории.
Фигура 19. Икономическа активност на населението на 15 и повече навършени години към 01.02.2011 г. /брой/ Фигура 20. Икономическа активност на населението на 15 и повече навършени години към 01.02.2011 г. /%/ По данни на: Национален статистически институт, http://www.nsi.bg/ Разпределението на икономически активното население в разглежданата възрастова група по пол, се отличава с ясно изразения превес на мъжете, които към 01.02.2011 г. формират 58,5% /4 169 души/ от икономически активните лица в общината, спрямо 41,5% /2 956 бр./ за жените. По отношение на икономически неактивните лица, мъжете са по-малко от жените с относителен дял от 45,1% /6 437 д./. Структурата на икономически неактивните лица на възраст 15 и повече години е резултат от протичащите неблагоприятни демографски процеси в община Тунджа. Поради прогресивното застаряване на населението, към 01.02.2011 г. 75,2% /10 730 души/ от икономически неактивните лица, са пенсионери, докато едва 4,8% /690 души/ са учащи. Лицата, ангажирани само с домашни или семейни задължения са 1 624 души, а тези в категория - други неактивни, са 1 233 души.  Фигура 21. Структура на икономически неактивните лица на 15 и повече навършени години към 01.02.2011 По данни на: Национален статистически институт, http://www.nsi.bg/
Към 01.02.2011г., заетите лица в община Тунджа, формират 79,1% /5 567 души/ от икономически активните лица на възраст между 15 и 64 г. Делът на безработните лица - 20,9% /1 473 души/ е по-висок от средния за област Ямбол - 19,8%. Мъжете заемат по-голям дял в структурата на заетите в разглежданата възрастова група в общината - 58,3% /3 244 души/, спрямо 41,7% /2 323 души/ за жените. Разпределението на безработните лица на 15-64 навършени години по пол към същата дата отрежда по-неблагоприятна позиция на мъжете. Безработните мъже към 01.02.2011 г. са 869 души, формиращи 59% от безработните в общината, при 41% /604 души/ за жените.  Фигура 22. Икономически активни лица на 15-64 навършени години към 01.02.2011 г. /%/ По данни на: Национален статистически институт, http://www.nsi.bg/
Към 01.02.2011 г. средният годишен брой на всички заети лица в община Тунджа е 3 494 души. По данни на Общинска Администрация броят на регистрираните безработни в БТ - Ямбол за 2007-2012 г. нараства - от 1 164 безработни лица през 2007 г., на 1 384 през 2012 г. Нивото на безработните за периода, бележи почти двоен ръст и достига своята най-висока стойност от 19,7%.
Таблица 26. Безработни лица в община Тунджа за периода 2007-2012 г. По данни на: Общинска администрация, http://www.tundzha.net/ Младежите на възраст до 29 г. включително, попадат в една от най-засегнатите групи от финансовата и икономическа криза, което ги причислява към една от най-уязвимите групи на трудовия пазар. Броят на регистрираните безработни лица, попадащи в тази възрастова група, нараства от 282 д. през 2011 г. на 309 д. през 2012 г. Броят на безработните лица над 50 годишна възраст, също нараства от 420 /2011 г./ на 427 /2012 г./. Териториалното разпределение на безработните лица по населени места е важен за анализа на трудовия пазар, чрез който е възможно установяването на съществуващи териториални дисбаланси. Прави впечатление, че регистрираните безработни лица в с. Бояджик са 146 д. или 11,6% от безработните в общината. На следващо място се нарежда с. Завой - с около 7% от безработните лица. От друга страна, в населените места Асеново и Златари, са регистрирани по двама безработни. Съществува пряка връзка между наличието на ромско население и брой регистрирани безработни в населените места.
Таблица 27. Брой безработни в община Тунджа по населени места към 31.12.2012 г. По данни на: Общинска администрация, http://www.tundzha.net/ Анализирайки показателите заетост и безработица на населението, следва да обърнем внимание на една от важните характеристики на трудовия пазар - разпределението на заетите лица по икономически дейности. Към 01.02.2011 г., най-голям дял сред заетите лица на възраст 15-64 навършени години в община Тунджа, заемат тези в преработващата промишленост - 25% /1 394 д./ и в икономическа дейност селско, горско и рибно стопанство - 23,5% /1 307 д./. На трето място, с далеч по-малък дял, се нареждат заетите в икономическа дейност ,,Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети‘‘ с 11,8% /655 д./. Заетите лица в икономически дейности ,,Финансови и застрахователни дейности‘‘ и ,,Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения‘‘, заемат последно място в структурата на разглеждания показател. Броят на заетите в двете икономически дейности, формира съответно по 0,3% от заетите лица на възраст между 15 и 64 г. в община Тунджа.
Фигура 23. Заети лица на 15-64 навършени години по класове икономически дейности към 01.02.2011 г. /%/ По данни на: Национален статистически институт, http://www.nsi.bg/ Ежедневните трудови миграции на заетите лица са важна характеристика на трудовия пазар. Поради спецификата на административното устройство и особеностите на селищната мрежа на общината, всекидневните трудови мигранти формират значителен дял от заетите лица на 15 и повече навършени години. Към 01.02.2011 г., близо 43,4% или 2 448 души от заетите лица, извършват всекидневни трудови миграции, т.е. интензитетът на всекидневните трудови мигранти на 1 000 заети лица и 433,7. Най-голям дял от осъществяваните трудови миграции - 66,8% /1 636 д./ попадат в категория ‘‘в община на същата област‘‘- 98,2% от които са насочени към градовете. Тази висока стойност се дължи на специфичното разположение на населените места в общината, спрямо областния център гр. Ямбол. Миграциите в посока ‘‘община на друга област‘‘, заемат второ място сред всекидневните трудови пътувания на заетите лица на 15 и повече навършени години в общината - 19,9% /486 д./.
Таблица 28. Всекидневни трудови мигранти в община Тунджа към 01.02.2011 г. * заети лица на 15 и повече навършени години По данни на: Национален статистически институт, http://www.nsi.bg/
Работната заплата, която получават наетите лица е основен източник на доходи на домакинствата в България. В страната се наблюдават съществени различия в размера на трудовите възнаграждения, както в териториален аспект, така между отделните икономически сектори и дейности. За периода 2008-2011 г. средната годишна работна заплата в община Тунджа нараства с 2 475 лв., равняващи се на 56,4% и достига до 6 867 лв. През 2010 г. средната стойност на показателя за страната е в размер на 7 777 лв., при 7 205 лв. за Югоизточния район от ниво 2. Следователно въпреки увеличението в размера на средната годишна работна заплата в общината, нейната стойност остава по-ниска от тази за страната - с 16,8% /1 307 лв./ и за Югоизточния район - с 10,2% /735 лв./
Таблица 29. Средна годишна работна заплата в община Тунджа по икономически сектори за периода 2008-2011 г. /лв./ По данни на: Национален статистически институт, http://www.nsi.bg/ За разглеждания четиригодишен период се наблюдава увеличение в размера на средната годишна работна заплата и в трите икономически сектора. Най-съществено е увеличението във вторичния сектор, където стойността нараства с близо 87% /4 062 лв./, в резултат на което, секторът се обособява като най-високоплатен, спрямо другите два икономически сектора. Средната годишна работна заплата в третичния сектор, нараства с 32,2%, равняващи се на 1 298 лв., а тази в първичния - с 30,4%, равняващи се на 1 390 лв. Въпреки това нарастване секторът на услугите остава най-нископлатеният от трите икономически сектора.
В община Тунджа съществуват значителни различия в дела на икономически активното и неактивното население, породени от проявата на неблагоприятни демографски процеси от различно естество. Тревожно е обстоятелството, че докато делът на пенсионерите сред икономически неактивните лица е 75,2%, то този на учащите е едва 4,8%. Основна причина за това е прогресивното застаряване на населението в общината. Коефициентът на заетост на населението на възраст между 15 и 64 г. в общината /41,8%/ е по-нисък от този за областта /52,2%/, докато коефициентът на безработица /20,9%/ е по-висок от средния за област Ямбол /19,8%/. Стойностите на тези два показателя доказват по-неблагоприятната позиция на община Тунджа спрямо средната за областта по отношение на ключови показатели, характеризиращи трудовия пазар. За периода 2008-2011 г. размерът на средната годишна работна заплата в общината нараства с 56,4%, но остава по-ниска от средната за областта, за Югоизточния район от ниво 2 и за страната. За община Тунджа са характерни по-неблагоприятни стойности на редица основни показатели, характеризиращи възможностите за реализация на човешките ресурси. Поради това, възниква безспорната необходимост от предприемане на целенасочени мерки и дейности за подобряване особеностите на трудовия пазар в общината.
Състоянието на системата на здравеопазването е ключов фактор за качеството на живот на населението на съответната територия. Осигуреността на равноправен и навременен достъп до болнична и извънболнична медицинска помощ за жителите на всички населени места е основен индикатор за състоянието на здравната система. Особеностите на структурната и пространствената организация на здравеопазването са важен елемент от анализа а системата на здравеопазването, които имат пряко отношение към качеството на предоставяните здравни услуги. За периода 1998-2010 г. осигуреността на населението с лекари и стоматолози намалява, като на един лекар се падат 2 125 пациента, а на един стоматолог - 3 307. Тези стойности отреждат на общината неблагоприятна позиция сред общините в страната, по отношение осигуреността на населението с медицински персонал. Предвид големия дял на населението в над трудоспособна възраст, което се нуждае от медицинска помощ по-често, спрямо населението от другите възрастови групи, развитието на здравеопазването следва да се насочи към повишаване осигуреността на жителите с медицински персонал, без значение от населено място, в което живеят. По данни на Регионална здравна инспекция - Ямбол, понастоящем в община Тунджа няма Многопрофилна болница за активно лечение /МБАЛ/. На територията на общината функционират 13 Амбулатории за индивидуална практика за първична медицинска помощ и 10 Амбулатории за първична помощ по дентална медицина. Болничната помощ на жителите на общината се осигурява в МБАЛ „Св. Пантелеймон” и „Св. Йоан Рилски”, намиращи се в гр. Ямбол.
Териториалното разпределение на функциониращите в община Тунджа заведения за извънболнична помощ е неравномерно. Амбулаториите за индивидуална практика за първична медицинска помощ /13 бр./ обслужват 35 от общо 44 населени места в общината, т.е. 20,5% /9 бр./ от селата не се обслужват от заведения за извънболнична медицинска помощ. Това са селата: Болярско, Видинци, Меден кладенец, Межда, Могила, Савино, Търнава, Чарган и Челник.
Изтегляне 2.89 Mb. Сподели с приятели:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
