0 ПРИНЦИПИ И ПРАКТИКИ В ЗДРАВНОТО И ПЕНСИОННО ОСИГУРЯВАНЕ винаги е била подпомагана от малък, но разрастващ се независим сектор, който се състои от различни частни, доброволни и благотворителни организации. Държавната осигурителна система се асоциира с малкия частен сектор, който бързо нараства през 80-те и началото на 90-те. След 2000 година около 9% от населението предпочита допълнителното частно осигуряване, за да си осигури консултативни болнични услуги и да избегне дългите списъци на чакащите. През 1997 г. са гласувани и данъчни облекчения за частното осигуряване. Пенсионно осигуряване 7 Усложнена пенсионна схема, включваща няколко елемента: - основна държавна пенсия (BSP) – задължително осигуряване чрез вноски на осигурените лица на базата на дохода (освободени от вноски са лицата с определен нисък доход) – първи стълб. - допълнителна държавна пенсия (pension credit – S2P – second state pension) -2002 г. – задължително участие (само за работещите, но не за самоосигуряващите се), базирана на вноските от дохода – състояща се също то два елемента – „гарантиран кредит” и „спестовен кредит” (капиталов принцип). Вноските са за сметка на работещите и работодателите, а при самоосигуряващите се във индивидуални сметки в осигурителни дружества – втори стълб. - За работещия в публичния сектор се предлага участие в професионални схеми (над 200), които са задължителни за разлика на частните (доброволни) и се управляват от държавата – 2-ри стълб. - Доброволно допълнително пенсионно осигуряване (3-ти стълб) – изключително работещо на частен принцип. Годините за пенсиониране са 65 за мъже и 60 за жените (трябва да достигне 65 до 2020 г.) Има определен лимит за минималната и максималната пенсия от 1-ви и 2-ри стълб. ГЪРЦИЯ Здравно осигуряване 8 Здравното осигуряване се базира на задължителен солидарен 7Данните са от www.adviceguide.org.uk/index/your_world/consumer_affairs/pensions.htm 8Данните са от http://www.greeceindex.com/greece-health/greece_health_system.html
