постигането на краткосрочните целина всеки бизнес. Има, обаче и дългосрочни перспективи пред бизнеса и познаването им става все пожизнено важно за както за
оцеляването на компаниите, така и за имиджа им, респ. за тяхната обществена популярност – позитив или негатив в общественото съзнание. Лидерите от нашето съвремие осъзнават това и си поставят за цел да разгръщат потенциала на своите служители. Когато помагаме на другите да
изградят по-добро осъзнаване, отговорности следователно вяра в себе си, те полагат основите на своите бъдещи лидерски способност (Уитмор, Д, 2012,
Коучинг за високи постижения, с, изд. НЛП България. Ефикасността кореспондира с трайно устойчиво, дългосрочно и стабилно позициониране.
Ефикасен е този лидер, който има визия. Действията на ефикасния лидер са водени от яснота за лична и фирмена мисия и конкретни цели за нейното постигане. Тук визията на лидера следва да се разглеждане като частна (касаеща само малък определен кръг от хора, а като широкообхватна (удачна, полезна за широк кръг от хора решаваща значими проблеми от общ социален порядък).
Сподели с приятели: 
