Мисленето



страница109/207
Дата21.07.2022
Размер3.52 Mb.
#114833
1   ...   105   106   107   108   109   110   111   112   ...   207
Мисленето - Даниел Канеман
Свързани:
Групова динамика

Решения и грешки


 
От онзи петък следобед изминаха повече от тридесет години. Често си мислех за него и го споменавах в лекциите си по ня­колко пъти годишно. На някои от приятелите ми им омръзна да слушат тази история, но аз продължих да черпя нови и нови уро­ци от нея. Близо петнадесет години след като за пръв път заед­но с Амос съобщих за заблудата в планирането, се върнах към тази тема заедно с Дан Ловало. Двамата скицирахме една теория за вземането на решения, в която оптимистичната деформация е значителен източник за поемането на риск. В стандартния ра­ционален модел на икономиката хората поемат рискове, защото шансовете са благоприятни – приемат известна вероятност за скъпоструващ провал, защото вероятността за успех е достатъчна. Ние предложихме алтернативна идея.
Когато прогнозират резултатите от рискови проекти, изпъл­нителните директори твърде лесно стават жертва на самозаблуда в планирането. Намирайки се в неин плен, те вземат решения, базирани по-скоро на измамен оптимизъм, отколкото на рационално претегляне на печалбите, загубите и вероятностите. Те надценяват ползите и подценяват разходите. Измислят си сце­нарии за успех, докато пренебрегват потенциала за грешки и не­правилни изчисления. В резултат преследват инициативи, които е невероятно да се покрият от бюджета или във времето, или да осигурят очакваните постъпления – или дори да бъдат завърше­ни.
От тази гледна точка хората често (но невинаги) се захващат с рискови проекти, защото са прекалено оптимистични относ­но шансовете, пред които са изправени. Ще се връщам на тази идея отново и отново в настоящата книга – тя може би помага за обяснението на това защо хората се съдят, защо започват войни и защо стартират малък бизнес.

Как се провалих на един изпит


 
Дълги години мислех, че основното в историята с учебната про­грама беше онова, което научих за приятеля си Сиймор: че него­вото предположение за бъдещето на нашия проект не бе форми­рано от онова, което той знаеше за проектите, подобни на нашия. Когато разказвах историята, аз изглеждах доста добре: изпълня­вах ролята на човека, задаващ умни въпроси, и на проницателния психолог. Едва наскоро осъзнах, че всъщност бях играл ролите на главен тъпак и некадърен ръководител.
Проектът беше моя инициатива и следователно отговор­ността да гарантирам, че той ще бъде смислен и че основните проблеми ще бъдат обсъдени надлежно от екипа бе моя, но аз се провалих на този изпит. Моят проблем вече не беше самозаблудата в планирането. Излекувах се от тази заблуда веднага щом чух статистическото обобщение на Сиймор. Ако ме бяха притис­нали, щях да кажа, че предишните ни оценки са били абсурдно оптимистични. Ако продължеха да ме притискат, щях да при­зная, че сме започнали проекта при погрешни предпоставки и че е необходимо поне да обмислим сериозно възможността да обявим поражението си и да си ходим. Обаче никой не ме прити­сна и нямаше никакво обсъждане; ние мълчаливо се съгласихме да продължим, без да имаме изрична прогноза колко дълго ще продължат усилията ни. Беше лесно да направим това, защото не бяхме направили такава прогноза в началото. Ако бяхме имали разумна изходна прогноза, когато започнахме, нямаше да се зала­вяме с проекта, но вече бяхме инвестирали много усилия – при­мер за заблудата от невъзвратимите разходи,247 която ще разгледа­ме по-подробно в следващата част на книгата. На нас – и особено на мене – щеше да ни е неудобно да се откажем в този момент и изглеждаше, че няма непосредствена причина да го направим. В криза е по-лесно да сменяш посоките, но това не беше криза, а само няколко факта за хора, които не познавахме. Беше ни много по-лесно да игнорираме погледа отвън, отколкото лошите нови­ни за собствените ни усилия. Според мен най-доброто описание на нашето състояние е, че то бе форма на летаргия – неохота да мислим за случилото се. И така, ние продължихме нататък. През останалото време, през което бях член на екипа, не се направи друг опит за рационално планиране – особено тревожен пропуск за екип, посветил се на обучението по рационалност. Надявам се, че днес съм по-мъдър. Придобих навика да търся погледа отвън. Но това невинаги е естественото нещо, което правим.


Сподели с приятели:
1   ...   105   106   107   108   109   110   111   112   ...   207




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница