Принципът 80/20


Теорията на Ридли за социалната коагулация



страница60/179
Дата28.01.2023
Размер0.79 Mb.
#116435
ТипЗакон
1   ...   56   57   58   59   60   61   62   63   ...   179
Принципът 80-20 и още 92 силови закона на природата - Ричард Кош - 4eti.me

Теорията на Ридли за социалната коагулация


През 1996 г. излиза една от най-значимите книги на де­сетилетието: „Произходът на добродетелта“ от Мат Ридли.41 Това е тезис за сътрудничеството и добродетел­та, който извлича поуки от биологията и икономиката. Освен това съдържа важни изводи за бизнеса.


Ридли дава уникална трактовка на идеите за себичния ген и еволюционната биология. Той твърди, че общество­то е продукт на нашите гени и еволюция. Хората сме уни­кални, защото сме организирани в големи групи със сложни взаимоотношения между отдел­ните индивиди – и защото си сътрудничим по качествено различен начин от всички оста­нали животни. Това е най-висшата и успешна форма на еволюция. Както казва той:


Основната добродетелност на човешките същества се доказва не чрез паралели в животинското царство, а със самата липса на убедителни паралели.

Предимството на обществото се състои в разделение­то на труда и социализацията, които съвременните хора са довели до краен предел. И отново по думите на Ридли:




За да просперирате в сложно общество, ви е нужен го­лям мозък. За да се сдобиете с голям мозък, трябва да жи­веете в сложно общество. Човешкият мозък не само е по-съвършен от този на другите животни, той е различен... по очарователен начин: той... [може] да използва взаим­ността, да разменя услуги и да пожъне ползите от социал­ния живот.

Разделение на труда


Ако сте учили икономика, вероятно ще си спомните примера на Адам Смит с фабриката за карфици, в която 10 души посредством специализация успяват да произвеж­дат по 48 000 карфици на ден. Смит е шотландски поли­толог и философ и в книгата от 1776 г. „Богатството на народите“42 въвежда идеята за разделение на труда:




Най-голямото усъвършенстване на производствените сили на труда и по-голямата част от квалификацията, сръчността и преценката, с които се насочват или прила­гат, очевидно са последици от разделението на труда.

Смит постулира три основни предимства на специа­лизацията:





  • Практиката води до по-висока продуктивност.

  • Специализацията спестява време за преминаване от една задача към друга (което, между другото, е ос­новното прозрение на бизнес процеса реинженеринг, основен източник на производителност през 90-те години).

  • Специализацията прави целесъобразни инвестиции­те в специализирани машини, за да се повиши произ­водителността, като по този начин позволява „един човек да върши работата на много“.

Смит доказва – и тук идва връзката с нарастващата степен на сътрудничество, – че:




1   ...   56   57   58   59   60   61   62   63   ...   179




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница