Успешни проекти в областта на социалното включване в ЕС

За гарантиране на интересите на Възложителя на настоящото проучване, предвид това, че съгласно техническото задание добрите инициативи и практики „следва да могат да се използват като пример за разработването на нормативни документи и организиването на инициативи за създаване на заетост, социално включване, възможности за развитие на предприемачеството и обогатяване и усъвършенстване на знанията и уменията”, са избрани за представяне само примери, които са определени като успешни и от страна на ЕК.

• Подкрепа за заетост и мобилност

• Шанс за всички
Подкрепа за заетост и мобилност

В тази част за представени проекти в следните области: Предлагане на възможности за работа, създаване на възможности за младите хора, насърчавена на бизнеса, с грижа за кариерата, подкрепа за МСП.
1. Област Марке, Италия

Проект „Завеса” се реализира от Фондация Spontini Pergolese, кръстена на двама от най-известните композитори в Италия, която насърчава всички видове музикални и театрални дейности в тази част на страната.

През февруари 2010 г., с пълно финансиране от ЕСФ, тя стартира проекта „Sipario” („Завеса”,) чрез който да се обучават хора за работа в областта на живата музика и театъра. Проекта реализира тринадесет различни професионални курсове, включващи не само пеене, танци и оркестрово дирижиране, но също така и обучения за управление на събития и комуникация, както и за придобибане на технически умения, като дизайн на костюми, осветление, звук и сценография. Всеки курс е безплатен и е с продължителност 600-700 часа.

Интересът към обученията бе огромен със стотици заявки от млади хора от цяла Италия и извън нея. От около 800 кандидати, са избрани 182 за получаване на професионална квалификация до края. Студентите придобиват практически опит в избраните от тях области, като участват и в 15 музикални продукции. Фондацията също така им помага да си намерят работа след приключване на курсовете, като в резултат на това 67 от стажантите са обезпечени договори.

През последното десетилетие, сценичните изкуства в Италия са претърпели огромно съкращение на държавното финансиране, а наскоро дори и лотарийните ресурси са намалели, като в същото време има недостиг на обучени специалисти. В тази връзка благодарение на ЕСФ, този проект дава работа на цяла група от амбициозни млади творци.

Общата стойност на проекта, изцяло съвинансиран от ЕСФ е 887 000 €. За периода на неговата реализация февруари 2010-февруари 2011 г. в него участват 182 млади творци

www.fondazionepergolesispontini.com
2. Област Умбрия, Италия

Проект „Проектни идеи", лансиран от Агенция Umbria Ricerche и съфинансиран от Европейския социален фонд, дава на младите италиански предприемачи летящ старт. Проектът има за цел да стимулира малките стартиращи фирми и да ги задържим в региона, като предлага на амбициозни предприемачи, на възраст под 35 години, опит от първа ръка от подобни инициативи в други страни от ЕС.

От 45 обнадеждаващи кандидатури, са избрани 28 идеи, в сектори, вариращи от фармацевтични продукти до туризъм. „Много от успешните инициативи имат високо ниво на технологични иновации и демонстрират грижа за околната среда и за устойчиво развитие", обяснява директора на агенцията г-да Анна Aскани.

Младите предприемачи стажуват и обменят опит до шест месеца във фирми и организации във Франция, Испания, Германия, Великобритания, Белгия, Швеция, Дания, Унгария и Полша.

Проектът е иновативен, както за Италия, така и за Европа. Лука Ръфини, който е стажъвал в редакцията на списание Time Out в Лондон, има за цел да публикува двуезичен пътеводител за Рим, Милано и Перуджа. "Италия не разполага с актуална актуално списание за събития в нашите градове", обяснява той.

Моделът на „Проектни идеи" може да бъде възприет и от други италиански региони, които търсят проекти, които да ги подпомогнаат в тяхното социално-икономическо развитие.

Проектът се реализита в периода декември 2008 г. - декември 2013 г. Стийността му е 550 000 €, от които 236 000 € представляват съфинансиране по линия на ЕСФ. Чрез него са създадени 28 новостартиращи предприятия.

www.aur-umbria.it

Програмата "Spinner 2013" е създадена през 2001 г. за насърчаване на квалификацията и надграждане на знанията хората чрез трансфер на технологии и иновации в област Емилия–Романя, Италия. Специфични цели на проекта са:

• Увеличаване на инвестициите в човешки ресурси, особено в организации, основани на знанието;

• Насърчаване на създаването и развитието на нови предприятия, които свързват иновациите, икономическото развитие и заетостта;

• Насърчаване на движението на човешките ресурси между научните изследвания и бизнеса;

• Насърчаване на най-добрите практики за управление на проекти и изграждане на взаимоотношения с институции, като например Европейската комисия, италиански министерства, местните и регионалните власти, както и други организации;

• Насърчаване, управление и вътрешни / външни действия за комуникация.

Проектът е отправна точка за висшисти, студенти последна година и докторанти, промишлени и академични изследователи и иновативни предприемачи.

Spinner 2013 включва също и инициативи за насърчаване на участието на жени, малки и средни предприятия и физически лица от страни извън Емилия–Романя.

От май 2009 г., Spinner е насочен специалисти или висококвалифицирани работници, засегнати от забавянето на икономическия растеж, уволнени от своите работни места служители, или такова, които са изложени на риск от съкращаване или на обезщетение.

Проектът се реализира в периода 2001 – 2013 г. Стойността му 23 милиона € е изцяло финансирана от ЕСФ, благодарение на който по проекта вземат участие 2 300 бр. лица.

http://www.spinner.it

Проект "Giovanisì" е провокиран от факта, че по време на иконом ическата криза хората - и особено на младите хора – е необходимо да вземат кариерата си в свои ръце. Проектът "Giovanisì" помага на младите хора да направят точно това. Целта на проекта е да се насърчи независимостта, предприемачество и лидерство сред младите хора - едно поколение "в риск" - чрез инициативи в области като стажове, заетост, предприемачество и образование и обучение. Заявената цел на инициативата е "да се даде на младите хора бъдеще отново", да ги бъдат разглеждани като ресурс, в които да се инвестира.

От самото си начало през 2011 г., проектът в Тоскана е обхванал повече от 100 000 млади хора (от които 40 000, финансирани от ЕСФ) в различни мерки, като стажовете (повече от 10 000 души), стипендии за обучение в университет или международна мобилност (повече от 22 000 души), професионално обучение, изследователски стипендии, кредити за самостоятелна заетост и мобилност. За изпълнението на програмата, регион Тоскана ревизиран и подобрява действащите си политики за младите хора, с много действия, свързани със специфичното регионално законодателство, прието през 2011 г..

Проектът е събрал стотици истории за млади хора, надежди, мечти, цели и идеи, за които поддържа информация в създаден за целта блог.

Проектът се реализира в периода юни 2011 г. - май 2015 г. Стойността му е 427 000 000 EUR, от които 72 000 000 EUR са съфинансирани по линия на ЕСФ. Проектът обхваща 40 000 лица.

www.giovanisi.it

Проект „Професионален опит към осигуряване на заетост (EPES)” подпомага безработни хора, живеещи в Севиля, Испания за назначаване на работа в местни компании.

Проектът е насочен към хора, които имат ниска квалификация и малък или никакъв предишен трудов опит в предпочитаните от тях професионални области. Целевата група включва млади хора под 30-годишна възраст, дългосрочно безработни и имигранти.

Основната цел на проекта е да осигури на безработните работа и трудови навици, необходими за да постигнат успех в работата си.

Участнието в програмата е между два и шест месеца. Участниците са записани в семинари, които се организират в продължение на четири дни в седмицата. В допълнение, проекта си сътрудничи с местни компании, които да намерят подходящи работни помещения.

Лица, които участват получават финансова помощ по проекта в размер на около 400 евро на месец - финансирането се осигурява от Общинския съвет в Севиля и Европейския социален фонд. Персоналът на проекта продължава да подкрепя всеки учстник, докато се установи на постоянна работа.

Проекта се реализира в периода април 2009 - януари 2014 г. Стойността му е 1 860 307 EUR, от които 1 177 379 EUR. В проекта участват 628 физически лица и 463 фирми. 215 (34%) от участниците получават работни места, благодарение на програмата.

www.sevilla.org

Регионалното правителство на Кастилия-Ла Манча в Испания е разработило план, който има за цел да помогне на жителите да съчетават семейните отговорности с работата. Основните цели на плана за „Съчетаване на професионалния и личния живот” включват:

• съчетаването на професионалния и личния живот;

• насърчаване на заетостта на жените, които по-често действат като първични болногледачи;

• подкрепа за създаването на работни места и предприятия в сектора на грижите за децата;

• подпомагане на местните компании - особено на МСП - да установят гъвкави работни стратегии, които помагат персонала при съчетаването на професионалния и личния живот.

По-общо казано, планът има за цел да повиши конкурентоспособността на местните компании в една икономика все повече се основава на стойността на човешкия капитал, знания и иновации. До края на 2011 г., почти 34 000 души са участвали в дейности, обхванати от плана, 53% от които са жени. Около 85% от мъжете участници са завършили мерки по плана, което отразява усилията на инициативата за насърчаване на по-големи семейни отговорности сред мъжете.

Повече от 320 компании също са се възползвали досега, включително и 291 малки и средни предприятия. В допълнение, 48 фирми са въвели мерки за борба с неравенството между половете на работното място.

50 комуникационни, информационни и разяснителни кампании са помогнали на разпространението на информация за плана и неговите цели.

Инициативата на стойност 20 160 684 €, от които 16 128 547 € се реализира в периода 2007 – 2013 г.

http://empleoyformacion.jccm.es/principal/conciliacion-de-la-vida-laboral-familiar-y-personal/conoce-el-plan/
7. Област Ла Риоха, Испания

Проект „Първоначално професионално обучение”, базирани в региона Ла Риоха, Испания, предоставя на младите хора възможност да се върнат към образованието, така че те могат да получат квалификация, която ще им помогне да си намери работа.

Проектът обслужва младежи на възраст от 16 до 21 години и има редица конкретни цели, в зависимост от нуждите на хората и образователния им ценз. На първо място, проектът допринася за личностното развитие на учениците и им помага да придобият набор от професионални компетенции и квалификации. На второ място, проектът се грижи за развитието на основни умения и завършване на училище със Сертификат (ESO). На трето място, той предлага практическо обучение, свързано с работата.

Проектът има два етапа. На първото ниво, студентите участват в задължителните модули, които продължават една или две академични години. За второ ниво, участниците доброволно да избират и участват в модули, организирани в три области:

• комуникация: литература, испански и английски език;

• социални теми: социални науки, география, история, изкуство и музика;

• наука и технологии: природни науки, математика, технологии, както и физическо възпитание.

Модулите са с продължителност една учебна година и младежите се обучават в публично финансираните училища.

Към днешна дата по проекта са участвали, повече от 250 млади хора, включително 102, които принадлежат към групите в неравностойно положение, като етническите малцинства и хората с увреждания.Повече от 150 от тези студенти получили своите сертификати на ЕСО.

Проектът на стойност 1 685 170 €, от които 842 585 € се реализира в периода 2007 – 2013 г. www.larioja.org

Проект „Peñascal” е насочен кък разгръщане на професионално обучение за младите хора. Със седалище в Билбао, Испания проектът предлага предоставяне на професионални пътища за обучение на младите хора, които са в риск от социално изключване, както и дългосрочната безработица.

Проектът предлага разнообразие от дейности, в които младите хора могат да развиват своите умения, включително метални изделия, дървени изделия, готварство и строителство. Обучението се извършва в работна среда, които е оборудвана с най-новите високотехнологични машини и оборудване. Това гарантира, че участниците са в крак с най-новите иновационни методи в избраната от тях област, които трябва да се добавят към тяхната професионална квалификация и пригодност за заетост.

Основна цел на проекта е да се създават индивидуални планове за развитие на всеки млад човек, които отчитат потребностите и мотивацията им. Опитни учители насочват младите хора по всяка стъпка от пътя, докато те придобият технически умения, които ще им помогнат да си намерят работа. Преподавателите подпомагат студентите и в областта на развитието на социалните умения, които са им необходими за работата и живота като цяло.

След като учениците са готови, те предлагат своя професионален опит в местния бизнес или в едно от собствените дружества на проекта.

За периода си на реализация януари 2007 г. - декември 2013, проектът обхваща 2 100 участника Стойността на проекта е 5 200 000 EUR, от които 2 600 000 EUR, представляват съфинансиране по линия на ЕСФ.

www.fundacionpenascal.com

9. Малта

Проект „Младежка програма за заетост” е насочен към повишаване на пригодността за заетост на младите хора в Малта. Периодът, в който един млад човек завършва образованието си и се изправя пред безработицато винаги е депресиращ и може да има дългосрочно въздействие върху шансовете за получаване на работа на младия човек. Проектът „Младежка програма за заетост” е е малтийски инициатива, която има за цел да даде на младежите уменията, от които се нуждаят, за да се преодолеят пречките пред заетостта. Той разполага с "отворена врата" за всеки млад човек, който чувства необходимостта от ориентиране или обучение.

Целевите групи са: безработни и неактивни младежи; младежи, напускащи училище след завършено средно образование; младите хора, търсещи работа; младежи с увреждания; заети младежи, търсещи допълнително обучение.

За срока си на реализация, чрез проекта около 5 500 млади хора са се възползвали от неговите мерки, чрез които са повишили своята увереност и мотивация и вяра в нови възможностите. Проекът организира и събития и ателиета, посещения при потенциални работодатели, кариери и обучения, както и социални дейности.

Около една четвърт от младите хора, които иначе биха били безработни, са се възползвали от проекта, за да си намерят работа или да отидет на по-нататъшно интервю. За тези, които вече са заетости, проектът предлага начин да се гради върху наличната им квалификации или използване на натрупания опит от работата, за да се регистрират за по-нататъшно обучение.

Проектът се реализира в периода декември 2008 г. - декември 2012 г. Стойността му е 809 947 €, от които 688 455 €, представляват съфинансиране от ЕСФ.

www.youth.org.mt
10. Малта

Проект „Грижата създава програма: в Малта се стреми да балансира нуждите на хората и средата, в която живеят и работят. Управляван от компания „WasteServ ООД” Малта, която предоставя услуги за интегрирано управление на отпадъците и рециклиране, проектът организира обучението на 100 човека от различни среди в иновативни и устойчиви практики за управление на отпадъците. Проектът се реализира с десет партньори, всеки от които притежава специфични компетентности - като например Комисията за домашното насилие и НПО за подпомагане на бивши затворници, НПО, което предвижда семинари по въпросите на околната среда и др.

Обучаемите по проекта идват от различни среди. Те често са имали по-малко възможности, отколкото другите хора. Чрез обучение и консултации проектът ги упътва към стабилни работни места в различни области на управлението на отпадъци и рециклиране, чрез предоставяне на квалификация, с помощта на която те да демонстрират своите умения.

В същото време, чрез разпространяване на модерни идеи за управление на отпадъците , проектът повишава обществената осведоменост относно новаторски подходи, като например повторно използване на материали, мебели или произведения на изкуството и др.

Проектът се реализира в периода 2008 – 2011 г. Стойността му е 1 247 638 €, от които 1 060 492 €, представляват съфинансиране от ЕСФ. Проектът обхваща над 100 участника.

www.wasteservmalta.com

Проект „Помощ за заетост” цели да гарантира, че винаги има надежда, дори и за хора, които са изправени пред особени трудности при намирането на работа. Това включва и неопитни младежи търсещи работа, жени, които са били извън работата за известно време, по-възрастните хора, хората с увреждания, както и дългосрочно безработните.

Проектът предлагат на работодателите безвъзмездна помощ в размер на 50% от разходите за заплати на работника (75% за хората с увреждания) за срок до три години, ако се съгласят да предложат на някой по програмата временна позиция, която позволи на това лице да натрупа ценен трудов стаж.

Проектът е изключително успешен. На над 2 000 участници (около 85%) са били предложени на постоянни позиции след приключване на финансирането.

Проектут се реализира в периода февруари 2008 г. - юни 2015 г. Стойността му е 14 162 500 EUR, от които 12 038 125 EUR са съфинансирани от ЕСФ.

www.ppcd.gov.mt

Проект „Врата към бъдещето” предлага център за консултиране, обучение и търсене на работа. Съфинансиран от ЕСФ, проектът започва през 2011 г., в началото на икономическата криза, когато стана ясно, че са необходими нови подходи, които да отгобарят на нуждите на нарастващия брой на безработните хора.

Когато центърът е създаден, в него са селектирани за работа добри практики от цяла Европа бяха избрани и микс от услуги, които предлага. Досега центърът е вече е помогнал на около 36 500 души. Съвсем наскоро, той се превръща в една от малкото организации, които участват в "Твоята първа работа с EURES " пилотната инициатива за подобряване на мобилността и кариерата на младите хора, и се стреми към постоянно подобряване на начина, по който тя може да служи най-добре на нуждите на местния пазар на труда .

Днес, проектът се е превърнал в модел за публичните служби по заетостта в Италия. Неговият успех се основава на акцента върху личната връзка между консултанти и клиенти и силно партньорство с местните предприятия.

Проектът се реализира в периода юли 2011 г. - декември 2014 г. стойността му е 5 400 000 EUR, от които 2 700 000 EUR са съфинансирани от ЕСФ.

www.portafuturo.it

Проект „ Deba бизнес форум”, е инициатива, съфинансирана от ЕСФ, където бизнесмени, преподаватели, изследователи, изобретатели, финансисти и предприемачи могат да се срещнат.

Неговата цел е да насърчи икономическото развитие и насърчаване на иновациите, например чрез свързване на тези участници в мрежи. Дейностите на фосъма са разделени между четири отраслови групи, които се занимават с предприемачество, промишленост, търговия и туризъм.

Форумът е част от по-широкия проект VALORA, също съфинансиран от ЕСФ, за насърчаване на бизнеса и икономическото развитие в Баската автономна област.

Проектът се реализира в периода 2007-2013 г. Стойността му е 125 445 €, от които 62 722 €, представляват съфинансиране по линия на ЕСФ.

www.debegesa.com

Проект „Училище за предприемачи” е насочен към жените в региона Астурия на северна Испания, които получават помощта, от която се нуждаят, за да започнат свой собствен бизнес.

Училището за предприемачи, базирано в Авилес, предоставя обучение, консултиране и подкрепа на безработни жени от всички възрасти, социални групи и нива на образование. Вратите на училището са отворени за дългосрочно безработните жени с малко или никаква квалификация, както и за тези, които имат по-високи образователни квалификации.

Досега дейностите по проекта са довели до създаването на 14 нови предприятия, много повече от първоначалната цел от три. Служителите по проекта също са успели да осъществят повече от 160 обучителни сесии, два пъти над очакваното, когато училището открива врати през декември 2012 г.

Повече от 138 жени са преминали курсове, като анкетните карти показват удовлетвореност на 95% от участниците по отношение на тяхното практическо приложение за създаване на бизнес проекти. В допълнение, 85% от участниците смятат, че обучението, което получават ще повиши перспективите им на пазара на труда.

Дейностите по проекта се осъществяват в сътрудничество с Министерството на здравеопазването, социалната политика и равенството.

Стойността на проекта е 200 000 EUR, от които 160 000 EUR представляват съфинансиране по линия на ЕСФ.

15. Испания

Проект "Зелени работни места", който се изпълнпва от Фондация Биоразнообразие и Министерство на околната среда в Испания е инициатива за насърчаване на заетостта и опазването на околната среда.

По проекта се изпълняват повече от 80 проекта в Испания. Той има за цел да поддържа на работа над 28 000 души и да се създаде нови зелени МСП и работните места в бъдеще.

Фондацията редовно публикува покани за представяне на предложения за подкрепа на проекти. Както подсказва името, програмата се занимава предимно със сектора на околната среда. Тя се стреми да подобри екологичните умения и квалификация на работниците чрез обучение. Освен това проекта цели да насърчава растежа на нови зелени МСП, както и да се насърчи устойчивостта на икономическите дейности върху околната среда.

ЕСФ играе ключова роля в програмата на „Зелени работни места". Като цяло, проекти, с продължителност от една до две години и разполагат с бюджет, вариращ от € 40 000 до € 400 000 и реализират дейности в рамките на пет години, като: обучения, курсове, конференции, информационни кампании, проучвания, ръководства и др.

Фондацията се стреми да даде приоритет на проекти, които:

• включват работници, които са в организации в процес на преструктуриране

• тези, които живеят в селски или защитени зони,

• работещите в областта на околната среда,

• както и жените, хората с увреждания, имигранти, над 45 години и др.

Проектът се реализира в периода 2007 – 2013 г. Стойността му е 17 100 000 €, от които 12 700 000 € представляват съфинансиране по линия на ЕСФ.