Фиг. 29 Причини хора с увреждания да са безработни (възможност за повече от един отговор) Преобладаващите 80.9% посочват невъзможността да намерят подходяща работа като най-значителна причина за безработицата сред тях. Липсата на специализиран транспорт, инфраструктура и подходящи битови условия на работното място са важни за 60.9% от анкетираните. Почти равен е делът от 41.3% на увредените, които смятат, че затруднената адаптация към натоварването и спецификата на производствения процес възпрепятства включването им на трудовия пазар, в сравнение с 39.5%, за които липсата на подходящо образование и квалификация е определящ фактор за безработицата сред лицата с увреждане. Сходни са и следващите данни: за 36.2% причина за безработицата сред значителна част от хората с увреждания е ниското трудово възнаграждение, а за 33.6% неучастието на лицата с дефицити в производствения процес е следствие от липсата на трудови навици и дисциплина на работното място. Сравнително ниският дял от 14.2% на тези, които посочват, че не търсят работа, потвърждава тенденцията за готовността на хората в неравностойно положение да се интегрират в обществото чрез своя труд. Данните от Фиг.30, в която са визуализирани отговорите на въпрос 13 от анкетното проучване, илюстрират нагласите на респондентите да се квалифицират или преквалифицират, за да отговорят на изискванията на заеманата от тях позиция.
Фиг. 30 Бихте ли се включили в курсове за квалификация (възможност за повече от един отговор) Делът на категорично заявилите, че искат да се развиват професионално превишава с около 7% дела на тези, които биха се квалифицирали, ако обучението е субсидирано; 17.6% смятат, че квалификацията им отговаря на заеманата позиция; почти 10% не могат да отговорят.
Въпреки усилията на държавните институции да насърчават заетостта сред лицата с увреждания, отговорите на въпрос 14 сочат почти равен дял на предприемчивите и на неуверените да стартират собствен бизнес хора с увреждания.(Фиг.31)
