3. Работа с група и общност.
Социалната гр. работа е основен метод на соц. раб. наред с индивидуалната
соц. раб. и соц. раб. с общности. В исторически план този метод се оформя с възникване на соц. помощи или социал. подпомагане и като дейност на
благотворителни и религиозни организации, и като дейност на държавата.
Смисълът на соц. групова раб.е в позитивната промяна на отделния член на гр-та. В груповата раб. е важен всеки отделен човек, групата като единно цяло е ценна, доколкото допринася за удовлетворяване на индивидуалните потребности на всеки неин член. Соц. гр. обслужване е метод, който помага наиндивидите и гр-те да до-стигнат капацитетите на своето соц. функцнониране чрез опита в група. Целта е да изправят по-добре срещу своите лични, гр-ви или общностни проблеми.
Важни моменти:
- Става дума за повишаване на възможностите за соц. функциониране.
- При соц. групова раб, средство за промяна е опитът в група, разчита се на специфичните механизми на групата да влияе на своите членове;
- Същността на помоща се изразява не в решаване на проблемите, а в
подпомагане на разбирането на тези проблеми и търсенето на конструктивни модели за тяхното решаване от самата гр. и отделния участник.
Социалната групова работа се реализира в два основни модела:
А/ Модел на социално третиране Групата се използва като инструмент за лична помощ, гр-та е центрирана в/у отделния участник, като целта е да се помогне на чл-те на гр-та да се изправят по- добре пред своите проблеми. Към този модел на соц. гр. раб. могат да се отнесат -гр-те за взаимопомощ, гр-те за среща, тренинг гр-те, психокорек- ционните групи и др. Тук се разчита на ефекта на малкита група - интимност, доверие, разбиране, приемане, защита.
Б/Модел за достигане на социални цели При този метод групата е ориентирана към постигане на социални цели- в
отговор на групови потребности, защита на групови интереси, решаване на
групови задачи. Тук гр-та е центрирана извън себе си към реализиране на
обща цел. Към този модел е работата в екип, групи по проекти, гр. за задачи и др.
