12 правила за живота
Изтегляне 3.6 Mb. Pdf просмотр
|
Свързани:
КУРСОВА ЗАДАЧА
| Кариера и брак Във висшите учебни заведения, в които мъжете са малцинство, за жените става все по-трудно да започнат и изградят връзка дори с умерена продължителност. В резултат на това те трябва да се задоволят, ако са склонни, разбира се, с единични сексуални контакти или със серия от такива. Това може да се приеме като стъпка напред от гледна точка на сексуалната свобода, но лично аз се съмнявам. Мисля, че това положение е твърде тежко за момичетата. 277 И двата пола имат силното желание да изградят стабилни отношения, които се опират на взаимна любов. При жените обаче, или поне при повечето от тях, това е най-важната цел, към която се стремят. Според данни 278 на института „Пю Рисърч“ 279 , за периода от 1997 до 2012 година броят на жените на възраст между 18 и 34 години, определящи успешния брак като едно от най-важните неща в живота, се е повишил от 28% на 37% (това представлява скок от над 30% 280 ). А броят на младите мъже, споделящи това мнение, се е понижил с 15% за същия период от време (от 35% на 29% 281 ). В този времеви диапазон делът на женените хора над 18-годишна възраст продължава да намалява и от три четвърти през 1960-та днес този дял е една втора от населението. 282 И накрая, от всички хора на възраст между 30 и 59 години без нито един брак зад гърба си, мъжете, които казват, че не желаят изобщо да се женят, са три пъти повече от жените (27% срещу 8%). Кой реши, че кариерата е по-важна от любовта и семейството? Струва ли си наистина да направиш всички жертви, които успехът изисква, като например да работиш осемдесет часа седмично за някоя престижна юридическа фирма? И ако си струва, защо? Една незначителна част от хората 277 He съм единственият на това мнение. Виж: Hymowitz, K.S. (2012). Manning up: How the rise of women has turned men into boys. New York: Basic Books. 278 Виж: https://www.pewresearch.org/fact-tank/2012/04/26/young-men-and-women-differ- on-the-importance-of-a-successful-marriage/ 279 Pew Research Centre – американска неправителствена организация, занимаваща се с проучвания на общественото мнение, демографски и други социални изследвания. – Б.пр. 280 37-28/28 = 9/28 = 32% – Б.а. 281 35-29/35 = 6/35 = 17% – Б.а. 282 Виж: http://www.pewresearch.org/data-trend/society-and-demographics/marriage/ 310 (предимно мъже, които са на дъното на класацията по признака за доброжелателност) притежават свръхсъревнователен дух и за тях победата е на всяка цена. Една незначителна част от хората действително изпитват удоволствие от работата си. Но при болшинството това не е така. Очевидно парите не правят хората по-щастливи, стига да имат достатъчно, за да стоят далече от колекторските фирми. От друга страна, болшинството успешни и високоплатени жени имат също толкова успешни и високоплатени партньори – това е от по-голямо значение за жените. От данните на „Пю Рисърч“ става ясно, че един от главните приоритети при над 80% от жените, които никога не са се омъжвали, но искат да се омъжат, е да имат партньор с престижна и добре платена работа. За сравнение, това е приоритет при по- малко от 50% от мъжете. Щом навършат трийсет години, повечето водещи в професията си жени адвокати изоставят кариерата си, която ги подлага на силен стрес и напрежение. 283 Само 15% от съдружниците в двете хиляди най-влиятелни юридически кантори в Съединените щати са жени. 284 Тази цифра не се е променила особено през последните петнайсет години, въпреки че сред младшите партньори и редовите адвокати има немалко жени. Причината за това не е в отсъствието на желание от страна на юридическите фирми да им дадат шанс да се развиват в кариерата. Тези фирми страдат от постоянен недостиг на висококвалифицирани кадри и независимо от пола им, те се опитват отчаяно да ги задържат. Жените, които напускат подобни позиции, искат такава работа – и живот, – която не ги лишава от свободно време. Те завършват право, полагат задължителния стаж и за няколко години се посвещават на работата си, но след това приоритетите им се променят. В големите фирми това е добре известен факт (макар че и мъжете, и жените предпочитат да не го коментират на всеослушание). Неотдавна присъствах на семинар, на който преподавателка от университета „Макгил“ изнесе лекция пред зала, пълна с жени съдружници или кандидат-съдружници в различни юридически кантори. Тя говореше за това, че липсата на достатъчно детски градини и „мъжката дефиниция на успеха“ пречат на жените да напредват в кариерата и принуждават много от тях да се отказват от нея. Познавах голяма част от 283 По този въпрос има много информация. Виж: https://www.thestar.com/life/2011/02/25/women_lawyers_leaving_in_droves.html ; https://www.cbc.ca/news/canada/women-criminal-law-1.3476637 http://www.huffingtonpost.ca/andrea-lekushoff/female-lawyers-canada_b_5000415.html 284 1Jaffe, A., Chediak, G., Douglas, E., Tudor, M., Gordon, R.W., Ricca, L. & Robinson, S. (2016) „Retaining and advancing women in national law firms.“ Stanford Law and Policy Lab, Изтегляне 3.6 Mb. Сподели с приятели:
|