Първо и важно условие за ефективно споделеното лидерство, е то да се улеснява от цялостната екипна среда, която се състои от три измерения: споделена цел, социална подкрепа и глас.
По този начин се формира вътрешна екипна среда, която е предпоставка да се споделят лидерските функции.
Споделено лидерство
Споделена цел
Споделената цел преобладава, когато членовете на екипа имат сходно разбиране на основните цели на своя екип и предприемат стъпки, за да осигурят съсредоточаване на вниманието на всички върху колективните цели.
Социалната подкрепа е степента, в която членовете на екипа активно си осигуряват емоционална и психологическа сила. Това може да се случи чрез явни поощрителни действия или изразено признаване на приноса и постиженията на други членове на екипа.
