Microsoft Word Distancionen-na disk At. Kazakov. Choveshki resursi


Поради характера на коментираната материя обаче за обособяване на границите на



Pdf просмотр
страница101/218
Дата16.01.2024
Размер4.18 Mb.
#119973
ТипУчебник
1   ...   97   98   99   100   101   102   103   104   ...   218
HR
Поради характера на коментираната материя обаче за обособяване на границите на
описаните профили с по-голяма степен на прецизност и достоверност според нас са
необходими достатъчно дълги статистически редове като първична информация,
които да обхванат продължителността поне на една трудова кариера. В противен случай те са само едно моментно отразяване на статуквото без особена познавателна стойност.
Както е известно, пазарната практика у нас е едва на 26 години и всякакви опити в това отношение са заложени на големи неточности.
Схема 3.1. Профили "възраст – заплащане". Могат да се конституират при наличието на информация от дълги статистически редове и за България
Спрямо възрастта първоначално профилите се извисяват (имат положителен наклон) в резултат на квалификацията и опита. След достигането на апогея на трудовата кариера те приемат отрицателен наклон поради амортизацията на човешкия капитал и по-високото равнище на застойната безработица за наближаващите пенсионната възраст.
2.2. Човешкият капитал и проблемът с неговата мобилност
Човешкият капитал е нетъргуемо икономическо благо, макар че носи всички белези
на стоковата форма. Той може да се метрира, в т.ч. и чрез парична оценка, но не може
да бъде сведен до парични средства. Освен това съществуват проблеми с неговата мобилност. Това не е примерно пазар на компютри, т.е. стока, която сравнително лесно може


96 да се пренася. Елементите на физическия капитал са по-стабилни и устойчиви при транспортиране. Една модерна технология може да бъде пренесена например от Япония
до България за броени дни, докато с човешкия капитал това не е така. Още А. Смит в
"Богатството на народите" е развил тезата, че работната сила е най-трудно
подвижната стока. Съществува обаче и друго мнение. Според Пол Хейн "Най-лесно
преносимата форма на материални ценности е човешкият капитал". Вече беше изяснено, че човешкият капитал изменя свойствата на труда като факторна услуга, а потреблението на работната сила е самият труд. Така и работната сила, и трудът, както и


Сподели с приятели:
1   ...   97   98   99   100   101   102   103   104   ...   218




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница