Т е м а №1 същност и роля на предприемачеството. Теории за
Изтегляне 4.63 Mb. Pdf просмотр
|
- Навигация на страницата:
- Главна цел
- Най-съществен критерии за развитието на предприемаческата дейност е размера на предприятията. 2. Малките и средните предприятия са най-разпространената форма за
| Бизнес предприятието, във всяка форма на организация, е необходимо условие за съществуване на пазарната икономика. Предприятието е основно звено на икономика, защото именно в него се създава и провежда необходимия на потребителя продукт или услуга. Всяко предприятие е физическо или юридическо лице, което има изградена система за отчет и самостоятелен счетоводен баланс, търговска марка и други атрибути за самостоятелна организация. Главна цел на създаването и функционирането на предприятието е получаването на максимално възможна печалба чрез реализация на произвежданата продукция. Фирмената цел се определя от интересите на акционерите или на собствениците на фирмите, размерите на капитала, ситуацията в предприятието, външната среда и др. Най-съществен критерии за развитието на предприемаческата дейност е размера на предприятията. 2. Малките и средните предприятия са най-разпространената форма за организация на предприемаческа дейност Нарастващото значение на малкия бизнес нагледно се потвърждава от показателя за дела на работната сила на МСП в различни страни и Тема № 2. Видове предприемачество. Корпоративно предприемачество 7 региони света: ЕС - 77, 55 %, САЩ - 78, 5 %, Япония - 91,9 %, Китай - 84,3 % , Хонконг - 63,0 %, Индонезия - 79,2 %, Република Корея - 78,5 %, Мексико 8,5 %, Тайван - 68,6 %, Тайланд - 73,8 % 5 Границите на малките предприятия зависят от законодателно установен от държавните органи или от други представителни организации критерии (показатели), конституиращи същността на това понятие. В световната практика малкото и средното предприемачество се разглежда като единно явление. Независимо, че МСП са широко разпространени все още не съществува призната от всички дефиниция за тях. Изследователите са на единно мнение само относно неустойчивостта и непълнотата на качествените и количествените характеристики на МСП. В Европейския съюз се използва класификация, при която предприятия до 9 души заети се наричат микропредприятия; предприятия с персонал от 10 до 50 души - малки; и предприятия от 50 до 249 души заети - средни предприятия. Една от първите дефиниции за малкия бизнес е на комисията Болтън (Bolton), която счита, че малки и средни са фирмите, които отговарят на следните критерии: ✓ Заемат малък пазарен дял. ✓ Собствеността и управлението на практика са на едно лице. Имат проста структура на управление. ✓ Не само юридически, но и фактически са независими. Други автори отбелязват: гъвкавостта и бързината на вземане на решение; прякото предаване на информация; бързата реакция при протичащите изменения; малките оперативни разходи, малкия фонд Международно фирмено поведение 8 работна заплата, творческия характер на дейността; скромните инвестиционни възможности и т.н. В България се акцентира върху количествения критерий за разграничаване на малките и средните предприятия. Според Закона за малките и средни предприятия: Микропредприятията имат до 10 души персонал; Малки предприятия са тези, които имат персонал до 50 човека, а Средните предприятия имат персонал до 250 души. Таблица за дефиниране на малките и средните предприятия в Република България Изтегляне 4.63 Mb. Сподели с приятели:
|