Основни фази при работа с групи. Процесуалните подходи при гр-те са идентични с тези при индивидуалната
соц. работа. Конкретното реализиране на отделните етапи на работа зависи от: целите на групата, от намесите на водещите и ролята, която възприемат- на консултант, на обучаващ, на на треньор и т.н..
При работата с групи е невъзможно на практика абсолютното обособяване на фазите в рамките на целия процес. Действителният процес е една възходяща спирала, при която наблюдение, преценка намеса се следва от нов такъв кръг вече на по-високо ниво.
3.1. ПЪРВАТА ФАЗА на работа с група- фаза на контакт и изследване.
Тя включва:
• Наличие на деклариран проблем, заявка или изведена потребност.
• Първоначално идентифициране на проблема/потребността
Важно е да се разбере как декларираният проблем, нужда се отнасят към
индивидуалните потребности на членовете на групата, доколко ги засяга.
• Наблюдение и анализ на структурните и динамични параметри в
групата.
• Изследване и анализ на социалната ситуация в групата
3.2. ВТОРАТА ФАЗА - фазата на преценка. Тя включва:
•Оценка на мотивацията за промяна;
•Оценка на социалната ситуация- отношение на заобикалящата среда
към проблема, потребността, интереса; съществуващите ресурси в обкръжението;
ресурси и силни страни в групата;
•Споделяне на преценката с групата.
3.3. ТРЕТАТА ФАЗА - Изработване на план, проект, програма за действие.
Тази фаза включва:
•формулиране на главната цел
•формулиране на конкретната цел и стъпките за нейното постигане.
•договаряне на ангажиментите по изпълнение на плана, проекта,
програмата.
•Прогноза
3.4. ЧЕТВЪРТА ФАЗА- на реализиране на плана, проекта, програмата.
Тази фаза включва:
- Реализиране на плана, проекта, програмата.
- Подготовка за приключване.
- Оценка на резултатите.
