Актът за споделяне на лидерство насърчава иновативно и креатино поведение сред членовете на екипа;
Хората във фирмата създават връзки на взаимозависимост чрез упражняване на споделено лидерство, благоприятствайки екипната работа и среда;
Споделено лидерство
Свободата и способността да се изказват по време на изпълнение на споделени дейности повишава нивото на удовлетвореност и идентификация на фирмата сред членовете си;
Примерът на положително поведение и проактивността на споделеното лидерство засяга всички в компанията, като широко мотивира екипите;
Успешните резултати, които се постигат чрез споделено лидерство, водят до признаване на участието на приноса на всеки служител към този успех, което кара екипите активно да желаят растеж на организацията или общността./9/
