Технология на хотелиерското обслужване учебно помагало втора част


V. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА



Pdf просмотр
страница27/203
Дата07.07.2023
Размер7.76 Mb.
#118231
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   203
Технология на хотелиерското обслужване - част II
Свързани:
Tainite, metodyka BG FINAL, Продуктова оферта Цени на ниво 30.03-12.03.2023, Дисертация-Джумайов, 01-BE-Gerdj-KNU-old, 3 Skill-based-Approach practical-task V02, 341020 doi, 9.Managementul-relatiei-cu-clientii-BG, Motivate sales team Part (1), New Admin Culture part, Customer service Predpechat (1), lection-6, Management Part, Customer service Predpechat, d0bfd0bed181d180d0b5d189d0b0d0bdd0b5-d0bdd0b0-d0b3d0bed181d182d0b8-d0b2-d0bed180d0b3d0b0d0bdd0b8d0b7d0b0d186d0b8d18fd182d0b0
V. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
1. Образование: средно.
2. Друга квалификация: завършен курс по професията и специалността, работа с уредите за почистване, познания по чужд език.
3. Професионален опит: над 1 година трудов стаж по специалността, а при липса на такъв - трудов договор със срок за изпитване.
VI. СИСТЕМА ЗА РАБОТНА ЗАПЛАТА
1.
Твърдо месечно възнаграждение с възможност за авансово и окончателно заплащане при желание на работника, заявено до .......... число на месеца, съгласно правилата за работна заплата на фирмата.
VII. ОБЩИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
1.
Настоящата длъжностна характеристика може да бъде актуализирана (изменяна и допълвана) от работодателя при промяна на изискванията и задълженията, произтичащи от нормативни или структурни промени.
Изготвил: ..................... Утвърдил: ..........................................
(подпис) (подпис и печат на работодателя)
Дата: ..................
Получих екземпляр от длъжностната характеристика: ..........................................
(подпис на работника или служителя)
Длъжностната характеристика се актуализира при нормативни промени и според вътрешните правила на мястото за настаняване.

Направете мисловна карта на фазите на технологичния цикъл на
камериерското обслужване.


39
Стандарти за работа в хотелска стая
Стандартът е документ (норма, образец или шаблон), който определя за общо и повтарящо се прилагане правила за дейности. Той трябва да обхваща всяка технологична операция и етап на производство на продукт или услуга. Стандартите са важен елемент от осигуряване на качеството. Чрез прилагането им се гарантира устойчиво качество на услугата и продукта, спестява се огромно количество време на персонала и се повишава работоспособността. Освен това се създават условия за самоконтрол, за оценка и контрол на предлаганите услуги и за подобряване на организацията на работа. Изготвянето и въвеждането на оперативни стандарти и процедури в хотелиерството има за цел подготовка на служителите за предоставяне на висококачествени услуги и продукти, които клиентите очакват.
Представените стандарти са очакваният минимум, който трябва да се постига и поддържа постоянно.
Служителите следва да се стараят да предоставят услуги над стандарта. Оперативните стандарти и процедури се разработват, за да осигури достигането и поддържането на единен стандарт при предоставяне на услуги. Доброто познаване на стандартите и процедурите и последователното им спазване са задължителни за всички служители, за да бъде гарантирано качеството на предлаганата услуга. Внедряването и системното следване на набора от оперативни стандарти и процедури подпомага изпълнението на ежедневните задължения на служителите. Целият персонал на мястото за настаняване се запознава с утвърдените стандарти и процедури и това е част от процеса на обучение. Въвеждането на системата не отменя отговорността и задълженията на мениджмънта на хотела да следи за ефективното и правилно функциониране на процедурите, както и за постоянното им следване.


40


Сподели с приятели:
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   203




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница