Психология на развитието
Криза на зрелостта (предпенсионна криза) – 55-60 години
Изтегляне 2.7 Mb. Pdf просмотр
|
| Криза на зрелостта (предпенсионна криза) – 55-60 години. Този критичен период се характеризира като време за обобщаване на резултатите, които не винаги удовлетворяват човека, тъй като не всички негови желания и цели са реализирани. Отношението към бъдещето се променя коренно: хората на тази възраст започват да осъзнават, че нямат време за всичко, което биха искали да правят. Това е етапът на остаряване, решаващ фактор тук е приближаващият край или поне реалността на пенсионирането. Този период се описва като време на вътрешен конфликт: необходимо е да се промени обичайния житейски стереотип, да се създаде нов начин на живот. За човека се оказва много трудно, понякога болезнено, да премине от състояние на максимална активност към постепенното ѝ ограничаване. Здравето започва да се влошава, силите намаляват, възниква обективна необходимост да се отстъпи място на новите поколения със субективно нежелание и вътрешна съпротива това да се направи, тъй като днес човек на 60-65 години субективно не се чувства стар. При някои хора се появява чувство за неизбежност от преодоляването на нов труден етап. Сега е моментът човек да се подготви за това, което още иска да направи, да прецени какво може да остави и да започне да работи върху това, което още иска да завърши. [21, с. 248] Пенсионирането променя кардинално начина на живот на човека, включва загубата на важна социална роля и значимото място в обществото, отделяне от неговата референтна група, стесняване на кръга му от контакти, влошаване на финансовото му състояние, промяната на структурата на психологическото време понякога причинява остро състояние на „шок от пенсионирането“. 243 Този период е труден за повечето застаряващи хора, предизвиква негативни емоционални преживявания. Индивидуалната тежест и интензивност на преживяването на пенсионната криза варира значително в зависимост от характера на работата, от нейната ценност за отделния човек, от степента на готовност на човека, неговите личностни черти и житейска позиция, преобладаващи в предходните години. Така раздялата с тежък физически труд или нелюбимо професионално занимание може да премине напълно безболезнено, дори радостно, като освобождаване и възможност да се прави нещо друго, по-приятно. Изтегляне 2.7 Mb. Сподели с приятели:
|