1. Изисквания за заемане на длъжността. Този раздел се подразделя на 4 компонента:
1) Образователен ценз;
2) Специализация;
3) Трудов стаж;
4) Познаване на нормативните документи и професионални умения.
В първия раздел точно и ясно си регламентирани и посочени четирите ключови компонента на които кандидатите трябва да отговарят за да заемат определена длъжност.
За ръководните длъжности се определят по-високи изисквания за образование, специализация и трудов стаж.
1) Образователен ценз. Тази компонент заема важно ключово значение за изпълнение на длъжността. Колкото типовата длъжностна характеристика е по-висока в йерархията на длъжностите, толкова по-високи са изписванията за образователен ценз. В посочените 27 типови длъжностни характеристики като образователен ценз са посочени – две степени: средно и висше. За сержантските длъжности се изисква – средно образование, а за офицерските длъжности – висше образование, образователно квалификационна степен “Доктор”, “Магистър”, “Бакалавър” в зависимост от йерархията на длъжността.
За някои типови длъжности освен степен от висшето образование се изисква и специалност. Такава са експертно-криминалистическите длъжности.
2) Специализация. Този компонент определя изискванията на специални курсове и квалификации.
3) Трудов стаж. Този компонент регламентира:
- за някои длъжности не се изисква трудов стаж;
- строго определени изисквания за професионален стаж и опит;
- курсове за първоначална подготовка.
4) Познаване на нормативните документи и професионални умения. Към изисквания при този компонент е подходено диференцирано по отношение на ръководните длъжности.
Например за ръководните длъжности изискванията за знания и умения са сведени до познаване на нормативната уредба, дейността и функциите на МВР и другите специализирани държавни органи имащи отношение към престъпността и обществения ред.
За изпълнителските длъжности изискванията са по отношение на познаване на основните принципи и методи на организация на управление, нормативната уредба, дейността и функциите на полицията.
