Доклад за дейността на "Ямболен"ад за 2014г

През 2014г. в „Ямболен”АД са реализирани приходи от дейността в размер на 1061х.лв.както следва:

- ремонтно- механична дейност и услуги по заявки на клиенти от РМЗ в размер на 295 х.лв.

- пречистване на отпадни води в размер на 147 х.лв., от следните клиенти:

„Континвест”ООД -32 х.лв; Екопласт Файбър”АД -66 х.лв.; „Приматекс”ООД - 49 х

-изготвяне на химични разтвори за "Палфингер"ЕООД-с.Тенево, в размер на 85 х.лв.

- предоставяне за временно и възмездно ползване на активи , собственост на дружеството в

размер на 275 х.лв.

- продажба на отпадъци -116х.лв.

-консумативи - 81х.лв.

- Хотелски комплекс - 62х.лв.

2.ФИНАНСОВИ РЕЗУЛТАТИ

<sup>Приходи от дейност та 1365 хил. лв.

Разходи за дейността 1400 хил. лв.

Загуба за 2014 год 35 хил. лв.

Сума на активите 12703 хил. лв.

Акционерен капитал 1222 хил. лв.

Брой акции 1222299 бр.

Дивиденти – не са изплащани</sup>

Активите и пасивите на дружеството са:

1.Нетекущи активи по балансова стойност 11760 х.лв. 11984 х.лв.

2 Текущи активи 943 х.лв. 1000 х.лв.

в т.ч. материални запаси 322х.лв. 357 х.лв.

вземания 131 х.лв. 355 х.лв.

парични средства 490 х.лв. 288 х.лв.

3.Собствен капитал 83 х..лв. 118 х.лв.

4.Не текущи пасиви 8 х.лв. 18 х.лв.

5.Текущи пасиви 12612 х.лв 12848 х.лв.

През текущия период общия капиталов ресурс възлиза на 12703 х..лв.

- 83 х.лв. е собствен капитал и 12612 х.лв. е привлечен капитал./в т.ч.търговски заеми- 12131 х.лв., заеми към банки 8 х.лв.,текущи задължения - 481 х..лв./

Реализираните приходи са в размер 1365 х.лв.,което в сравнение с базисния период /

1305 х.лв./е с 60 х.лв.повече ,или 4,39%./раздел Приходи от Пояснения към финансовия отчет/

Разходите през текущия период са в размер на 1400 х.лв. които са с 333 х.лв. по-малко в сравнение с базисния период/1733 х.лв./или 19,21%, /раздел Разходи от Поясненията към финансовия отчет/

Финансовия резултат за периода е загуба в размер на 35 х.лв.

През анализирания период са отчетени постъпления от парични средства в

размер на 1488 х.лв.от основна дейност.

Плащанията са в размер на 1286 х.лв. от които:- задължения към доставчици- 381 х.лв.;към персонала , социални и здравни осигуровки-595 х.лв.; данъци - 260 х.лв.; лихви-2 х.лв.възстановени заеми 11 х.лв.,други плащания- 37 х.лв.

Основните рискове , които могат съществено да повлияят на дейността на дружеството са свързани с конюнктурата на пазара с хидравлични елементи и метални конструкции, тъй като това е в основата на производствената дейност на РМЗ към "Ямболен"АД.

Значителна част от приходите са свързани с производствената дейност на"Екопласт файбър"АД, "Континвест"ООД; "Приматекс" ООД на които в "Пречиствателна станция" към "Ямболен"АД се пречистват промишлени води по определени показатели,след което отработените води посредством канализационната мрежа на дружеството се заустват в р.Тунджа.

Значителни приходи се реализират от изготвени химични разтвори за "Палфингер"ЕООД необходими при производствената им дейност.

След датата на съставяне на Баланса на "Ямболен"АД, не са настъпили съществени събития със значителна важност, които трябва да намерят своето отражение в годишния отчет за 2014г.

Приоритетни задачи в дейността на ръководството на "Ямболен"АД са следните:

-снижаване на енергийните разходи;

-строго спазване на условията, заложени в комплексното разрешително за заустване в р.Тунджа;

-ремонт и поддържане на инжинерната инфраструктура, сградите и подземните комуникации;

-постепенно обновяване на машинния парк в РМЗ с цел повишаване на производителността и намаляване на себестойността на продукцията.

-установяване на бизнес контакти за изпълнение на поръчки за машиностроителни изделия и конструкции.

-повишаване на квалификацията и стимулиране на творческата инициатива на персонала, осигуряване и поддържане на безопасна и здравословна работна среда

-По отношение на „Хотелски комплекс“ на „Ямболен“АД, за да има положителни финансови показатели е необходимо максимано натоварване на хотелската и ресторнтската база , осъществяване на разширена рекламна дейност и предлагане на пакет услуги на приемливи цени.Насочване на организирани групи с по-дълъг период на пребиваване, както и провеждането на семинари, срещи, лекции и др.

IV.ДЕЙСТВИЯ В ОБЛАСТТА НА НАУЧНО ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКАТА И РАЗВОЙНА ДЕЙНОСТ.

През 2014г. в "Ямболен"АД не са извършени важни научни изследвания и разработки.

Към 31.12.2014г..структурата на капитала на дружеството е следната:

1.Акции придобити от юридически лица 1137423 бр. 93.06 %

2.Акции придобити от физически лица 84876 бр. 6,94%

• 
  ^{Изменя и допълва устава на дружеството.}
  
• 
  ^{Увеличава и намалява капитала.}
  
• 
  ^{Взема решения за преобразуване и прекратяване на дружеството.}
  
• 
  ^{Избира и освобождава членовете на Съвета на директорите и определя възнаграждението им.}
  
• 
  ^{Избира и освобождава одиторите на дружеството.}
  
• 
  ^{Одобрява годишния финансов отчет след заверка от одиторите.}
  
• 
  ^{Определя ликвидаторите при прекратяване на дружеството.}
  
• 
  ^{Решава въпроси, предоставени в неговата компетентност от закона или устава на дружеството.}
  

Съблюдаването на принципите , заложени в НККУ,регулиращи дейността на публичните дружества целят преди всичко:

-да защитят правата на акционерите

-да осигурят взаимодействие между акционерите и дружеството , между акционерите и СД.;

-да повишат доверието на акционерите и инвеститорите;

--да гарантират на акционерите ,че действията на членовете на СД са насочени към преследване на цели в общ интерес на дружеството;

-да осигурят ефективно взаимодействие със заинтерисованите лица

-да осигуряват прилагането на изискванията за разкриване на информация от дружеството;

Доброто корпоративно управление означава лоялни и отговорни корпоративни ръководства,прозрачност и независимост, както и отговорност на дружеството пред обществото.

"Ямболен"АД-гр.Ямбол приема и спазва правилата и нормите на НККУ, а именно: отговорност и независимост на корпоративното ръководство, защита правата на акционерите, равнопоставеност на миноритарните и чуждестранните акционери, разкриване на информация и зачитане на заинтересованите лица.

С приемането от "Ямболен"АД на НККУ, бе направена крачка напред по пътя за установяване на съвременни правила и норми на управление на публичното дружество, като се спазва принципът "спазвай или обяснявай", което означава, че дружеството се задължава да спазва кодекса, а в случай на отклонение ръководството му следва да изяснява причините за това.

През 2014 г. в изпълнение на Програмата за прилагане на международно признатите стандарти за добро корпоративно управление дружеството изпълни следното:

"Ямболен"АД е акционерно дружество с едностепенна система на ръководство.Органите на управление са: Общо събрание на акционерите /ОСА/и Съвет на Директорите /СД/.

1.1.СД управлява независимо и отговорно дружеството в съответствие с установените визия, цели, стратегии на дружеството и интересите на акционерите.

1.2. СД установи и контролира стратегическите насоки за развитие на дружеството.

1.3. СД установи политиката на дружеството в областта на риска и контролира изграждането и функционирането на системата за управление на риска и вътрешен одит.

1.4.СД осигури спазването на законовите, нормативните и договорните задължения на дружеството.

1.5.СД следи за надеждното функциониране на финансово - информационната система на дружеството.

1.6 СД дава насоки, одобрява и контролира изпълнението на: бизнес плана на дружеството, сделки от съществен характер, както и други дейности установени в устройствените му актове.

1.7.СД следи за спазване на приетата политика на дружеството по отношение на разкриването на информация и връзките с инвеститорите, както и предоставяне на акционерите изискваната по време и формат от устройствените актове на дружеството информация.

1.8. При осъществяване на функциите си през годината ,членовете на СД се ръководят в своята дейност от общоприетите принципи за почтеност и управленска и професионална компетентност.

1.9.СД се отчита за своята дейност пред ОСА проведено на 22.05.2014г.

2.1.Избора и състава на СД е съобразен със закона и устройствените актове на дружеството, както и в съответствие с принципите за непрекъснатост и устойчивост на работата на СД.

2.2. В договорите за възлагане на управлението, сключени с членовете на СД са определени техните задължения и задачи , критериите за размера на тяхното възнаграждение,задълженията им за лоялност към дружеството и основанията за освобождаване.

3.1.Броят на членовете и структурата на СД е съобразен и съответства на устройствения акт на дружеството.

3.2.Съставът на избрания от Общото събрание СД, гарантира независимостта и безпристрастността на оценките и действията на неговите членове по отношение функционирането на дружеството. Качествата на независимия директор са съобразени с нормативните изисквания и също гарантират интересите на акционерите.

3.3.СД осигури надлежно разделение на задачите и задълженията между своите членове.Основна функция на независимия директор е да контролира действията на изпълнителното ръководство и да участва ефективно в работата на дружеството, в съответствие с интересите и правата на акционерите.

3.4.Компетенциите, правата и задълженията на членовете на СД, следват изискванията на закона, устройствените актове и стандартите на добрата професионална и управленска практика.

3.5.Членовете на СД имат подходящи знания и опит ,които изисква заеманата от тях позиция.След избирането им членовете на СД са преминали обучение по правни и финансови въпроси, свързани с дейността на дружеството.

3.6. Създадени са условия предоставящи на членовете на СД необходимото време за изпълнение на техните задачи и задължения.

3.7.Изборът на членовете на СД на дружеството е извършен посредством прозрачна процедура, която осигурява освен всичко останало, навременна и достатъчна информация относно личните и професионалните им качества .

4.1.Размерът и структурата на възнагражденията на членовете на СД е одобрен от ОСА.

4.2.В съответствие със законовите изисквания и добрата практика на корпоративно управление се предприемат мерки размерът и структурата на възнагражденията на членовете на СД да отчитат:

4.2.1.Задълженията и приноса на всеки един член на СД в дейността

и резултатите на дружеството.

4.2.2.Възможността за подбор и задържане на квалифицирани и

лоялни членове на СД.

4.2.3.Необходимостта от съответствие на интересите на членовете на

СД и дългосрочните интереси на дружеството.

4.3.Обсъждат се правила , съгласно които възнаграждението на членовете на СД да се състои от две части: постоянна част и допълнителни стимули.

4.4..Възнаграждението на независимия директор е постоянно и отразява участието му в заседания, изпълненията на неговите задачи да контролира действията на изпълнителното ръководство, и да участва ефективно в работата на дружеството.

4.5.Разкриването на информация за възнагражденията на членовете на СД е в съответствие със законовите норми и устройствените актове на дружеството. Акционерите имат лесен достъп до информацията за възнагражденията.

5.1.Членовете на СД са декларирали ,че ще избягват и няма да допускат реален , или потенциален конфликт на интереси.

5.2.Обсъждат се приемане на процедурите за избягване и разкриване на конфликти на интереси , които да се предложат за приемане от ОСА, чрез актуализиране на устройствения акт.

5.3.Членовете на СД са задължени незабавно да разкриват конфликти на интереси и да осигуряват на акционерите достъп до информация за сделки между дружеството и членове на СД, или свързани с него лица

5.4. Всеки конфликт на интереси в дружеството се разкрива на СД.

6.1.Във връзка с препоръките на НККУ ,работата на СД да се подпомага от комитет по одит,в дружеството е в процес на изграждане и приемане състав на комитет по одит към СД, който да следи за спазването на правилата и нормите на НККУ, което ще гарантира ефективното функциониране на системите за отчетност и разкриване на информация , и ще позволява извършване на одит по международните стандарти.

7.СД писмено мотивира пред ОСА предложението си за избора на външен одитор на дружеството , като се ръководи от установените изисквания за професионализъм.

1.Защита правата на акционерите.

Ръководните органи на дружеството гарантират равнопоставеното третиране на всички акционери. и защитават техните права.

2.Общо събрание на акционерите/ОСА/

2.1.Всички акционери имат право да участват в ОСА и да изразяват мнението си.

2.1.1.Акционерите с право на глас имат възможност да упражняват това си право в ОСА лично, или чрез представители упълномощени с нотариално заверено пълномощно за конкретното ОСА.

2.1.2.Ръководството осъществява ефективен контрол като създава необходимата организация за гласуване на упълномощените лица, в съответствие с инструкциите на акционерите , или по разрешените от закона начини.

2.1.3.Ръководството е изготвило правила за организирането и провеждането на редовните и извънредни ОСА на дружеството,които гарантират равнопоставено третиране на всички акционери и правото на всеки от акционерите да изрази мнението си по точките от Дневния ред на ОСА..

2.1.4.Ръководството е организирало процедурите и реда за провеждане на ОСА по начин, който не затруднява, или оскъпява ненужно гласуването.

2.1.5 Ръководството насърчава участието на акционерите в Общото събрание, като своевременно ги информира за дата, час и място на провеждането му.

2.2.Всички членове на СД присъствуваха на ОСА проведено на 22.05.2014г.

2.3.1.Текстовете в писмените материали , свързани с дневния ред на ОСА са конкретни и ясни, не въвеждат в заблуждение акционерите . Предложенията ,относно основни корпоративни събития се представят като отделни точки в дневния ред на ОСА

2.3.2.Дружеството поддържа Интернет страница в която се публикува информация свързана с корпоративното управление.

2.3.3.Ръководството има готовност да съдейства на акционерите, евентуално овластени от съда за включване на въпроси в дневния ред на ОСА , но такива при ОСА проведено на 22.05.2014г., няма.

2.4.Ръководството гарантира правото на акционерите да бъдат информирани , относно взетите решения на ОСА, като Протоколът от ОСА се публикува на Интернет страницата на Дружеството, и се изпраща своевременно на КФН и БФБ и Централен депозитар чрез интегрираната система

" X3 extri.bg .

Разкриване на информация

1. 
   Ръководството утвърди политика за разкриване на информация в съответствие със
   

2.В съответствие с приетата политика по т.1 се поддържа система за разкриване на информация.Сключен е договор със Сервиз финансови пазари за публикуване на финансови отчети на дружеството, Покана за свикване на ОСА , Притоколът от продеденото такова. и друга фирмена информация чрез информационната система "X3 News".

3.Системата за разкриване на информация гарантира равнопоставеност

на адресатите на информацията/акционери, заинтересовани лица, инвестиционна общност/ и не позволява злоупотреби с вътрешна информация.

4.Ръководството гарантира, че системата за разкриване на информация осигурява пълна,навременна, вярна и разбираема информация, която дава възможност за обективни и информирани решения и оценки.

5.Ръководството утвърди и контролира спазването на вътрешни правила за изготвяне на междинните отчети и реда за разкриване на информация по начин , който гарантира спазването на т.3.

6.Като част от системата за разкриване на информация е разработена и се поддържа Интернет страница на дружеството с утвърдено съдържание,обхват и периодичност на разкриваната чрез нея информация..С оглед на приемането на разпоредбите на НККУ, предстои и нтернет страницата да бъде актуализирана с препоръчителните данни.

Заинтересовани лица

1.Корпоративното управление осигурява ефективно взаимодействие със заинтересованите лица.Към тази категория се отнасят определени групи лица, на които дружеството директно въздейства и които от своя страна могат да повлияят на дейността му, в т.ч. доставчици,клиенти,служители, кредитори,групи за обществен натиск и др.Дружеството идентифицира, кои са заинтересованите лица с отношение към неговата дейност въз основа на тяхната степен и сфери на влияние, роля и отношение към устойчивото му развитие.

2.В своята политика спрямо заинтересованите лица, ръководството се съобразява със законовите изисквания

3.Ръководството поддържа ефективна връзка със заинтересованите лица.

За постигане на целите , заложени в програмата и спазване на правилата и нормите на НККУ, в "Ямболен"АД е назначен Директор за връзка с инвеститорите,

^{който осъществява ефективна връзка между управителния орган на дружеството и неговите акционери и лицата , проявили интерес да инвестират в ценни книжа на дружеството, като им предоставят информация относно текущото финансово и икономическо състояние на дружеството, каквато и всяка друга информация, на която те имат право в качеството им на акционери, или инвеститори.}

Директорът за връзка с инвеститорите подпомага членовете на СД при изпълнение на тяхното задължение за спазване на регулативните изисквания, особено тези, произтичащи от ЗППЦК.

3. 
   ^{3.Установен е добър синхрон в работата с КФН,БФБ, и ЦД.Поддържана е}
   

Акционерно дружество "Ямболен"АД гр. Ямбол със седалище гр. Ямбол и адрес на управление гр. Ямбол, ул."Ямболен" № 35, п.к. 8600, тел. 661366, факс 661352. Дружеството няма клонове.

"Ямболен"АД е регистрирано в търговския регистър със съдебно решение № 1002/18.10.1991 г. по ф.д. № 1122/91 по описа на Ямболски окръжен съд с основен капитал 1222299 лева, разпределени в 1222299 бр. поименни акции с номинална стойност един лев всяка. Акциите на "Ямболен"АД са безналични, непривилегировани, с право на един глас в Общото събрание на акционерите, с право на дивидент и ликвидационен дял, съразмерен с номиналната стойност на акциите. Прехвърлянето на акциите се извършва свободно при спазване изискванията на действащата нормативна уредба.

Дружеството се управлява от Съвет на директорите. Членове на Съвета на директорите са три юридически лица с избрани представители -физически лица.

В "Ямболен"АД няма акционери - физически лица, притежаващи пряко или чрез свързани лица повече от 10% от гласовете в Общото събрание на акционерите. Акционери на "Ямболен"АД са 12 юридически лица, притежаващи 1137423 бр. акции или 93.06% и 3395 бр. физически лица, притежаващи 84876 бр. акции или 6.94%.

Предметът на дейност на дружеството е производство на полиестерни влакна, полиестерна коприна, технически каучукови изделия, неорганични соли, текстил и конфекция, машиностроене, вътрешно и външнотърговска дейност.

Дружеството не е ограничено със срок.

Дружеството не е било обект на търгово предлагане за закупуване на акции по чл. 149 от ЗППЦК.

Към настоящия момент не е извършвано преобразуване на "Ямболен"АД.

Акциите на дружеството са допуснати до търговия на Свободен пазар на "Българска фондова борса - София"АД на 10.12.1997 г.

На 08.08.2002 г. е сключен договор с "БФБ София"АД да поддържа на неофициалния пазар, сегмент от "Неофициален пазар на акции" емисията акции на "Ямболен"АД в размер на 1222299 броя.

Не са известни споразумения за упражняване на глас по акциите.

Дивиденти не са плащани. Сделките между свързани лица отговарят на условията на обичайните сделки.

За 2014г. списъчния състав на дружеството е 62 бр., а средно списъчен състав е 58бр.

Дружеството изготвя финансовите си отчети при спазване на изискванията на МСФО,МСС и българското законодателство. Финансовите отчети представят вярно и честно финансовото състояние, финансовия резултат и паричните потоци. Отчетите са съставени в хиляди левове със сравнителна информация за предходния период.

Тази група дълготрайни материални активи се оценява по цена на придобиване, включваща покупна цена и преки разходи като транспорт, инсталация, монтаж. За последваща оценка е възприет препоръчителния подход за всички ДМА с изключение на земята , която се оценява по допустимия алтернативен подход.

Стойностен праг на същественост - 500 лева.

През отчетния период са използвани следните амортизационни норми:

-сгради:

- масивни 4%

- всички останали - 15%

- съоръжения - 4%

-машини и оборудване - 30%

-транспортни средства в т.ч.

- автомобили - 25%

- всички останали - 10%

-компют.т-ка - 50%

-други ДМА - 15%

Движението през годината в хиляди лева е както следва:

Отчетна Натрупана Балансова

стойност амортизация стойност

Салдо 31.12.2013 17708 5782 11926

Постъпили през пер 1 1

Излезли през пер. 138 41 97

Амортизации за периода 128 128

Салдо 31.12.2014 17571 5869 11702

През отчетния период не се начислява амортизация на не действащи ДМА с първоначална стойност 7044 х.лв, набрано изхабяване 1595х.лв, балансова стойност 5449 х.лв. с преоценъчен резерв от 669х .лв.

Няма придобити активи по договори за финансов лизинг.

Разходите за ремонт и текущо поддържане се отчитат като текущи

Предоставени са срочно и възмездно ползване ДМА и реализирания приход е в размер на 275 х.лв.

Задбалансово, без стойност са заведени следните НДМА:

- търговска марка "Ямболен"

- търговска марка "Шибил"

- патент "Перална машина"

- патент "Регенерация на кобалтов ацетат"

Дяловото участие на "Ямболен"АД в асоциирани предприятия е в размер на 51 х.лв, от които 50 х.лв в БК"Ямболгаз" гр. Ямбол.

2014г. 2013г.

Материали 78 х.лв. 78 х.лв.

Стоки 5 х.лв. 11 х.лв.

Продукция 239 х.лв. 268 х.лв.

Общо: 322 х.лв. 357 х.лв.

Материалите се отчитат по доставна стойност.

Продукцията се оценява текущо по себестойност, която се формира на база на основните производствени разходи. Не се включват общозаводски и финансови разходи.

Стоките се отчитат по продажна стойност. Не се включват в стойността на стоката складовите разходи и тези в търговските обекти, свързани с реализацията им и административните разходи.

След направен преглед на наличните материалните запаси се констатира, че отчетните им стойности не са по-високи от пазарните/продажни/цени , поради което не се налага обезценка.

При потребление материалните запаси се оценяват по средно претеглена цена.

Няма заложени материални запаси като обезпечение.

5.Вземания

Вземанията в национална валута са оценени при тяхното възникване по номинална стойност на лева.

Към 31.12.2014г. са в размер на 131 х.лв. , /към 31.12.2013г.-355 х.лв./.

Вземанията са от:

76 х.лв. - "Екопласт файбър"АД ,

48 х.лв. - "Континвест"ООД ,

2 х.лв. - ” Палфингер”ЕООД,

2 х.лв. - „Ен Би ЕЙ Стиил”ЕООД

3 х.лв. - други

Салдата са потвърдени като такива към 31.12.2014г.на 100 %.

Просрочените вземания са с несъществени размери, поради което не се налага обезценка , съгласно приетата счетоводна политика.
6.Финансови активи

Финансовите активи на дружеството са:

- парични средства - паричните средства в национална валута се оценят при придобиването им по номинална стойност в лева. За средствата в чуждестранна валута е формирана левова равностойност, като е използван централния курс на БНБ за деня на получаването и курс продава на финансовата институция/при покупка с левове/. Отписването на средствата е по номинална стойност на лева. За чуждестранните валути се прилага обменния курс на БНБ за деня.

Дружеството няма утвърден касов лимит.

Към 31.12.2014г. наличните парични средства са в размер на 490 х.лв.-

касова наличност- 464 х.лв.; в разплащателни сметки-26 х.лв.

Източници на парични средства са:

2014г. 2013г.

-от оперативна дейност - 1488 х.лв. 1215 х.лв.

-от инвестиционна дейност- 0 х.лв. 121 х.лв.

-от финансова дейност - 0 х.лв.. 180 х.лв.

Извършени са плащания както следва:

- доставчици и клиенти 381 х.лв. 413 х.лв.

-трудови правоотношения- 595 х.лв. 459 х.лв.

-данъчни задължения- 260 х.лв. 157 х.лв.

-други 37 х.лв. 30 х.лв.

оперативна дейност - общо 1273 х.лв. 1059 х.лв

изплатени лихви по Договор за встъпване в дълг 180 х.лв.

изплатени лихви по инвестиционен кредит: 2 х.лв. 2 х.лв. възстановени суми по Договор за инвест. кредит: 11 х.лв. 10 х.лв.

финансова дейност -общо 13 х.лв. 192 х.лв. Всичко разходи: 1286 х.лв. 1251 х.лв.

Структурата на собствения капитал е следната:

Основен капитал 1222 х.лв. 1222 х.лв.

Резерв от преоценки 4764 х.лв. 4827 х.лв.

Законови резерви 43 х.лв. 43 х.лв.

Други резерви 9711 х.лв. 9711 х.лв.

Натрупана загуба -15622 х.лв. -15257 х.лв.

Резултат от текущия период - 35 х.лв. -428 х.лв.

Общо: 83 х.лв. 118 х.лв.

2.Задължението по инвестиционен кредит към И.А.Банк е в размер на 8 х.лв.

През периода е изплатена главница в размер на 11 х.лв. и лихва в размер на 2 х.лв.

Задълженията към 31.12.2014г. са в размер на 41 х.лв. /към 31.12.2013г.-18 х.лв./

Задълженията са :

8 х.лв. –ЕФГ 6 х.лв.- НЕК 3 х.лв.-ЕВН 1 х.лв.-ЕСО

20 х.лв. –Химкомерс 1 х.лв. -Мобилтел 1 х.лв.- Вилтон-2 1 х.лв. - МИЧ

^{Салдата са потвърдени като такива на 82.93 %.}

4.Търговски заеми

Задълженията са към "CHIMIMPORT INVESTMENT AND FERTILAIZER Inc" в размер на 12131 х.лв. от които :

-5716 х.лв. по Договор за паричен заем от 21.02.2007г..Заемът е безлихвен.

-6415 х.лв. по Договор за заместване в дълг от 28.12.2013г.

Салдата са потвърдени към 31.12.2014г

5.Задължения към персонала

2014г. 2013г.

в т.ч.: РЗ м. 12 40 х.лв. 37 х.лв.

неизползвани.отпуски 4 х.лв. 4 х.л

Общо: 44 х.лв. 41 х.лв.

За периода 2015г.-2019г. за трима от работещите в "Ямболен"АД ще настъпят условия за пенсиониране. Сумата на обезщетенията , които ще им бъдат изплатени няма да повлияе значително на счетоводния финансов резултат, поради което не са начислени провизии за пенсиониране.

за м.декември 15 х.лв. 10 х.лв.

Начислени лихви 0 301 х.лв

Изп.дела 128х.лв. 128 х.лв.

Други 13 х.лв. 13 х.лв.

На основание получено Уведомление от „Химимпорт инвестмент енд фертилизер инг”, от баланса на дружеството са отписани лихви в размер на 301х.лв.

-5716 х.лв. по Договор за паричен заем от 21.02.2007г..Заемът е безлихвен.