8. Оценяване на постигнатото качество във ВУМ
8.1. Качеството на обучение във ВУМ се оценява в няколко направления:
-
Качество на специалностите
-
Качество на учебните дисциплини
-
Оценка на преподавателския състав
-
Качество на административното обслужване
8.2. Критерии и показатели за оценяване на специалностите:
№
|
Критерии
|
Показатели
| -
|
Равнище и пълнота на академичните изисквания
| -
Пълно и правилно формулирана цел на специалността
-
Мнения на работодателите и студентите за квалификационната характеристика и учебния план
-
Съответствие със стандартите по аналогични специалности във водещи европейски висши училища
| -
|
Съответствие на учебната документация с академичните изисквания
| -
Съответствие между учебното съдържание и заявената цел на специалността
-
Съгласуваност и хармонизация между дисциплините помежду им и с другите елементи на учебния план
-
Пазарната ориентация на учебното съдържание
-
Времевите ресурси за обучението (продължителност на учебния цикъл и неговите елементи – изпитни сесии, семестри, практики)
-
Функционирането на СОПКО при въвеждане на нови учебни курсове, учебни програми и елементи на обучението
| -
|
Съответствие на преподавателския състав с академичните изисквания
| -
Достатъчност на преподавателското покритие за специалността
-
Съответствие на квалификацията на преподавателския състав с учебното съдържание на дисциплините по специалността
-
Научна, методична, професионална и езикова подготовка на преподавателския състав и тяхното усъвършенстване през периода на оценяване
-
Функциониране на механизмите за подбор, подготовка, оценяване и растеж на академичния състав в специалността и влиянието им върху качеството на обучение.
| -
|
Съответствие на материалната база и финансовите ресурси с академичните изисквания
| -
Учебни зали
-
Компютри (стационарни и преносими)
-
Достъп до интернет (кабелен и безжичен)
-
Мултимедийни дъски
-
Мултимедийни проектори
-
Други ресурси
| -
|
Съответствие на информационната база с академичните изисквания
| -
Информационни ресурси на ВУМ (учебници и помощна литература, научни списания) – печатни и електронни
-
Достатъчност и текущо обогатяване на библиотечния фонд на ВУМ (печатни и електронни материали)
-
Достъп на студентите до информационните ресурси на ВУМ
| -
|
Организация и провеждане на учебния процес
| -
Големина на студентските групи и потоци
-
Навременно обявяване на и промени в седмичното разписание
-
Седмично натоварване на студентите
-
Ритмичност на ученето през семестъра
-
Уплътняване на учебното време
-
Графикът на учебния процес и изпитните сесии
-
Съответствие между планираното в документацията учебно съдържание и реално изпълненото
-
Активност на студентите по време на обучението
-
Участие на студентите в управлението на учебния процес
-
Административното обслужване на студентите по специалността
| -
|
Форми, методи и средства за преподаване и обучение
| -
Оценка на методите и средствата за обучение и тяхната ефективност
-
Налична техника за преподаване и визуализация на преподаваното и нейното използване в учебния процес
-
Иновационни методи на преподаване и обучение
| -
|
Влияние на научната и изследователска дейност върху качеството на обучение
| -
Научноизследователската и бизнес дейности като фактор за поддържане актуалността на знанията по специалността и за усъвършенстване на методите на преподаване
-
Мащаб и форми на участие на студенти в научноизследователската и професионална дейност по специалността и постигнатите от тях резултати
-
Творческа, изследователска, експертна, производствена и друга практико-приложна дейност с участие на студентите
-
Участието на студенти и преподаватели от специалността в национални, европейски и други международни проекти и програми
-
Влияние на международната дейност по специалността върху качеството на обучението и признанието на специалността.
| -
|
Учене, подкрепа от преподавателите и прогрес на студентите
| -
Оценка на комуникациите и взаимодействието “студенти-преподаватели” по време на и извън учебния процес, както и на студентите по специалността с водещата катедра
-
Условия за извън аудиторно учене и самостоятелната работа на студента
-
Помощ от преподавателя за студента
-
Прогрес на студентите в отделните курсове на обучение и влиянието на преподавателя за това
-
Осигуряване на възможности за обмен на студенти по национални и международни програми за обмен
| -
|
Качество на практическото обучение
| -
Условия и предпоставки за практическо обучение по специалността
-
Практическо обучение на територията на ВУМ и неговата ефективност
-
Организация на практическото обучение извън ВУМ и реален обхват на студентите в него
-
Резултати от практическото обучение
-
Съответствие на провежданото обучение с реалната практика и търсените от потребителите знания и умения
| -
|
Изпитване и резултати от обучението на студентите
| -
Методи за изпитване и критерии за оценяване на знанията и уменията
-
Взискателност на преподавателите
-
Повторно оценяване на изпитните и курсовите работи на студентите
-
Многокомпонентност на крайната оценка
-
Оценка на резултатите от обучението: по курсове и групи, по учебни дисциплини; оценка за придобити теоретични знания и практически умения; оценка за професионални компетентности; достигнато от студентите продуктивно и творческо равнище на усвояване на знанията.
| -
|
Студентска оценка за качеството на обучение по специалността
| -
Систематично проучване на мнението на студентите чрез анкети
-
Срещи със студентите
-
Срещи със завършилите предишни випуски
-
Мнения по учебния процес в студентския форум в сайта на ВУМ
-
Жалби на студентите
-
Реакция на преподавателите, катедрите и академичните ръководства на студентските питания и искания
-
Ежегодно събиране и анализ информация за реализацията и развитието на завършилите специалността
| -
|
Оценката на потребителите и обществеността за качеството на обучение
| -
Системно допитване чрез анкети до представители на бизнеса относно качеството на обучение във ВУМ и професионалната подготовка на студентите
|
8.3. Критерии и показатели за оценяване на дисциплините:
№
|
Критерии
|
Показатели
|
1.
|
Цели и очаквани резултати от обучението по дисциплината
| -
Формулировка на очакваните резултати от обучението по дисциплината
-
Съответствие на целите и очакваните резултати по дисциплината с общите цели на специалността, академичните изисквания, квалификационната характеристика и очакванията на работодателите
-
Механизми за реализирането на поставените цели, описани в учебната програма;
-
Съответствие на получените резултати с целите на курса
-
Начини на запознаване на студентите и другите преподаватели с целите на курса и оценка за това, в каква степен студентите са запознати, какво се очаква от тях
|
2.
|
Учебно съдържание на курса
| -
Степен, в която учебната програма съдържа необходимите (от гледна точка на целите на курса) и най-нови знания, специфични практически и професионални умения
-
Доколко съдържанието и учебния процес по дисциплината дава общите умения и ключови компетенции, предвидени в академичните изисквания
-
Съразмерност на отделните теми, характер на учебните елементи (лекции, упражнения, курсови проекти и задачи, реферати и т.н.) и тяхното съответствие с изискванията на потребителя (студента, работодателя)
-
Връзка на дисциплината с други дисциплини в учебния план на специалността
|
3.
|
Качество на преподаване и
учене по учебната дисциплина
| -
Ефективност на преподаването по отношение на целите и съдържанието на дисциплината
-
Степен, в която преподавателите използват своите изследвания и други професионални дейности, за да актуализират преподаването и повишават неговата ефективност;
-
Активност на студентите в процеса на обучение
-
Разпределение на учебното (аудиторно и извън аудиторно) натоварване на студентите по време на обучението по дисциплината
-
Задълбоченост, темп и предизвикателства на преподаването и как преподавателя отговаря на тях
-
Разнообразие и ефективност на методите на преподаване, вкл. информационни и комуникационни технологии
-
Ефективност на преподаването по отношение на специфичните за научната дисциплина, трансферните и практическите умения и иновативни методи на обучение.
|
4.
|
Помощ за студентите и прогрес в обучението
| -
Ефективно подпомагане на ученето на студентите за постигането на поставените цели
-
Разнообразие на формите и честота на подпомагане на ученето – в реалния процес на обучение, индивидуални и групови консултации
-
Диалог между студенти и преподавател
|
5.
|
Ресурсно осигуряване на обучението
| -
Дейности за повишаване на квалификацията на преподавателите, резултат от академична или лична инициатива
-
Релевантна административна и техническа подкрепа за осъществяването на обучението по дисциплината
-
Качество на информационните материали за подпомагане на ученето на студентите (учебници, ръководства, научни списания)
-
Състояние на използваната материална база
|
6.
|
Оценяване на студентите
| -
Критериите за оценяване на курсовите работи се предоставят на студентите предварително в писмен вид
-
Критериите за оценяване на писмените изпити се посочват във вариантите за изпити
-
Оценяване на студентите за постиженията им спрямо очакваните резултати
-
Коментари на модератора и външния оценяващ на специалността
-
Комплексност на оценката на студента по дисциплината - насоченост на оценяването към всички страни и качества на личността на студента;
-
Наличие на и правилно дефинирани критерии за разграничаване на различните нива на постижения - кога се пише оценка (3), (4), (5) и (6)?
-
Взаимна обвързаност между отделните оценъчни компоненти и процедури по дисциплината
-
Съответствие на инструментите/методите на оценяване
-
Обективност и справедливост на оценяването / повторно оценяване
|
8.4. Критерии и показатели за оценяване на преподавателите:
№
|
Критерии
|
Показатели
|
1.
|
Потенциал и мотивация на преподавателя за постигане на качество на обучение
| -
Научно звание и научна степен
-
Участие в разработка на учебни програми
-
Учебници и учебни пособия и тяхното научно-методическо равнище
-
Усъвършенстване на методичната, научна и професионална самоподготовка
-
Предварителна подготовка и редовно провеждане на учебните занятия
-
Уплътняване и ефективно използване на учебното време; концентрация върху учебния процес
-
Оценка за напредъка в обучението на студентите, на които преподава; начин на изпитване
-
Обективност и справедливост на оценяването / повторно оценяване
-
Участие и активност в дипломни защити и държавни изпити
-
Използване на иновационни методи в учебния процес
-
Отношение към и диалог със студентите
|
2.
|
Качество на учебните дисциплини с участие на преподавателя
| -
Оценка на учебните дисциплини, по които преподава
-
Качеството на обучението постигнато поотделно за всяка дисциплина и нейната значимост в преподавателската му дейност
-
Оценка за приноса на преподавателя в качеството на обучението по дисциплини, в които той е член на преподавателския екип
|
3.
|
Публикационна активност на преподавателя
| -
Общ брой публикации на преподавателя
-
Общ брой публикации на преподавателя по време на атестирания период
-
Брой публикации в реферирани научни списания в чужбина
-
Брой публикации в реферирани научни списания в страната
-
Участия в научни конференции в чужбина
-
Участия в научни конференции в страната
-
Брой цитирания на публикации на преподавателя от други автори (изключват се автоцитирания и цитиранията от съавтори)
|
4.
|
Оценка на студентите за постигнатото от преподавателя качество на обучението
| -
Студентска оценка за придобитите знания и умения от лекции, упражнения, курсови работи водени от преподавателя
-
Студентска оценка за придобитите знания и умения при разработка на дипломни работи, ръководени от преподавателя
-
Студентска оценка за получените чрез преподавателя общи умения и ключови компетенции в съответствие с академичните изисквания
|
5.
|
Оценка на потребители и колеги за постигнатото от преподавателя качество
| -
Мнения на колеги от ВУМ за преподавателя
-
Признание на творческата, научната и професионалната общност (звания, награди, отличия)
-
Етичност, неподкупност и принципност на преподавателя в отношението му със студентите и колегите
-
Мнение на работодателите за преподавателя, за неговата научна дейност и професионални постижения
|
6.
|
Друга академична и административна дейност на преподавателя
| -
Привличане от преподавателя на студенти за съвместна научноизследователска дейност и в творчески и бизнес-проекти
-
Съвместни публикации на преподавателя със студенти
-
Успеваемост на докторантите (ако е хабилитиран), ръководени от преподавателя
-
Участие в административната и академична дейност във ВУМ
-
Включване в и разработване на проекти на ВУМ
|
8.5. Критерии и показатели за оценяване на административното обслужване на студентите
№
|
Критерии
|
Показатели
| -
|
Учебна и административна документация
| -
Коректно и прецизно попълване на академични и административни документи – академични справки, уверения, служебни бележки, главни книги и др.
-
Своевременно информиране на студентите относно учебния процес и промени в него (учебна програма, оценки от изпити и др.)
-
Коректно и прецизно поддържане на хенд-ин офис за предаване на курсови проекти и дипломни работи
| -
|
Отношение към студентите
| -
Толерантност към студентите
-
Гъвкавост при решаване на проблемите на студентите
-
Съдействие за осъществяване на обратна връзка преподавател-студент
|
9. Поддържане на качеството на академичния състав
9.1. Научното и педагогическо развитие на академичния състав на ВУМ е ангажимент на ВУМ като цяло и на отделния преподавател.
9.2. ВУМ трябва да осигури оптимални условия за академично развитие на всеки преподавател съобразно бюджетните си ограничения – материални ресурси, бюджет за участие в научни конференции, абонамент на научни списания и електронни бази данни, финансиране отпечатването на учебници и учебни материали на преподавателите, организиране на педагогически семинари и др.
9.3. Всеки преподавател е длъжен да проявява самоинициатива за собственото си научно и педагогическо развитие – участие в конференции, публикации в страната и чужбина, усъвършенстване на лекциите и учебните материали, установяването и поддържането на контакти с други преподаватели в страната и чужбина, членство в научни организации, контакти с бизнесорганизации, участие в научни проекти и др.
9.4. Правилата и процедурите за развитие на академичния състав се определят в самостоятелен Правилник.
10. Информационно осигуряване на СОПКО
За правилното функциониране на СОПКО се набира информация от следните източници:
-
Вътрешна информационна система на ВУМ
-
Протоколи от заседания на Програмните комитети на специалностите
-
Протоколи от заседания на Катедрените съвети
-
Протоколи от заседанията на Комисията по етика и академично единство
-
Протоколи с коментари на модераторите и външните оценяващи на специалностите за отделните изпити и задания за курсовите проекти
-
Годишни доклади на Програмните директори, модераторите и външните оценяващи на специалностите
-
Изпитни протоколи по дисциплините
-
Анкети с настоящи студенти
-
Анкети с бивши студенти
-
Анкети с преподаватели
-
Анкети с работодатели
-
Годишни отчети на преподавателите и индивидуалните им планове за развитие
-
Годишен отчет на Учебен отдел
11. Използване на резултатите от СОПКО за поддържане на необходимото равнище на качеството
11.1. Използване на резултатите от оценката на специалностите:
-
Докладват се на Програмния комитет на специалността, Катедрен съвет и Комисията за осигуряване и оценяване на качеството
-
Анализират се слабостите и се набелязват действия за отстраняването им
-
Изпълнението се възлага на съответните звена и лица под контрола на Програмния комитет на специалността
-
Докладва се на Висш академичен борд, включително взетите мерки и резултатите от тях
-
Информация за резултати от прегледа се публикуват в бюлетин на ВУМ и се отчитат в следващия годишен доклад на Програмния директор на специалността
11.2. Използване на резултатите от оценката на учебните дисциплини:
-
Докладват се на Катедрен съвет
-
Анализират се слабостите и се набелязват действия за отстраняването им
-
Изпълнението се възлага на съответните звена и лица под контрола на Програмния комитет на специалността
-
Докладва се на Висш академичен борд, включително взетите мерки и резултатите от тях
-
Информация за резултати от прегледа се публикуват в бюлетин на ВУМ и се отчитат в следващия годишен доклад на Програмния директор на специалността
11.3. Използване на резултатите от оценката на преподавателя:
Резултатът от оценката и препоръките към преподавателя се съобщават на
-
Преподавателя
-
Ръководителя на катедрата
-
Заместник ректора по учебна дейност и качество
-
Програмните директори на специалностите, в които преподава преподавателят
Публичността на оценката и нейния обхват се определя по усмотрение на академичното ръководство. Резултатите на преподавателите с най-високи оценки се обявяват публично по подходящ начин.
Когато същите бележки и критики се повторят при следваща оценка на преподавателя, те се правят публично достояние на всички по подходящ начин.
11.4. Поощряване и стимулиране на качеството
11.4.1. Стимулиране на преподавателите:
-
публикуване на най-добрите преподаватели в сайта на ВУМ
-
публикуване рейтинга на всички преподаватели през оценъчния период;
-
допълнителни възнаграждения по решение на Висшия академичен борд
-
други привилегии по решение на Висшия академичен борд
11.4.2. Стимулиране на служителите:
-
финансови поощрения
-
награда „Служител на месеца”
11.4.3. Стимулиране на студентите:
-
публикуване на най-добрите студенти в сайта на ВУМ
-
стипендии
Сподели с приятели: |