МУ-Варна лидер сред медицинските вузове

2000 фалшиви адреса бавят линейките

- Всяка година е така. През летния сезон има много отпуски и на практика в сравнение със зимата екипите ни са с 80% по-малко. Или иначе казано с точни цифри, ако през януари екипите са 20-25, сега са 10-15. Но все пак трябва да отбележим, че София през лятото е с по-малко жители, защото много хора също са на почивка.

- На ден около 250, но имаме и едни рекорди преди 2-3 години, тогава достигнахме до 350 на една смяна, което е ужасно много. Надявам се тази година да няма такова нещо, защото истината е, че когато имат толкова много адреси, е неизбежно на някои от тях да не си закъснял. И това винаги е поради липса на екипи. Ако имаш 2 или 5, няма как да закъснееш, тогава е лесно. Затова, когато сравняваме спешната помощ на различни места в България, трябва да е ясно, че София няма нищо общо с останалите. Дори Пловдив и Варна не са със същата натовареност. Тук е най-трудно и най-инфарктно.

- От началото на годината са около 1600, което значи по 200 на месец средно. За една година това са 2000 фалшиви обаждания, което на фона на 90 хил. е само около 2%. В някои случаи обаче може да се окаже фатално, защото когато отиваме на такъв адрес, някой друг се нуждае от истинска спешна медицина и ние не сме там. Иначе аз не съм чувал досега някой да е санкциониран.

- Напълно е завършена до май месец, като проверката обхваща и юни. В момента сме някъде около средата на шестия месец, така че очаквам максимум до 10 дни да бъде напълно завършена справката, след това да бъде анализирана и да изпратим доклада до министерството. Това, което наблюдаваме до момента, е, че около 88% са хоспитализираните болни в най-близкото държавно лечебно заведение и 12% са в по-далечно. Но за всяка една такава хоспитализация има обяснение.

- Най-често е липса на легла в най-близката болница, на второ място - затруднен достъп заради ремонти, и на последно място е заради изрично желание на болния и неговите близки за конкретно лечебно заведение.

- Не, и все по-малко се съобразяваме с подобно нещо, но това изостря отношението. Много е трудно да кажеш на един човек, който има някакво предпочитание къде да бъде лекуван, че не може да го закараш там, а трябва на друго място. Но принципът в цяла Европа е хоспитализация в най-близкото лечебно заведение, което може да окаже необходимата спешна помощ.

- Такова нещо не може да има. Няма как, когато човек е в остро състояние, да се поеме такъв риск за живота му, за да се закара в определена болница, която може да е в другия край на града. До мен никога не е достигал някакъв доказуем факт, че такова нещо се е извършвало. Както казах, имаме такива хоспитализации и в тези случаи 16 лекари са наказани.

-100%.

- Ако се върнем на този репортаж, там бяха не повече от 7-8 човека, а тук на едно дежурство работят 100. От тези колеги половината бяха шофьори, сестри, имаше две лекарки, от които едната е завеждаща смяна. До голяма степен тяхното недоволство беше свързано със закъсняващото според тях увеличение на заплатите. Преди това обаче беше свикан дирекционен съвет, където ясно обясних, че има шанс да се променят цифрите, и попитах: Искате ли да получите увеличението с майската си заплата, или ще изчакате един месец с натрупване да го получите накуп? Всички единодушно казаха: "Чакаме". Иначе по отношение на обиждането, аз съм категоричен, че никога не съм използвал такива думи и не мога да си го позволя. Все пак, ако има такава обида, има и съд.

- Лекарските са 105-106, заедно с тях има свободни места за 30 сестри и 7 или 8 шофьори. На практика най-страдащи са лекарските длъжности. От много години има недостиг на лекари в спешната помощ. Това се дължи на лошото заплащане, лошите условия на труд, недружелюбната среда, в която работим...

- Най-ниската е 1250 лв.

-Тя е 1650 лв. Това зависи от квалификацията и длъжността на лекаря. По-голямото възнаграждение е за лекар със специалност и завеждащ работна смяна. Но разликите са много малки - с 40 лв. средно.

- За да има интерес, трябва да надвишава трудовите доходи, които получават в лечебните заведения. Защото когато в една болница медиците взимат 2-3 хил. лв., изборът къде да започне работа един лекар не е труден. Ако обаче министерството изпълни това, което си е поставило като задача - за четири години да вдигне със 100% стартовите заплати, може би тук възнаграждението ще започва от 1500 лв. и така нагоре до 2500 например. Това определено ще реши въпроса.

- Второто проблемно при нас бяха специализациите. Наредбите обаче вече са променени и сега всеки може да специализира каквото пожелае. Няма го този дискриминационен елемент, когато работиш в Спешна помощ, да можеш да специализираш само спешна медицина и медицина на бедствията и катастрофите. Не на последно място нещата много ще се променят с въвеждането на парамедиците. Първият випуск в момента се обучава. Очакваме в началото на следващата година вече да се внедри тази длъжност, което много ще облекчи работата.

- Когато има достатъчно екипи и те са разположени правилно в София на местостоянките, времето за достигане на линейка до адреса ще бъде скъсено неимоверно, т.е. прословутото забавяне ще се сведе до минимум. Работата на парамедика е да стабилизира болния и евентуално да повика помощ от нашата централа, за да отиде на място лекар или пък, след като окаже животоспасяваща помощ, парамедикът да откара пациента до най-близката болница.

- Да. За тях Спешна помощ е придобиване на характеристика, което е необходимо за работа в чужбина. При нас остават между половин и една година и след това отиват на запад. Обикновено ходят в Германия, Англия, Франция.

- От началото на годината може би около 30 човека са напуснали и толкова са започнали работа при нас.

- Ние имаме рамково споразумение с полицията и при отчетена от диспечерите заплаха за нашия екип на адреса успоредно пътува и патрулка на МВР. Това го въведохме през есента на миналата година и оттогава нямаме регистриран случай на насилие над екип.

- На едно денонощие са около 2-3 такива случая. Въпреки това риск винаги съществува, защото понякога подателят на сигнала е възпитан и спокоен по телефона, а на адрес колегите заварват съвсем друго нещо. А и дори полицията да е там, отново не е изключено да възникне инцидент. Но определено засега тези случаи са сведени до минимум.

- Моят стол винаги е горещ, защото това е най-инфарктната длъжност в цялото здравеопазване. Но аз цял живот за 31 години трудов стаж съм бил спешен лекар, сраснал съм се с тази специалност и си обичам работата.

- Много неща. Винаги страдат семейството, близките, телефонът непрекъснато звъни, дори и през нощта. Спешността обаче е в кръвта ми.

- Кадрите. Преди години на първо място слагахме линейки, апаратура, заплащане. Сега дойде времето, в което най-важни за кадрите.