Общински план за развитие на община Момчилград 2014-2020г

Младежка дейност и спорт

Младите хора в България са сред най-късно влизащите на пазара на труда, в сравнение с другите държави от ЕС. Задълбочаването на икономическата криза в страната дава своето отражение върху пазара на труда. В резултат на несигурната икономическа среда, недостатъчната финансова обезпеченост, свитото производство и намаляване на обема на работа расте безработицата сред младите хора. По данни на Дирекция „Бюро по труда” - Момчилград регистрираните безработни младежи към 31.12.2012 г. са 107 души от общо 912 или 12 % спрямо общия брой безработни.

При разглеждане структурните особености на безработицата прави впечатление, че делът на безработните млади хора на възраст до 29 г. в община Момчилград е под средния за страната. Необходимо е да се отчете факта, че младите хора притежават редица качества, които им дават предимство – те са по-мобилни и проявяват повече гъвкавост в процеса на търсене на работа.

През 2012 година в община Момчилград по национални програми и програми на европейския съюз, които осигуряват заетост за млади хора са наети 43 младежи, както следва:

Професионалното ориентиране е определящо за подготовката на кадри с квалификация, съответстваща на изискванията на пазара на труда.

На територията на община Момчилград функционират:

Две средни общообразователни училища:

• 
  СОУ „Н. Й. Вапцаров”, гр. Момчилград с 3 паралелки с профили – чуждоезиков, технологичен и природоматематичен;
  
• 
  СОДУ, гр. Момчилград с 1 паралелка – духовен профил.
  

• 
  ПГ по ТХВП „Св. св. Кирил и Методий”, гр. Момчилград с 1 паралелка - „Организация на хотелиерството”;
  
• 
  ПГ по МЛП „Васил Левски”, гр. Момчилград с 1 паралелка –„Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил”.
  

Институционално съществуващите младежки проблеми се обсъждат на заседанията на Общински съвет, на работни срещи, семинари, обучения и т.н.

По възрастов състав младите хора преобладават в Общински съвет, Общинска администрация и други децентрализирани държавни институции на територията на община Момчилград.

Към община Момчилград има изградени Комисия за детето, два Мултидисциплинарни екипа за взаимодействие в случаи на деца, жертва на насилие, МКБППМН, Отдел „Закрила на детето” към Дирекция „Социално подпомагане”, Център за обществена подкрепа, Обществен съвет по наркотиците, Пробационна комисия, девет училищни комисии за превенция на противообществените прояви на ученици и Дневен център за деца с увреждания. Основна роля по превенция на правонарушенията играе Местната комисия за борба с противообществените прояви на малолетни и непълнолетни с екип от трима обществени възпитатели. През 2012 г. са подадени 15 сигнала към комисията, като са образувани и разгледани 13 възпитателни дела, а 2 са прекратени по маловажност. Повечето от случаите касаят бягство от дома, на 1 е наложена мярка „Надзор на обществен възпитател”, а другите са насочени към психолог в Център за обществена подкрепа.

На територията на общината извършените нарушения не са с голяма обществена опасност. Няма регистрирани деца и младежи използващи зависими вещества и наркотици. Няма отпаднали ученици, скитничество и просия.

Различните социално-педагогически структури: МКБППМН, Детска педагогическа стая, Отдел „Закрила на детето”, Отдел „Образование”, организират съвместни проверки в заведенията за спазване на вечерния час и недопускане сервиране на алкохол на малолетни и непълнолетни, както и продажба на цигари. Преобладават пътно-транспортните произшествия с участието на млади хора. Този проблем се обсъжда на заседание на общинската комисия за безопасност на движението като се предприемат мерки за вертикалната и хоризонталната маркировка на пътя, засилване на контрола, подобряване на пътната инфраструктура и др.

Мисленето сред младите хора за гражданската инициативност като „нещо безсмислено и губене на време” е сериозна заплаха за демократичните механизми в бъдеще. Макар готовността на младите хора да участват в доброволчески акции да нараства, все още са ограничени възможностите за такива дейности на територията на община Момчилград.

От Момчилград тръгва пътят на едни от най-успешните спортисти, утвърдили се на европейска и световна сцена: Наим Сюлейманоглу, Халил Мутлу, Петър Стойчев и Даниела Гергелчева. Наим Сюлейманоглу е трикратен олимпийски шампион и седемкратен световен шампион. Подобрил е 46 пъти световни рекорди. Халил Мутлу печели три златни медала на Олимпийски игри, освен това е многократен световен и европейски шампион.

В Момчилград е роден и най-успешният български плувец Петър Стойчев. Носител е на 11 поредни световни купи по маратон.

Спортът в Момчилград бележи своя разцвет в края на 90-те години на миналия век. Футболът, тенисът на маса и вдигането на тежести са сред най-популярните за местните хора.

Тенисът на маса е спорт с традиции в Момчилград. Даниела Гергелчева е европейски шампион по тенис на маса и една от най-добрите тенисистки в света в края на 80-те и началото на 90-те години на XX век. Успехите на състезателите от този спорт продължават и до ден днешен.

През последните години се наблюдава повишаване процента на младите хора, които са с наднормено тегло, което ще окаже негативно влияние върху тяхното здраве и активен живот през следващите години. Чрез занимания със спорт община Момчилград цели да намали този процент и същевременно да постигне добра основа за изграждане на толерантност към различните. В общината съществуват добри спортни традиции. В град Момчилград се намира стадион „Родопи”, плувен басейн и спортна зала. Под патронажа на общината се организират и провеждат ежегодни спортни състезания и прояви. Към момента с успехи се отличават спортовете тенис на маса и футбол. В община Момчилград са лицензирани два спортни клуба - Футболен клуб „Родопи-1935“ и Спортен клуб по тенис на маса „Родопи“.

1. 
   Насърчаване на икономическата активност и кариерното развитие на младите хора:
   

• 
  Подобряване качеството на средното образование и неформалното обучение, както и насърчаването на ученето през целия живот, в съответствие с потребностите на пазара на труда;
  
• 
  Създаване на благоприятна среда за професионална реализация и кариерно развитие на младите специалисти в държавната и общинска администрация;
  
• 
  Успешно съвместяване на професионалния и личния живот на младите хора.
  

2. 
   Подобряване на достъпа до информация и качествени услуги:
   

• 
  Формиране на информационна политика, насочена към младите хора;
  
• 
  Стимулиране на неформалното учене сред младите хора;
  
• 
  Развитие на таланта, творческите умения и културното изразяване на младите хора.
  

3. 
   Насърчаване на здравословния начин на живот:
   

• 
  Превенция на факторите, създаващи риск за здравето на младите хора;
  
• 
  Повишаване на сексуалната култура на младите хора;
  
• 
  Насърчаване на физическата активност и спорта сред младите хора;
  
• 
  Организиране на информационни кампании за здравословен начин на живот.
  

4. 
   Превенция на социалното изключване на млади хора в неравностойно положение:
   

• 
  Интегриране на младежката политика с мерките за закрила на децата.
  

5. 
   Развитие на младежкото доброволчество:
   

• 
  Популяризиране на доброволчеството;
  
• 
  Гарантиране на правата на младите доброволци.
  

6. 
   Повишаване на гражданската активност:
   

• 
  Насърчаване на самоорганизирането на младите хора.
  

7. 
   Повишаване на ролята на младите хора в превенцията на престъпността:
   

• 
  Ангажиране на младежките организации и медиите в превенция на правонарушения, извършвани от младежи;
  
• 
  Развитие на култура на пътна безопасност сред младите хора.
  

• 
  Един от основните проблеми е демографският фактор – сравнително нисък процент на младите хора - 19,27% от общия брой на населението на територията на община Момчилград;
  
• 
  Безработицата на местно ниво остава по-висока в сравнение със средните стойности за страната;
  
• 
  Въпреки че младежката безработица в общината е по-ниска от средната за страната, сравнително постоянен се запазва броя на безработните лица на възраст от 18 до 29 години;
  
• 
  Липса на работни места за млади хора;
  
• 
  Устойчива тенденция към емиграция и обезлюдяване на община Момчилград с ясно изразени външно – миграционни процеси;
  
• 
  Ниска гъстота на населението;
  
• 
  Липса на гражданска активност сред младите хора и мотивация за участие в доброволчески инициативи;
  
• 
  Необходимост от подобряване на спортната инфраструктура.