Част 1 насоки в контекста на социалната политика



страница19/47
Дата23.07.2016
Размер3.57 Mb.
#2848
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   ...   47

Услуги


Могат да бъдат предоставяни и други услуги като:

  • Литературни справки, включващи издирване на релевантни технически стандарти, патенти и нормативни документи.

  • Проверки на отпускани кредити и компании, а макар и по-рядко, на отделни личности. Тази информация често е достъпна онлайн на цена, която може да бъде покрита от тези, които правят заявка за издирване в базите данни. Пример за такъв род услуга и ICC .

  • Издирвания за търгове на Европейския съюз. Европейският съюз публикува обяви за договори в публичния сектор на стойност над определено ниво в S–серията (S series) на Official Journal, вече достъпен и в онлайн режим.

  • Задълбочени анализи и доклади върху съвременното развитие на подбрани компании, включващи последни данни за годишните резултати, заети работници и служители, директори, кредитни рейтинги и пр. Тази информация е достъпна онлайн и разходите по извличането й могат да бъдат покрити от ползувателите.

  • Mailing lists (адресни списъци) на компании и фирми за нуждите и целите на пазара, търговията, пласмента и пр. Това могат да бъдат просто списъци с имена и адреси на компании и фирми, разпечатани на хартия или изпратени на потребителя по e-mail като прикачен EXEL –файл или под формата на самозалепващи се етикети, които ползувателят може направо да залепи на плика, адресиран до дадена фирма.

  • Образование за представители на бизнес средите върху използването на електронни източници на информация, достъпни безплатно или чрез Интернет.



Образование на библиотечния персонал


Работата на службите, предлагащи бизнес информация, е комплексна и изисква значителни експертни познания и умения от страна на тези, които я създават и на тези, които я предоставят на ползувателите за директно ползване. Тези експертни умения изискват комбинация от опит, желание за работа и способности. В някои страни се провежда образование срещу заплащане.(виж Aslib и TFPL ). “Бизнес библиотеката” (“бизнес отделът” на библиотеката) трябва да предвиди отделяне на определено количество време за вътрешно образование на персонала, особено образование, свързано с използването на информационните технологии.


  • Голямо количество технически и бизнес данни сега са достъпни само в електронен формат. Персоналът в бизнес библиотеката, повече отколкото във всяка друга служба, трябва да е добре запознат с използването на специализирани електронни ресурси.

  • Електронните източници на информация непрекъснато се променят, тъй като продуктите се актуализират или пък производството им бива прекратявано по комерсиални и технически причини. Едновременно с това се появяват нови продукти.

  • Новите продукти не винаги са директни заместители на старите и това може да доведе до промени в същността на услугите, които се предлагат и да наложи периоди на преквалификация за част от или за целия персонал, ангажиран с предлагането на съответната услуга.

  • Персоналът се нуждае от познаване на източниците на бизнес информация, достъпни безплатно чрез Интернет..

Персоналът се нуждае и от познания в следните други области:



  • Авторско право и закони за интелектуална собственост. Познанията в тази област трябва да са поне дотолкова добри, че да позволяват на библиотечните и информационните специалисти да предупреждават и съветват ползувателите при съществуващи ограничения при ползването на определена информация и в случаите, в които ползувателите нямат пълната свобода да копират и разпространяват информацията, която смятат за необходима и полезна.

  • Ролите и ресурсите на други информационни служби в съответната област като държавни агенции, патентни служби, оторизирани служби за регистрация на фирми, местни и национални консултантски фирми и практики в областта на бизнеса и т.н., с оглед на това ползувателите акуратно да могат да бъдат пренасочвани към други места, където могат да получат адекватна помощ.

  • Фирмено право, особено законодателство и регулация, свързани с регистрация на фирми и фирмени отчети. Желателно е съответно персоналът да е запознат с методите на издирване на официална информация, особено националното и европейско законодателство и нормативна база.

  • Рестрикции в ползването, според и извън закона за авторското право, отнасящи се към който и да е от източниците на данни, използвани в библиотеката.

  • Правилата и нормите за предоставяне на библиотечни услуги във връзка с определянето на такси за ползване на различни продукти и услуги от страна на ползувателите и с определяне точните цени на тези услуги.



Междубиблиотечно заемане


Обикновено не е по силите на нито една обществена библиотека да поддържа и предоставя всички ресурси, които са искани от ползувателите. Ето защо, за да предлага изчерпателно обслужване, за бизнес библиотеката е целесъобразно да използва ефективно възможностите за междубиблиотечно заемане и ползване на чужди ресурси (препращане, насочване на ползувателите към ресурси на други информационни институции).
Общоприетите услуги за междубиблиотечно заемане, които се ползват от публичните библиотеки, не могат напълно да отговорят на потребностите на бизнес средите, които често се нуждаят от високо специализирани материали, предоставяни спешно. За целта се изисква достъп до специализирани високо-скоростни източници на такава информация (от които подобни материали могат да бъдат извлечени). В общи линии, искането за предоставяне на подобни услуги изискват използването на следните специализирани източници:

  • Стандарти

  • Патенти

  • Статии от технически научни списания

Библиотечният персонал трябва да разбира и да знае как се използват външни (чужди) услуги и източници; да познава информацията, която сродни институции предоставят, системите на заплащане при ползване на услугите, изискванията към съхраняване, размножаване и предоставяне на получената информация и т.н. Необходимо е да се вземат решения относно размера на таксите на такива услуги и частта от тях, която крайните ползуватели ще трябва да заплащат.




Каталог: proekti
proekti -> Програма за развитие на селските райони Проект "Младежка работилница" шанс за младите роми" на Сдружение "Партньори Кюстендил", по оп "Човешки ресурси", схема за социално предприемачество
proekti -> Училищен център за интеграция
proekti -> Програма асоки на проекта Калимера Културни приложения: Местни институции като посредници
proekti -> О б щ и н а к о с т и н б р о д общински съвет костинброд
proekti -> Община балчик т е Х н и ч е с к о
proekti -> Програма " околна среда 2007-2013 г." Решения за по-добър живот Дирекция на природен парк „Витоша"
proekti -> Technical specifications for gas installations (dvgw-trgi) Regles techniques pour installations de gaz (dvgw-trgi) Предговор
proekti -> О б щ и н а п а в е л б а н я обл. Стара загора


Сподели с приятели:
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   ...   47




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница