Програма за развитие на човешките ресурси. Най-вероятно това ще стане от септември, заяви Москов



страница5/6
Дата26.10.2018
Размер251 Kb.
#100396
ТипПрограма
1   2   3   4   5   6

Да те лекува пенсионер


Фани Чоджумова
Старост-нерадост е казал народът. Не са радостни дните на лекарите в Смолян, които излизат в пенсия, но не напускат работните си места, защото няма кой да ги замести. Младите доктори, щом вземат диплома в ръцете, отпрашват в чужбина, където условията за живот и работа са далеч по-добри от нашите. Липсата на лекари се усеща все повече. Ако така продължава, можем един ден да се окажем без лекарска помощ и да се наложи да тичаме в чужбина за прегледи.

Което ще направи невъзможно скъпо лечението ни. Необходимо е да се предприеме нещо в тази посока. Да се вдигнат заплатите, да се подобрят условията на труд на докторите, да се купи нова техника, защото тя също е в окаяно състояние. А това може да стане, когато се спре с корупцията в здравните заведения. Източването на бюджетите на болниците е факт. То е една от важните причини да няма пари за лекарите. Когато има подобна язва, хирурзите предприемат операция. Тя е много необходима сега на нашето здравеопазване.



Пловдив се сдоби с уникална медицинска техника

С уникална за Югоизточна Европа техника се сдоби Медицинският университет в Пловдив. Вчера там бяха открити Комплекс за транслационни невронауки и Симулационен тренировъчен център. С новата техника ще бъде постигнато прецизно предоперативно визуализиране и локализиране на функционално важни мозъчни региони за нуждите на неврохирургията, ще може да се диагностицира ранна съдова деменция или болест на Алцхаймер, мултипленна склероза и мозъчно-съдова болест. В тренировъчния център пък студентите ще могат да се упражняват върху 12 високотехнологични манекена.





Над 280 лекари са напуснали България от началото на годината


Ако темповете се запазят, това ще е най-голямото изтичане на медици от 2008 г. досега

Иванка Ватева
Общо 275 удостоверения на български лекари за работа в чужбина е издал Българският лекарски съюз (БЛС) за първите шест месеца на годината. Това съобщи д-р Венцислав Грозев, председател на Българския лекарски съюз, в Плевен по време на кръгла маса за създаване на здравен клъстер. В последните дни на месеца сертификатите за работа зад граница, поискани от доктори, са се увеличили с още шест и в момента са 281. Ако медицинските лица напускат със същите темпове, в края на тази година ще има най-голям отлив на лекари от 2008 г. досега.

Млади и перспективни специалисти

Според статистиката на БЛС по-голямата част от заминаващите лекари са с взета специалност. Останалите са млади хора, които нямат специалност, но я получават в чужбина, тъй като условията в България все още не са достатъчно добри. За разлика от западноевропейските страни лекарите, които специализират, продължават да си плащат образованието и са на издръжка на собствените си семейства, докато получат специалност. От тази година здравното министерство задължи клиниките да плащат около 800 лв. на младите лекари. В голяма част от болниците обаче такава заплата е по-висока от тази на медиците със специалност и те не приемат млади лекари.

"Средната възраст на напускащите България колеги е 37 години, можещи, перспективни. За никого не е тайна и проблемът е с младите лекари, с новозавършилите, с младите специалисти. Нашата задача е да се борим персоналът в нашите лечебни заведения да бъде мотивиран да остане", коментира д-р Венцислав Грозев.

Къде отиват

Според статистиката на лекарския съюз през 2014 г. най-много лекари са отпътували за Германия - 190. Втората предпочитана дестинация за работа в чужбина е Великобритания - сертификати за работа там са поискали 173 доктори. Ирландия е успяла да привлече 40 лекари, а 36 са поискали документ за работа във Франция. На пето място по предпочитания през миналата година е Швеция с 21 лекари. До момента класацията на най-предпочитаните държави не се е променила. От началото на годината 94 лекари са поискали документи за работа в Германия.





Москов иска и НЗОК да дава пари за спешните случаи

Освен Министерството на здравеопазването и НЗОК може да подпомогне парично университетските, областните или общинските болници, които имат спешни отделения и обслужват голям брой население. Това каза вчера във Варна министърът на здравеопазването Петър Москов. По думите му вариантът е Надзорният съвет на касата да промени методологията за оценка и финансиране на лечебните заведения, като тези, които поемат спешните случаи, получат повече средства.

Москов изрази надежда, че до края на юли парламентът ще гласува промените в Закона за лечебните заведения. По думите му темата за приватизацията или навлизането на частни капитали в болниците все още среща противоречиви мнения и има нужда от още дискусии. Според него обаче не е изключено въпросът отново да бъде поставен на дневен ред още в края на тази година.

За идеята медицинските сестри да бъдат задължавани да практикуват няколко години първо в родината си и едва след това да имат право да работят в чужбина, министър Москов посочи, че вече се извършва правен анализ, доколко е възможна такава стъпка. По думите му, ако правният анализ не покаже противоречия с европейското законодателство и директиви, не е изключено да се вземат такива мерки.

Във Варна Москов посети двете най-големи болници. Той заяви, че Министерството на здравеопазването ще осигури допълнителни 200 хил. лева на изпадналата в тежко финансово положение болница "Св. Анна", която по думите му е била системно ощетявана в сравнение с други болници.


Проф. д-р Филип Куманов:

Директор на болница - до пет години

"С интерес прочетох интервюто на ген. Николай Петров, началник на ВМА, поместено в "Труд". Напълно съм съгласен с мнението на колегата по отношение на това, че директорите на болниците не трябва да остават на поста си повече от пет години. За ръководителите на държавата съществува мандатност и изборност, а за началниците на болниците не се предвижда. Както навсякъде, така и в здравни институции ръководители, заживели с убеждението за несменяемост, постепенно се окопават и в тях се вкоренява непоклатимо чувството, че са непогрешими. Ограждат се с "верни" съратници, с които започват да изолират колеги с мнение, различно от тяхното, пък дори и когато то е рационално."







Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница