Несъвършенството на пазарите на работна сила в пространствено отношение се допълва и от недостатъчната прозрачност на пазара. Работникът само в известна степен познава /или не познава/ достатъчно добре положението на пазара на работна сила по отношение на трудов доход, допълнителни ползи, шансове за повишавани и т.н. А това и ма съществено значение за решенията на самия работник. В резултат на тази не достатъчна прозрачност съществуващата по принцип зависимост между пазарите на работна сила чрез нейното движение е силно отслабена.
