87
КАК ДА
СЪЗДАДЕМ GLAM ЛАБОРАТОРИЯ КАК ДА СЪЗДАДЕМ GLAM ЛАБОРАТОРИЯ
Управление и поддръжнициПоддръжници сред ръководството на организацията могат да станат ключови пропагандатори на работата в лабораторията.
Те могат да помогнат и подкрепят въпроси,
свързани с финансиране, с използване на ресурси в организацията, с насърчаване на промяната чрез принципите на откритост и споделяне отгоре надолу.
Съмишлениците са начин за комуникация на посланията на лабораторията в организацията. Те са полезни във всеки екип и на всяка позиция в йерархията на организацията. Важно е съмишлениците да бъдат
идентифицирани още в началото, а при промени в персонала и в организационната политика е полезно да се търсят нови. Ключови области за намиране на поддръжници са:
• Екип от куратори: той е врата към колекциите, връзките с тези колеги са важни и следва да се развиват отрано. Ако можете да намерите
съмишленик в тази област, то той може да улеснява процеса на извличане на информация за наличните колекции.
• Екип с технически умения: Често те не са част от проекта.
Оценката на уменията може да помогне за разбиране на техническата ефективност на екипа. Те могат да бъдат поканени да се присъединят към проекти и да вграждат лабораторни умения в собствените си екипи.
• Нови попълнения: установете своевременно връзка с новите служители, повишете осведомеността им за лабораторията и възможността за сътрудничество.
88 89
КАК ДА СЪЗДАДЕМ GLAM ЛАБОРАТОРИЯ
ПосреднициТези хора деблокират решаването на задачите. Те смекчават и
ускоряват процесите, решават проблеми (или намират хора, които да ги решат), насърчават бързи (но информирани)
решения и продуктивни, ефективни работни практики. Те могат да съществуват във всяка част на вашата организация,
като се има предвид, че личните отношения са тяхната сила.
Сподели с приятели: 
