Секторен анализ на компетенциите на работната сила в сектор „Мехатронни системи и автоматизация”
П4. Изграждане на инфраструктура на клъстера
Изтегляне 1.59 Mb. Pdf просмотр
|
Свързани:
vaprosi za test avtomont
| П4. Изграждане на инфраструктура на клъстера Клъстерът ще изгради своя собствена информационна, учебна и производствена инфраструктура. Тази инфраструктура ще създава възможности за увеличаване на конкурентоспособността на предприятията, получаване на синергичен ефект от тяхната дейност и устойчиво развитие (икономическо, екологично и социално) на клъстера. Особено внимание ще се обърне на изграждането на информационна система за управление на клъстер „Мехатроника и автоматизация“. Когато се изгражда информационна система (ИС) за обединени в клъстер фирми, трябва да се имат предвид определени особености на клъстера като обект за ефективен мениджмънт, които определят изискванията към ИС. Клъстерът е доброволно обединение на децентрализирани участници (фирми) с определена степен на доверие между тях. От гледна точка на ИС това означава: в системата могат да обработват данни, които предприятията са съгласни да споделят помежду си или да използват само за свои потребности; системата може да реализира функции, които представляват интерес за всички или част от участниците в мрежата; като се отчитат развитието на клъстера и доверието между неговите членове функциите на системата трябва да могат да се обогатяват и разширяват; в системата може да има данни (информация), които са достъпни само за участниците в клъстера, както и такива, които членовете на клъстера ще предоставят на външни ползватели. Въвеждането на информационната система предлага условия за реинженеринг: информацията може да се прояви едновременно на толкова места, на колкото е необходимо (централизирано съхраняване на сървър и в база данни); служител с обща квалификация може да върши работата на специалист; предприятията могат да ползват едновременно изгодите на централизацията и децентрализацията; вземането на решения е отговорност и задължение на всеки участник в мрежата; служителите могат да получават и да изпращат информация независимо от местоположението си; най-добрият контакт с потенциалния клиент се осъществява онлайн; Проект „Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони” Проектът се осъществява от Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”2007-2013, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз, по договор № BG051PO001-2.1.06 Страница 34 от 91 обектите сами съобщават местоположението си; задачите и плановете се актуализират моментално. Изтегляне 1.59 Mb. Сподели с приятели:
|