Работна хипотеза:
Мотивацията и отговорностите на медицинските специалисти в МБАЛ“Лайф хоспитал“ гр.Бургас са в пряка взаимовръзка с промените, извършвани в системата на здравеопазването. В периода на реформата екипът от специалисти по здравни грижи участва в процесите на диагностика, лечение, профилактика и рехабилитация изпълнявайки задачите, компетентностите и отговорностите на медицински професионалисти в съответствие с тяхната лична мотивация.
Предмет на изследването:
Мотивацията на медицинските специалисти по здравни грижи, работещи в МБАЛ“Лайф хоспитал“ гр.Бургас.
Обект на изследването:
Медицински специалисти по здравни грижи, работещи в МБАЛ“Лайф хоспитал“ гр.Бургас
Техническа единица на наблюдението:
Изследването е проведено чрез анкетка карта, попълнена от медицински сестри, работещи в ХО, ДО, УО, ГЕО, ПО, НО на МБАЛ“Лайф хоспитал“ гр.Бургас
Логическа единица на изследването :
Медицински сестри
Признаци на наблюдение на логическите единици:
а/ признаци, определящи социалния статус и професионалните характеристики на респондентите;
б/ признаци, свързани с организацията на работа в отделенията;
в/ признаци свързани с психо-климата на работното място;
г/ признаци, свързани с желанието за запазване или промяна на заеманата длъжност от медицинските специалисти, работещи в болницата;
е/ признаци, свързани с потребностите от обучение на медицинските специалисти по здравни грижи.
Характер и обем на проучването:
Проучването е комплексно. Единият от компонентите включва наблюдение на дейността на медицинските специалисти.
Вторият компонент е анализ на документацията, с която работят медицинските специалисти.
Третият компонент е анкетно проучване сред медицински сестри
В настоящото проучване са обхванати 53 лица медицински сестри, разпределени в шест болнични отделения
Сподели с приятели: | 
