Анализ на състоянието на жизнения стандарт на семействата от ромски произход, чиито деца посещават ДГ „Мир“-Мездра с детска група с. Долна Кремена. Демографска характеристика и икономически причини. Причините за извеждането на процеса на образователна интеграция като приоритетен за детското заведение са високата безработица, ниските доходи, понижения жизнен стандарт и бедността на семействата, поставят много деца в условия водещи до повишен риск от отпадане. В резултат на финансовите и икономическите затруднения, много деца са принудени да помагат на семействата си, което води до нарушаване на участието им в образователния процес. Голям е дялът на семействата, които работят в чужбина като децата са оставени да живеят с по-възрастни роднини, които не контролират ефективно или не насърчават участието на децата в образователната система.
Социални причини.Свързват се с родителската незаинтересованост, противоречия, конфликти, напрежение и кризи в семейството, отрицателно въздействие на домашната среда, функционална неграмотност или ниско образование на родителите, непълни семейства, деца в риск от извършване на противообществени прояви, домашно насилие, налагането на строги наказания.
Жилищни условия. По-голяма част от семействата от ромски произход в Община Мездра живеят в обособени ромски квартали с недостатъчно добре изградена инфраструктура, сградите и помещенията не отговарят на изискванията за нормален живот в които няма канализация и течаща вода. Често в една къща живеят няколко семейства, обикновено с три и повече деца.
Пазар на труда. Най-често единствената възможност за работа за представителите на ромския етнос се явяват програмите за заетост и предимно Национална програма ”От социални помощи към осигуряване на заетост” и Оперативна програма ”Развитие на човешките ресурси”. По-голямата част от прилаганите от Агенцията по заетостта програми и мерки за заетост и обучение, са насочени именно към безработните с основно и по- ниско образование, лицата без квалификация и специалност, с цел подобряване на тяхната пригодност за заетост.
