Специалност: Управление на човешките ресурси – 1 курс Преподавател: Николай Ников
Дата на изготвяне: 01.03.2019 г.
Въведение: За да може да управлява ефективно своята фирма един мениджър трябва да умее да прилага директно въздействие върху персонала - сътрудниците, работниците, с цел съвместното постигане на предварително поставените цели на компанията. Следователно ефективното управление се характеризира с направляването на поведението на хората в трудовия им процес по начин, чрез който персоналът да бъде подтикнат и насърчен да прави необходимото и да в ложи всичко от себе си за постигането на ефикасните цели на фирмата. Всеки управител или мениджър, който е собственик на някакъв вид бизнес знае добре, какво означава мотивацията на персонала, за постигането на наистина добри резултати на фирмата. Но какво прави мотивацията на хората толкова важна? Всеки бизнес зависи на първо място от служителите. Те движат ежедневните дейности, като създаване на продукти и услуги, финансова отчетност, контакти с клиенти и други. Служителите са основата на всеки успешен бизнес. От качеството на тяхната работа зависи колко ефективно ще се развива той. Един силно мотивиран служител може да постига в пъти по-високи резултати в сравнение със свои колеги, на които им липсва мотивация. Поради тази причина мотивацията кара служителите да разгърнат пълния си потенциал в работния процес. Когато един мениджър следва систематичен подход за мотивация на хората си, той ще става свидетел на значително по-високи резултати от работата на своя персонал. Това следователно ще помогне за ускоряването на растежа на бизнеса, ще направи фирмата по-конкурентоспособна на пазара и ще увеличи нейната печалба.
