Програма ”Професионална квалификация на заетите в администрацията”

9.9 Програма ”Професионална квалификация на заетите в администрацията”

На 19.04.2012 г. стартира изпълнението на втория проект на ИПА „Усъвършенстване на професионалните умения и квалификацията на служителите в българската държавна администрация чрез обучение в обучителни институции на страните-членки на Европейския съюз” по Договор №К11-22-1/19.04.2012 г., за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Оперативна програма “Административен капацитет” (ОПАК), съфинансирана от ЕС чрез Европейския социален фонд. Проектът е с продължителност 18 месеца.

• 
  Програма за обучение за кариерно развитие
  

• 
  Сформиране на лекторски екипи за изпълнение на учебните програми;
  
• 
  Организиране и провеждане на обученията.
  

• 
  брой служители заявили участие в обучението за годината– 2345;
  
• 
  Брой служители преминали обучението до 30.06.2012 – 803;
  
• 
  процента на служителите издържали контролния тест с много висока оценка – 95%.
  

• 
  Неприсъствие на обучаемите поради служебна заетост – служителите които не успяват да присъстват на обучението е служебна ангажираност и липса на финансови средства в дадения момент.
  

• 
  дирекция “Обучение, международна дейност и проекти” от състава на която 2 служители са пряко ангажирани с осъществяване на програма.
  

• 
  Програма за обучение за професионално развитие
  

• 
  Правни регулации и превенция и противодействие на корупцията;
  
• 
  Управленски умения;
  
• 
  Усвояване на средствата от Европейските фондове;
  
• 
  Финансово управление;
  
• 
  Е-правителство и информационни технологии;
  
• 
  Чуждоезиково обучение.
  

• 
  Разработване на график за провеждане на обученията съобразно получените заявки по Каталог 2012;
  
• 
  Сформиране на лекторски екипи за изпълнение на обученията по графика;
  
• 
  Организиране и провеждане на обученията.
  

• 
  брой получени заявки за предложените обучения за годината- 8212;
  
• 
  Брой служители преминали обучението до 30.06.2012 – 2416;
  
• 
  процент на положителните оценки получени от анкетните карти след провеждане на всяко обучение – 97%.
  

• 
  Неприсъствие на обучаемите поради служебна заетост – около 40% от заявилите участие не присъстват поради служебна заетост;
  
• 
  Намаляване на средствата за обучение, с които разполага всяка една администрация – около 60% от служителите, които не успяват да присъстват на обучението е поради липса на средства в съответната администрация.
  

• 
  дирекция “Обучение, международна дейност и проекти” от състава на която 12 служители са пряко ангажирани с осъществяване на програма.
  

Директора на Института по публична администрация