№
|
|
2000/01
|
2001/02
|
2002/03
|
2003/04
|
2004/05
|
1
|
ОДЗ-Мадан
|
14
|
14
|
14
|
14
|
14
|
2
|
ЦДГ-Б.поляна
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
3
|
ЦДГ-Буково
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
4
|
ЦДГ-Средногорци
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
5
|
ЦДГ-Върбина
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
6
|
ПДГ-Боровина
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
25
| Раждаемост: 2000 год.- 124 деца; 2001- 102; 2002-117; 2003-107; 2004-117
През 2004/2005 год. се наблюдава увеличаване броя на децата в детските градини, раждаемостта също е увеличена в сравнение с миналата година.
-
Брой на учениците по населени места
№
|
|
2000/01
|
2001/02
|
2002/03
|
2003/04
|
2004/05
|
1
|
СОУ-Мадан
|
898
|
786
|
757
|
694
|
649
|
2
|
ОУ-Шаренка
|
289
|
274
|
248
|
223
|
189
|
3
|
СОУ-Върбина
|
282
|
260
|
259
|
245
|
210
|
4
|
ОУ-Батанци
|
98
|
73
|
68
|
53
|
44
|
5
|
ОУ-Средногорци
|
162
|
130
|
127
|
120
|
108
|
6
|
ОУ-Буково
|
61
|
40
|
49
|
26
|
22
|
7
|
ОУ-Бук.поляна
|
59
|
60
|
67
|
48
|
29
|
8
|
ОУ-Боровина
|
47
|
52
|
45
|
43
|
43
|
9
|
НУ-Студена
|
12
|
9
|
-
|
-
|
-
|
10
|
НУ-Ляска
|
12
|
-
|
-
|
-
|
-
|
11
|
НУ-Цирка
|
8
|
-
|
-
|
-
|
-
|
12
|
ПГ “В.Димитров”
|
387
|
371
|
365
|
344
|
335
|
|
|
2318
|
2055
|
1985
|
1796
|
1629
|
През периода 2000-2005 година поради намаляване на населението в община Мадан, намалява и броят на учениците, паралелките и учителите, като броят на учениците от 2000/2001 до 2004/2005 учебна година е намалял от 1931 на 1294 ученика, с 49 % по-малко. През 2000/2001 г. броят на паралелките е бил 110, като този брой е намалял с 39 % , т. е. до 79 паралелки, от които 29 маломерни през учебната 2004/2005 година. В броя на учениците в ПГ “В. Димитров” през последните пет години също има спад, но незначителен, като за периода 2000/2001 до 2004/2005 учебна година е 15,5 %.
Поради намаляване броя на учениците в много училища не се водят учебни занятия, поради което е взето решение №44/14.07.2004 г. на ОбС-Мадан за закриване на следните училища:
-
НУ “Васил Левски”-с.Равнища-15 ученика
-
НУ “Кирил и Методий”-с.Ляска-15 ученика
-
НУ “Кирил и Методий”-с.Студена- 9 ученика
-
НУ “Васил Левски”-с.Равнил –12 ученика
-
НУ “Дичо Петров”-с.Цирка- 8 ученика
-
НУ “Любен Каравелов”-с.Галище- 8 ученика
-
НУ “Отец Паисий”-с.Лещак
-
НУ “Св.св.Кирил и Методий”-Конски дол – 30 ученика
-
НУ “Митко Палаузов”-м.Шаренка
-
НУ-с.Бориново – 8 ученика
-
През последните 5 години намалява броя на учениците и в други училища като:
-
ОУ “Софроний Врачански”-Батанци- от 98 на 44 ученика
-
ОУ “П.Р.Славейков”-Буково – от 61 на 22 ученика
-
ОУ “Христо Ботев”-Букова поляна- от 59 на 29 ученика
-
ОУ “Васил Левски”-Боровина- от 47 на 43 ученика
-
Кадрово осигуряване в СОУ и ОУ
№
|
|
2000/01
|
2001/02
|
2002/03
|
2003/04
|
2004/05
|
1
|
Директори
|
8
|
8
|
8
|
8
|
8
|
2
|
пом.директори
|
5
|
4
|
4
|
2
|
2
|
3
|
учители
|
159
|
180
|
173
|
154
|
134
|
4
|
непедагогич. п-л
|
62
|
65
|
54
|
39
|
32
| Кадровата осигуреност на СОУ и ОУ през учебната 2003/2004 г. е следната: директори 8; 2 помощник – директори и 95 учители с висше образование; 39 учители с полувисше; непедагогически персонал – 32 човека. През 2000/2001 учебна година броя на полувисшистите е бил 17,8 % повече от тези с висше образование. До 2003/2004 г. образователно-квалификационната степен на учителите постепенно се е подобрила, като заетите висшисти са 59 % повече от полувисшистите.
В сферата на образованието има изградени компютърни кабинети в ПГ и СОУ – село Върбина. Предстои изграждането на такива в СОУ-гр. Мадан, ОУ-кв. Шаренка и ОУ-с. Средногорци. Оборудвани са кабинети по чуждоезиково обучение в ПГ, СОУ-гр. Мадан, СОУ – с. Върбина, ОУ-кв. “Шаренка” и ОУ- с. Средногорци. Осигурен е транспорт на всички пътуващи ученици, а учащите от І – ІV клас получават безплатни закуски и учебници.
В СОУ “Отец Паисий” учат около 700 деца и е най-голямото училище в общината. Извършен е ремонт и реконструкция в сградата, в която учат ученици от V-ХІІ клас. Фасадата и покрива предстои да се ремонтират през 2005 г. В две от сградите, в които учат ученици съответно в І клас и от ІІ-ІV клас е необходимо да се извърши ремонт и реконструкция. Училището разполага с уреди за спорт и фитнес, но физкултурния салон, който се намира в отделна сграда се нуждае от ремонт и реконструкция. Останалите училища на територията на общината се нуждаят от ремонт и реконструкция, както на сградите, така и на отоплителните инсталации.
Кадровата осигуреност на ПГ “Васил Димитров” през учебната 2003/2004 г. е 34 учители, от които 29 с висше образование и 5 с полувисше. В Професионалната гимназия през последните пет години са работили учители с висока образователно-квалификационната степен.
След затихването и ограничаването на рудодобива в община Мадан Професионална гимназия започва преструктуриране специалностите и професиите и да предлага такива, които са свързани с икономическото развитие на региона.Последните от изброените специалности са въведени през последните години, след заявен интерес на местните работодатели и значителното търсене на съответните кадри на пазара на труда: Геология и проучване на полезните изкопаеми; Технология на минното производство; Минна електромеханика; Маркшайдерство и геодезия; Електрически централи и мрежи; Автоматизация на производството; Химични технологии; Минен електромашинен монтьор; Оператор металорежещи машини; Монтьор на електронна техника; Контролно-измервателна и регулираща апаратура; Оператор в шевното производство. Във връзка с очакваното откриване на граничния пропускателен пункт “Елидже” и обслужване и администриране на населението от подготвени специалисти през учебната 2004/2005 година е открита нова специалност - “Митническа и данъчна администрация”. За 2005/2006 учебна година е предложена за прием на ученици специалността “Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил” с оглед на това, че шивашките фирми се нуждаят от специалисти с по-висока квалификация. Всички нови специалности и професии са въведени срещу отпадане на специалностите свързани с рудодобива.
4.5. Здравеопазване
В сферата на здравеопазването към настоящия момент съществуват една болница, медицински център и Сдружение за здравна помощ и взаимопомощ. Сградите, в които се помещават са общинска собственост.
МБАЛ “Проф. д-р К. Чилов” ЕООД - Мадан разполага с 92 легла / Вътрешно отделение -37; Хирургично отделение – 34; АГ отделение - 11; Детско отделение - 10 / и осигурява болничната, а до 2000 г. цялата лечебна помощ в общината. В момента разполага със 7 стационарни отделения:
-
Хирургичен блок със следните отделения: уши, нос, гърло; очно отделение; травматология.
-
Терапевтичен блок-вътрешно отделение; неврологично отделение.
-
Детско отделение
-
Акушеро-гинекологично отделение
-
Физиотерапия
-
Клинична лаборатория
-
Рентгенологично отделение
“Медицински център-ІІ” ООД - град Мадан осъществява специализирана извънболнична помощ по хирургични болести, ортопедия и травматология,очни болести, кожни заболявания, неврология, вътрешни болести, акушерство и гинекология.
Болнични услуги се предоставят, както на лица от община Мадан, така и на съседни общини /Рудозем, Златоград, Ардино и др./.
Стоматологични услуги се предоставят от осем стоматолози.
Сдружението за здравна помощ и взаимопомощ “Авицена” работи за физическото здраве, психологическата стабилност и растеж с цел висока лична ефективност на хората от общината.
Кадрова осигуреност
МБАЛ “Проф.д-р К.Чилов””-ЕООД-Мадан
№
|
Длъжности
|
по щат
|
физически лица
|
1
|
Лекари
|
20
|
18
|
2
|
Фармацевт
|
0.50
|
0
|
3
|
Други специалисти с висше образование
|
4
|
4
|
4
|
Др.мед.специалисти - мед. сестри, лаборанти, акушерки и рехабилитатори
|
53
|
53
|
5
|
Друг персонал
|
40.75
|
40.75
|
|
|
118,25
|
115,75
|
Към момента съществува потребност от лекари в областта на педиатрията, физиотерапия и рехабилитация и магистър фармацевт.
На територията на общината се намира и филиал за спешна медицинска помощ.
Общо практикуващите лекари са 12, от които 9 заети и 3 на свободна практика.
В община Мадан е голям броят на неосигурените лица, които не могат да получават медицински услуги. Необходимо е подобряване материално -техническата база и оборудване с необходимата апаратура за сключване договори със здравната каса.
4.6. Култура, спорт, туризъм
На територията на Мадан има 4 читалища; 7 библиотеки - две ученически, техническа, три читалищни и Градска библиотека, която е трета по рода си в страната с просторни помещения - заемна, читалня, книгохранилище и картинна галерия. В картинната галерия се съхраняват 120 картини и 8 скулптури. Много от тях са свързани с развитието на рудодобива и бита на миньорите.
В общи линии дейността на всяко от читалищата е свързана със създаване, опазване, разпространяване духовните ценности на населението и неговите интереси, създаване на условия за общуване между хората, създаване и организиране на културни прояви. Основните цели на всяко от читалищата са развитие и обогатяване на културния живот, запазване на обичаите и традициите на българския народ, разширяване знанията на гражданите и приобщаването им към ценностите и постиженията на науката, изкуството и културата, възпитаване и утвърждаване на националното самосъзнание. Материалната база на читалищата се нуждае от ремонт.
Община Мадан е с богати фолклорни традиции. Един от приоритетите в културната политика на общината е да се съхранят традициите и да се насърчава междукултурното общуване от ранна детска възраст. Местната власт винаги активно подкрепя предложенията на тези сдружения и взема участие в дейностите организирани от
читалищата свързани с финансово обезпечаване, специализирани услуги и други действия свързани с осъществяването им.
В град Мадан функционира Общински детски комплекс, който е единствената извънучилищна институция, предлагаща условия за развитие на талантливи деца от 6 до 18-годишна възраст и удовлетворяваща потребностите им в областта на изкуството, науката и спорта.
През 1984 год. е открита кристалната зала “Родопски кристал”, която представлява колекция от минерални и кристални образци, добити от рудниците на Дружеството от началото на създаването му. В нея се съхраняват 581 експоната. Колекцията е член на международната асоциация на минераложките музеи и има научно, приложно и образователно значение. Тя е най-голямата забележителност за град Мадан и е включена в световния каталог на минераложките колекции и кристални зали. В гр. Мадан функционира и Музей по минно дело и рудодобив, в който с много снимковия материал и разнообразни експонати е показана историята на развитието на рудодобива от древността до наши дни. В общината има спрени от експлоатация минни галерии, които могат да бъдат превърнати в туристическа атракция. Традициите на общината в областта на рудодобива и съществуващата инфраструктура са предпоставка за развитието на минен туризъм.
Един от приоритетите в дейността на местната власт е създаване на условия за развитието на спорта и подобряване на съществуващата материална база. Целта е ангажирането на младите хора в свободното им време, създаване на възможности за развлечение и укрепване физическото здраве на хората.
Община Мадан разполага с модерен спортен комплекс, плувен басейн с олимпийски размери, два стадиона, игрища и няколко детски площадки.
Спортният комплекс се състои от зала, която е многофункционална и може да се използува за следните видове спорт: фитнес, борба, тежка атлетика, волейбол, баскетбол. В спомагателната част са разположени: сауна, съблекални, бани, сервизни помещения. Обособени са следните игрища със стандартни размери (обща площ 5 дка): игрище за футбол на малки врати, игрище за тенис на корт, комбинирано игрище за баскетбол и волейбол. Във връзка с въвеждане на трети допълнителен час по физкултура на учениците се предоставя за ползване спортната база.
Природните дадености, културно - историческото наследство, кръстопътното местоположение са предпоставка за развитие на туризма – селски, еко, минен, религиозен и други.
Въз основа на анализа на тенденциите и процесите в социалната сфера в община Мадан могат да се направят следните по-важни изводи:
-
Община Мадан не прави изключение от негативните демографски тенденции, характерни за почти всички общини, както и за страната като цяло – намаляване на броя на населението като цяло, обезлюдяване на селища, застаряване, силна миграция.
-
Общината има относително по- добра възрастова структура, в която делът на младите хора и на лицата в трудоспособна възраст е по голям в сравнение със средните стойности за област Смолян и за страната като цяло. Това може да се разглежда като известен потенциал за общината от гледна точка овладяване на неблагоприятните демографски процеси и попълване на работната сила в близко бъдеще за сметка на «собствени» възрастови кохорти (разбира се при абстрахиране от евентуални емиграционни процеси от общината).
-
В основата на описаните демографски тенденции стоят социално- икономически фактори, които се проявяват на национално и на регионално равнище:
-
продължаващо неблагоприятно икономическо развитие на общината, което й отрежда място сред по- изостаналите общини в страната;
-
висока безработица;
-
ниски доходи;
-
криза в отраслите и дейностите, осигуряващи развитието на човешкия потенциал (преди всичко здравеопазване, социални грижи) и пр.
-
Доходите на населението в община Мадан са под средните за страната и не осигуряват приемлив жизнен стандарт.
-
Намаляването на равнището на безработица през последните години е положителна тенденция. Тя в голяма степен се дължи на активните мерки и програми, прилагани на местния пазар на труда – вкл. чрез създаване на субсидирана заетост, която има по принцип неустойчив характер и не се отличава с висока икономическа ефективност.
-
Тези мерки и национални програми имат значително влияние върху състоянието на местния пазар на труда.
-
Свиването на безработицата оказва положително въздействие върху възможностите за социална (ре)интеграция, снижава натиска върху социалното подпомагане и намалява зависимостта на хората от социални трансфери.
-
Като специфични рискови групи се очертават лицата в средна и зряла възраст (40-55 години), както и нискоквалифицираната и нискообразована работна сила.
Сподели с приятели: |