Източници на финансиране на консолидираните разходи, обхванати в програмния и ориентиран към резултатите бюджет за 2010 г.
|
Закон
2010 г.
(в хил.лв)
|
Уточнен план 2010 г.
(в хил.лв)
|
Отчет
30.06.2010 г.
(в хил.лв)
|
Общо разходи:
|
1 193 464.9
|
1 181 564.9
|
532 468.3
|
Общо финансиране на разходите:
|
1 193 464.9
|
1 181 564.9
|
532 468.3
|
Собствени приходи
|
27 000.0
|
28 584.0
|
12 415.9
|
Субсидия от републиканския бюджет
|
764 670.8
|
766 419.2
|
467 087.5
|
Целеви субсидии
|
|
|
|
Финансиране от фондове на ЕС - Програма ФАР и Европейски социален фонд
|
333 228.5
|
333 228.5
|
56 940.3
|
Кофинансиране от НФ - за програма ФАР и Европейски социален фонд
|
61 415.7
|
61 415.7
|
10 812.6
|
Заеми от чужбина - § 80-00
|
|
|
-4 567.2
|
Плащания по активирани гаранции - § 73-00
|
|
|
84.5
|
Друго вътрешно финансиране -§§88-00 и 93-00
|
|
|
1 979.9
|
Депозити - §§95-00 и 96-00
|
|
|
-486.3
|
Трансфери
|
7 150.0
|
-8 082.4
|
-11 799.0
|
Част втора. Преглед на настъпилите през отчетния период промени в организационната структура
Настоящата организационна структура на Министерството на труда и социалната политика е уредена съобразно изискванията на Закона за администрацията и утвърдена в устройствен правилник. С Постановление № 266 от 10 октомври 2009 г. на Министерския е приет нов Устройствения правилник на Министерство на труда и социалната политика /изм. и доп., бр. 18 от 5.03.2010 г., в сила от 1.03.2010 г./.
В резултат от извършените промени, към настоящия момент щатната численост на Министерството на труда и социалната политика е 8 153 щатни бройки, в т.ч. администрация на МТСП – 312 щатни бройки, разпределени в следната структура:
ДЛЪЖНОСТИ/ АДМИНИСТРАТИВНИ ЗВЕНА
|
Щатни бройки
|
Длъжности в политическия кабинет
|
7
|
Главен секретар
|
1
|
Инспекторат
|
5
|
Служител по сигурността на информацията
|
1
|
Дирекция „Вътрешен одит”
|
10
|
ОБЩА АДМИНИСТРАЦИЯ
|
57
|
Дирекция „Административно и информационно обслужване и технологии”
|
26
|
Дирекция „Финансово-стопански дейности и управление на собствеността”
|
16
|
Дирекция „Правна”
|
5
|
Дирекция „Човешки ресурси и организационно развитие”
|
6
|
Дирекция „Връзки с обществеността”
|
4
|
СПЕЦИАЛИЗИРАНА АДМИНИСТРАЦИЯ
|
231
|
Главна Дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти”
|
116
|
Дирекция „Жизнено равнище и социална сигурност”
|
13
|
Дирекция „Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд”
|
14
|
Дирекция „Политика на пазара на труда”
|
14
|
Дирекция „Социална закрила”
|
12
|
Дирекция „Социално включване”
|
17
|
Дирекция „Демографско развитие, етнически въпроси и равни възможности”
|
14
|
Дирекция „Европейски въпроси и международно сътрудничество”
|
19
|
Дирекция „Свободно движение на хора, миграция и интеграция”
|
12
|
ОБЩО
|
312
|
Към министъра на труда и социалната политика, в качеството му на първостепенен разпоредител с бюджетни кредити, функционират общо 14 второстепенни разпоредители с бюджетни кредити, както следва:
-
Агенция по заетостта – отговаря за изпълнение на държавната политика за насърчаване на заетостта, защитата на пазара на труда, професионалното ориентиране, обучението на възрастни и извършването на посредническите услуги по заетостта. Разполага с 2 386 щатни бройки.
-
Агенция за социално подпомагане – отговаря за изпълнение на държавната политика в областта на социалното подпомагане. Разполага с 4 728 щатни бройки;
-
Агенция за хората с увреждания – отговаря за изпълнение на държавната политика за интеграция на хората с увреждания. Разполага с 24 щатни бройки;
-
Изпълнителна агенция “Главна инспекция по труда” – отговаря за цялостния контрол за спазване на трудовото законодателство. Разполага с 491 щатни бройки;
-
Държавна агенция за закрила на детето – специализиран орган на Министерския съвет за ръководство, координиране и контрол на дейностите по закрила на детето. Разполага с 73 щатни бройки;
-
Българо-германски център за професионално обучение, гр. Пазарджик – административна структура към министъра на труда и социалната политика. Отговаря за изпълнение на държавната политика за насърчаване на заетостта и повишаване на квалификацията на безработни и заети лица, както и обучение и консултиране на начинаещи предприемачи и предприемачи в малки и средни предприятия. Разполага с 25 щатни бройки;
-
Българо-германски център за професионално обучение, гр. Плевен – административна структура към министъра на труда и социалната политика. Отговаря за изпълнение на държавната политика за насърчаване на заетостта и повишаване на квалификацията на безработни и заети лица, както и обучение и консултиране на начинаещи предприемачи и предприемачи в малки и средни предприятия. Разполага с 25 щатни бройки;
-
Българо-германски център за професионално обучение, гр. Стара Загора – административна структура към министъра на труда и социалната политика. Отговаря за изпълнение на държавната политика за насърчаване на заетостта и повишаване на квалификацията на безработни и заети лица, както и обучение и консултиране на начинаещи предприемачи и предприемачи в малки и средни предприятия. Разполага с 25 щатни бройки;
-
Българо-германски център за професионално обучение, гр. Смолян – административна структура към министъра на труда и социалната политика. Отговаря за изпълнение на държавната политика за насърчаване на заетостта и повишаване на квалификацията на безработни и заети лица, както и обучение и консултиране на начинаещи предприемачи и предприемачи в малки и средни предприятия. Разполага с 16 щатни бройки;
-
Българо-германски център за професионално обучение, гр. Царево – административна структура към министъра на труда и социалната политика. Отговаря за изпълнение на държавната политика за насърчаване на заетостта и повишаване на квалификацията на безработни и заети лица, както и обучение и консултиране на начинаещи предприемачи и предприемачи в малки и средни предприятия. Разполага с 14 щатни бройки
-
Национален институт за помирение и арбитраж – административна структура към министъра на труда и социалната политика с основна дейност посредничество и арбитраж за доброволно уреждане на колективни трудови спорове между работници и работодатели по смисъла на Закона за уреждане на колективните трудови спорове. Разполага с 13 щатни бройки;
-
Център за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи – административна структура към министъра на труда и социалната политика, с основен предмет на дейност обучения на служители от системата на министерството, администрацията на централната и местна власт, социални партньори и неправителствени организации, по теми от компетентността на министъра на труда и социалната политика. Разполага с 17 щатни бройки;
-
Фонд “Социално подпомагане” – административна структура към министъра на труда и социалната политика, с основен предмет на дейност финансиране на проекти за предоставяне на социални услуги, целеви социални програми и проекти в областта на социалното подпомагане. Няма щатен персонал;
-
Фонд “Условия на труд” – административна структура към министъра на труда и социалната политика, с основен предмет на дейност финансиране на дейности и мероприятия за подобряване на условията на труд. Разполага с 4 щатни бройки.
За отчетния период броят на второстепенните разпоредители с бюджетни кредити към министъра на труда и социалната политика бе намален от 15 на 14. Със специален закон бе закрит Социалноинвестиционният фонд (Обн., ДВ, бр. 22 от 19.03.2010 г.). Като приемник на дейността на Социалноинвестиционния фонд бе създадена дирекция „Социално включване” в МТСП.
Сподели с приятели: |
