Министерство на здравеопазването регионална здравна инспекция
Изтегляне 1.79 Mb.
|
МИНИСТЕРСТВО НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТОРЕГИОНАЛНА ЗДРАВНА ИНСПЕКЦИЯГР. ГАБРОВО
за дейността през 2014 годинам. януари 2015 г. Габрово Регионална здравна инспекция Габрово (РЗИ) осъществява държавната здравна политика на територията на Област Габрово. СТРАТЕГИЧЕСКА ЦЕЛ: - подобряване здравето на населението в регион Габрово, чрез осигуряване на качествени и гарантирани здравни услуги, подобряване взаимодействието между извънболничната и болнична медицинска помощ, оптимизиране на лекарствената политика в регион Габрово; - усъвършенстване здравната системата, чрез оптимизиране дейността на извънболничната и болнична медицинска помощ, подобряване финансовата устойчивост и стабилност на лечебните заведения в региона, подобряване на ефективно прилагане на законодателството в областта на здравеопазването, планиране, организиране и развитие на човешките ресурси в системата на здравеопазването в региона; - опазване здравето на населението в региона чрез промоция на здраве, профилактика на болестите и държавен здравен контрол; ОСНОВНИ ЗАДАЧИ: С ежегодно разработените оперативните планове се посочват основните задачи, стоящи пред всеки служител за постигане целите на РЗИ. - Обхващане на максимален брой рискови групи с цел провеждането на ефективна профилактична дейност - Ограничаване на нерегламентираното разпространение, употреба и злоупотреба с наркотични вещества и неблагоприятните здравни и социални последици за населението от тях. - Превенция на здравето. - Осигуряване на равнопоставеност при ползване на здравни услуги. - Осигуряване на качествена и достъпна за гражданите здравна помощ. - Приоритет на промоцията на здраве и интегрираната профилактика на болестите. - Оказване на методична помощ и контрол на структурите оказващи извънболнична медицинска помощ. - Подобряване на структурата, дейността, ефективността и финансирането на болничната помощ в региона. - Планиране, организиране и контролиране дейността на медицинската експертиза на територията на област Габрово - Осъществяване на превенция на здравето с цел намаляване на степента на временната и трайна неработоспособност сред населението в региона. - Провеждане на ефективен здравен контрол, при спазване на разпоредбите и изискванията на законодателството на ЕС, на националното законодателство, както и на утвърдените стандартни оперативни процедури, ръководства или указания. - Провеждане на активен епидемиологичен надзор над СПИН, туберкулозата и сексуално предавани инфекции (СПИ). Активно участие в съществуващите специализирани информационни мрежи за заразните заболявания в Европейския съюз и СЗО. - Разширяване на инициативите за промоция на СПИН, туберкулоза и сексуално предавани инфекции (СПИ) на информираността на населението за основните предпоставки за здравословен начин на живот. - Анализиране на регионално ниво на демографските показатели и здравното състояние на населе-нието и търсене на зависимост между тях и факторите на жизнената среда и начина на живот с оглед разработване на регионални профилактични програми. - Изпълнение на дейности по национални програми и проекти за ограничаване влиянието върху здравето на поведенческите рискови фактори и факторите на жизнената среда - Осъществяване на ефективна координация на РЗИ с местните и регионални здравни структури, националните центрове, неправителствени организации и МЗ при изпълнение на дейностите по превенция и контрол на СПИН, туберкулоза и сексуално предавани инфекции (СПИ). Организационна структура
Съгласно приложение No 7 на Устройствен правилник на регионалните здравни инспекции, за РЗИ Габрово е утвърдена обща численост от 65 длъжности. в т.ч.: Директор, Зам. Директор и Главен секретар – по 1 длъжност Обща администрация – 11. Дирекция “Административно-правно финансово и стопанско обслужване” - 11 длъжности Специализирана администрация - 51. Дирекция “Медицински дейности” – 11 длъжности
Отдел “Държавен здравен контрол” – 8 длъжности Отдел „Профилактика на болестите и промоция на здравето” – 6 длъжности Отдел „Лабораторни изследвания” – 9 длъжности Дирекция “Надзор на заразните болести” – 16 длъжности Отдел “Противоепидемичен контрол” – 9 длъжности Отдел “Медицински изследвания” – 6 длъжности. Дирекция “Административно-правно, финансово и стопанско обслужване” I. Структура и щатна осигуреност на дирекция „АПФСО” Към 01.01.2014 г. утвърдената численост на дирекция „АПФСО” съгласно приложение № 7 на Устройствен правилник на регионалните здравни инспекции е 11, с разпределението на длъжностите както следва : ✏ директор на дирекция – 1 ✏ главен счетоводител – 1 ✏ старши експерт – 1 ✏ младши експерт - 2 ✏ главен специалист - касиер – 1 ✏ главен специалист - деловодител – 1 ✏ изпълнител - шофьор – 3 ✏ изпълнител - хигиенист – 1. Към 30.12.2014 година в дирекцията има една свободна длъжност – младши експерт, поради пенсиониране на служителя, заемащ длъжността.
✏ Изготвена структура на РЗИ Габрово: в сила от 01.01.2014 г.; в сила от 03.02.2014 г., във връзка с преминаване на длъжността инспектор от отдел „МИ”, дирекция „НЗБ” в отдел „ПЕК”, дирекция „НЗБ”; в сила от 28.11.2014 г. - по писмо на МЗ. ✏ Изготвено длъжностно разписание и поименно разписание на длъжностите в РЗИ Габрово в сила от 01.01.2014 г.; в сила от 03.02.2014 г., във връзка с преминаване на длъжността инспектор от отдел „МИ”, дирекция „НЗБ” в отдел „ПЕК”, дирекция „НЗБ”. в сила от 01.09.2014 г., във връзка с трасформиране на длъжност инспектор в длъжност старши експерт в отдел „ПЕК”, дирекция „НЗБ” и трасформиране на длъжност старши експерт в длъжност младши експерт в отдел „ПБПЗ”, дирекция „ОЗ”. в сила от 28.11.2014 г. - по писмо на МЗ. Изготвени справки до Министерство на здравеопазването относно брой на назначени служители по служебно правоотношение без провеждане на конкурс за периода 29.05.2013 г. – 31.03.2014 г. и служители по трудово и служебно правоотношение, работещи по управление на проекти и програми. По писмо на Министерство на здравеопазването е изготвена справка на служителите придобили/упражнили право на пенсия в РЗИ Габрово към 28.11.2014 г.
Разработени и утвърдени 9 броя длъжностни характеристики на новоназначени и преназначени служители за длъжностите: ✏ директор на дирекция „НЗБ“; ✏ инспектор в отдел „ПБПЗ“, дирекция „ОЗ“ ✏ старши експерт в отдел „ПЕК“, дирекция „НЗБ“; ✏ младши експерт в отдел „ПЕК“, дирекция „НЗБ“, ✏ главен специалист в дирекция „АПФСО“ ✏ изпълнител – шофьор в дирекция „АПФСО“. По писмо на Министерство на здравеопазването е изготвена органиграма и направен анализ на дейността на обособените структурните звена в инспекцията.
Проследено е провеждането на заключителна среща за периода 01.01.2013 г. - 31.12.2013 г., формулярите за проведените заключителни срещи и формираните годишни оценки на изпълнението на длъжността на служителите в РЗИ Габрово са събрани и приложени в личните кадрови досиета на служителите. Спазен е срокът за изготвяне и съгласуване на индивидуалните работни планове, попълването и подписването на съответния раздел от формуляра за оценка от оценяващия ръководител и от оценявания. Проведена е и междинната среща между оценяващия ръководител и оценявания за периода 01.01.2014 г.- 31.12.2014 г.. Всички формуляри са събрани и приложени в личните кадрови досиета на служителите. 4. Осъществени дейности по поддържане служебните и трудовите досиета на служителите, издаване и заверяване на служебни и трудови книжки; Служебните и трудови досиета на служителите се поддържат в актуално състояние. Старши експерт човешки ресурси прилага към досието на служителите всички документи, изискващи се за първоначално сключване на договор и за последващите му промени, както и всички документи, свързани с прекратяване на трудово или служебно правоотношение. Служебните и трудови досиета на служителите се комплектоват своевременно със следните документи: молба за отпуск; заповед за отпуск; заповед за назначаване; заповед за преназначаване; заповед за освобождаване; длъжностни характеристики; формуляр за оценка изпълнението на длъжността от висши държавни служители, служители, заемащи ръководни длъжности и експертни длъжности с аналитични и/или контролни функции и служители, заемащи експертни длъжности със спомагателни функции и технически длъжности удостоверения от курсове за обучение. производствени характеристики; решения на ТЕЛК. Съгласно Закона за държавния служител и Наредбата за служебно положение на държавния служител със заповед на директора на РЗИ старши експерт човешки ресурси е определен за лице, отговарящо за своевременно вписване на настъпилите промени в трудови и служебни книжки на служителите. През отчетният период са изготвени едно препис-извлечение от трудова книжка, едно препис-извлечение от служебна книжка и шест производствени характеристики, извършено е вписване в девет служебни книжки и три трудови книжки. Попълнени са декларации за имотно състояние и възнаграждения извън служебното правоотношение на служителите от РЗИ, приложени в кадровите досиета на служителите. Изготвена справка за попълнени декларации за имотно състояние на служителите. 5. Осъществени дейности по организиране и участие в комисии за провеждане на конкурси по Закона за държавния служител и по Кодекса на труда През 2014 година са проведени два конкурса по Закона за държавния служител за следните длъжности: ✏ Инспектор в отдел „ПЕК”, дирекция „НЗБ”. Участвали - 1 кандидат; допуснат - 1кандидат, резултат – кандидатът, участвал в конкурса е класиран на първо място и назначен ✏ Младши експерт в отдел „ПБПЗ”, дирекция „ОЗ”. Участвали 19 кандидати; допуснати - 14 кандидати, резултат - класираният на първо място кандидат е назначен. Старши експерт „Човешки ресурси“ от дирекцията участва в изготвянето на информация за длъжностите, актуализация и съгласуване на длъжностните характеристики за конкурсните длъжности. За всеки конкурс изготви: заповеди за конкурси; обявления за конкурси и публикува в Регистъра на административните структури обявленията за конкурси; писма до редакцията на вестник „Сто вести” за публикуване на обявления за конкурси; заповеди за конкурсни комисии за провеждане на конкурси; протоколи за допуснати и недопуснати кандидати до участие в конкурсите; списъци за допуснати и недопуснати кандидати до участие в конкурсите; протоколи за проведените конкурси; осигури формуляри за провеждане на теста на конкурса; формуляри за интервюто на конкурса; изготви и връчи уведомителни писма за резултатите от теста на явилите се допуснати кандидати до участие в конкурсите; изготви и връчи препис-извлечениея от протоколите за проведени конкурси на явилите се кандидати; протоколи за представяне на директора на документите от конкурсите. Служителят участва в работата на конкурсните комисии при разглеждане на подадените документи от кандидатите и определяне на допуснати и недопуснати кандидати за участие в конкурсите, както и в работата на конкурсните комисии при провеждане на конкурсите и вписването им в Административния регистър. През м. юни бе проведена процедура за повишаване в длъжност чрез конкурентен подбор за свободната длъжност „директор на дирекция” в дирекция „НЗБ”. Изготвени бяха следните документи: 1. Заповед за процедура за повишаване в длъжност чрез конкурентен подбор за свободната длъжност „директор на дирекция” в дирекция „НЗБ”. 2. Справка за служителите, които отговарят на условията по чл. 30 от НУРОИСДА. 3. Събиране и прилагане към процедурната документация на декларации от служителите по чл. 30 от НУРОИСДА за съгласие или несъгласие за заемане на длъжността. 4. Предложение от прекия ръководител, съгласувано с контролиращия ръководител и разпореждане на органа по назначаване за издаване на заповед за преназначаване на д-р Велиславова на длъжността „директор на дирекция” в дирекция „НЗБ”. 5. Изготвяне и връчване на длъжностна характеристика на д-р Велиславова за длъжността „директор на дирекция” в дирекция „НЗБ”.
Изготвени и връчени четири заповеди за назначаване на служители по служебно правоотношение и 2 трудови договора за назначаване по трудово правоотношение. Изготвени три заповеди за изменение на служебното правоотношение и шест заповеди за прекратяване на служебни и трудови правоотношения. Изготвени и връчени 12 броя заповеди за повишаване в ранг. Изготвени: Заповед за заместване на продължително отсъстващ шофьор, заповед за съвместяване задълженията на свободна длъжност „младши експерт” в отдел „МИ”, дирекция „НЗБ”, заповед полагане и изплащане на извънреден труд – 4 бр., заповед за полагане и изплащане на нощен труд – 4 бр. Изготвена информация за промените на ръководни длъжности до равнище на началник на отдел включително, за периода 06.08.2014 г. до 14.10.2014 г., информация за уволнени/освободени служители от РЗИ Габрово за периода 06.08-14.11.2014 година и информация за уволненията в държавната администрация за периода 27.07.2009г. до 05.08.2014г. по писма на Министерство на здравеопазването. 7. Дейности по организиране и осигуряване административно обслужване на физически и юридически лица на принципа "едно гише" и предприемане действия в съответствие с Административнопроцесуалния кодекс и Наредбата за административното обслужване; Работата на служителите в дирекция “АПФСО” през годината бе свързана с административното обслужване на физически и юридически лица, съгласно принципите, установени в Административно процесуалния кодекс, Наредбата за административно обслужване, утвърдените и въведени Вътрешни правила за организация на административното обслужване и Правилник за документооборота, деловодната и архивна дейност на РЗИ. С цел облекчаване и оптимизиране на предоставените от РЗИ услуги, дейността е организирана по начин, с който се осигурява обслужване на потребителите на едно място, лесно за намиране и достъп. Заявления за извършване на административни услуги се подават в звеното за административно обслужване, където се проверява пълнотата на документацията за всяка услуга. В звеното за административно обслужване потребителите получават пълна информация за административните услуги на достъпен и разбираем език, както и за хода на работата по преписката. Служителите на звеното отговарят на запитвания от общ характер или насочват въпросите по компетентност до звената в инспекцията. Информацията на указателните табели в сградата на инспекцията е представена както на български, така и на английски език. Изготвено е информационно табло и табели между етажите за информация на гражданите за разположение на стаите. Изработено фирмено лого за сградата в Севлиево. Изработено табло с информация за извършваните от РЗИ Габрово административни услуги. Информация за административните услуги, административното звено, обслужващо издаването на индивидуалния административен акт, адрес и телефони за връзка, образците на заявления за административни услуги и таксите са публикувани в интернет страницата на РЗИ и текущо се актуализират. На видно място са поставени пощенски кутии за подаване на „Писмени сигнали и предложения" и „Сигнали за корупция". Кутиите за подаване на писмени сигнали и предложения се обслужват в съответствие с Вътрешни правила за работа със сигнали за корупция в РЗИ. Комисия, определена със заповед на директора, ежеседмично отваря кутиите и съставя протокол. През отчетният период не са постъпили сигнали и предложения.
Всички служители на РЗИ Габрово са попълнили и подали декларации по чл.12 от ЗПУКИ. Има назначено лице със Заповед на Директора, което отговаря за поддръжката на регистъра на декларациите по чл.12 Разработени са и са утвърдени от Директора на РЗИ Вътрешни правила за прилагане на ЗПУКИ. Сформираната със Заповед на Директора на РЗИ Габрово комисия проверява задължително кутиите за жалби и сигнали за корупция всеки месец от 1-10 число, което се отразява в протокол. За изминалата година няма постъпили в РЗИ сигнали за корупция както за служителите от инспекцията, така и за работещите в системата на здравеопазването на територията на Област Габрово. Д-р Снежана Дончева зам. директор е участвала в 1 заседание на Областен обществен съвет за превенция и противодействие на корупцията. 8. Осъществени дейности по организиране и извършване деловодната и куриерската дейност в РЗИ, систематизиране и съхраняване документи в съответствие с изискванията на Закона за Националния архивен фонд; През отчетният период в звеното за административно обслужване на инспекцията бяха обработени общо 7628 преписки :
Своевременно се извършва приемане, регистриране, разпределяне и насочване на входящата кореспонденция, извеждане и изпращане по предназначение изходящата кореспонденция, извършване на вътрешна и външна куриерска дейност. Изготвена и предадена информация в Министерство на здравеопазването справка за брой предоставени услуги от РЗИ Габрово за 2013 година. Вътрешните правила за дейността на учрежденския архив в РЗИ Габрово са утвърдени и съгласувани с началник отдел Държавен архив – Габрово. Актуализирани са заповед на директора на РЗИ за състав на постоянно действаща комисия при РЗИ за осъществяване на работата с документите, в съответствие със Закона за националния архивен фонд и заповед на директора на РЗИ за определяне на лице, изпълняващо функциите на завеждащ учрежденски архив на РЗИ – главен специалист - деловодство. През годината бе извършвана експертиза на ценността и научно-техническа обработка на документите на Регионална инспекция за опазване и контрол на общественото здраве - Габрово (РИОКОЗ) и РЦЗ за периода 01.01.1994 - 31.12.2010 г. Изготвени са историческа справка, протокол на ПДЕК, утвърден от началник отдел „Държавен архив” Габрово, инвентарен опис на документите за постоянно запазване, опис на документите с дългосрочно справочно значение и опис на документите определени като неценни. Съгласно одобрено становище от отдел „Държавен архив” Габрово, предложените документи с изтекъл срок на съхранение предстои да бъдат предадени за унищожаване от фирма, регистрирана като администратор за работа с лични данни. Обработени са общо 3287 писма ✏ препоръчани 2530 бр.; ✏ обикновени 757 бр.;
Не са изразявани становища за законосъобразност на проектите на актове по АПК. През отчетният период са обжалвани четири наказателни постановления, за които са изготвени писмени становища. Обжалваните наказателни постановления са отменени с решения на РС Габрово и АС Габрово. Изготвен анализ за събираемостта на глобите и имуществените санкции за периода 2011 – 2014 година. Събираемостта на глобите от наказателни постановления от частните съдебни изпълнители драстично е увеличена, за сметка събираемостта на глобите от НАП, която драстично е намалена, поради несвоевременно събиране на наложените глоби и прекратяване производствата, поради изтекъл давностен срок. През 2014 година са получени 55 разпореждания на НАП за прекратяване на производствата, поради изтичане давностния срок на наказателните постановления. 10. Осъществени дейности по изготвяне договори, по които РЗИ е страна Сключен е договор за оказване на правна помощ за решаване правни проблеми, свързани с дейността на инспекцията, осигурено е контролиране законосъобразността на издадените административни актове и участие в комисии при провеждане на конкурси по ЗДС. Специализираната техника се поддържа от оторизирани фирми, с които РЗИ сключи договори. Сключени са договори за обслужване на медицинската техника и апаратура, поддръжка асансьор, технически надзор на съоръжения с повишена опасност, техническо обслужване и поддръжка на касов апарат, поддръжка програмни продукти, сервизно обслужване на компютърната техника, охрана на техниката със сигнално-охранителна техника и полицейски сили за реагиране. Сключени са договори за транспорт и обезвреждане на опасни биологични отпадъци и за куриерски услуги, както и договорът за абонаментно отчитане резултатите от изследваните проби в микробиологична лаборатория и договорът за абонаментно провеждане на лабораторна диагностика на паразитози, договори за техническо обслужване на електрическата мрежа, договор за годишен абонамент на програмен продукт за отчитане и контрол на бюджетните средства. Сключени са деветнадесет договора за изследване качеството на водата в плувни басейни.
Не е осъществявана дейност по осъществяване процесуално представителство пред органите на съдебната власт, Комисията за защита на конкуренцията, Комисията за защита на личните данни и Комисията за защита от дискриминация. 12.Осъществени дейности по изготвяне план за бюджетните средства, необходими за дейността на РЗИ, финансово-счетоводното обслужване на РЗИ и предприемане действия за своевременно събиране вземанията на РЗИ и тяхното администриране; Приходите на РЗИ се формират от: 1. субсидия от републиканския бюджет; 2. собствена дейност. Регионалните здравни инспекции са администратори на приходите по т. 2, които се формират от: 1. държавни такси; 2. глоби и имуществени санкции, наложени с влезли в сила наказателни постановления, издадени от директорите на регионалните здравни инспекции, постъпили по сметката им; 3. Други източници. Реализираните приходи от РЗИ – Габрово за 2014 година са както следва :
Разходите по бюджетен план са 834 920 лв., а изпълнението – 800 0248 лв. Реализираните приходи и разходи на РЗИ Габрово за 2014 година са отразени във финансовия отчет на инспекцията към 31.12.2014 г. Информацията за състоянието на активите, пасивите, приходите и разходите е представена в срок и съгласно изискванията на Министерство на здравеопазването и Министерство на финансите. Отчетността е приведена в съответствие с програмния бюджет: планиране, разпределение и отчитане на финансовите и материални активи, отразено по програмите, в които са обособени дейностите. Изготвени – Прогноза за ангажименти за разходи и за нови задължения за 2014 – 2015 г. и Бюджетна прогноза за периода 2015-2017 г. по бюджетни програми:
Изготвена справка за разпределение на капиталовите разходи на РЗИ за 2015-2017 г. За обработка на счетоводните данни се използват два програмни продукта: за изчисляване на работните заплати и счетоводна програма "СКИПТЪР". През отчетният период в касата са съставени : - ПКО - 374 - РКО - 404 - фактури - 1476 - банкови платежни документи - 222 - статистически отчет –I-во,II-ро и III-то тримесечие 2014 г. - месечен касов отчет Б3 и справки към него - Равнение на параграфи със сметки - ЕКВА - оборотна ведомост - контролен лист на финансов контрольор - Удостоверение обр.УП-2 –11 бр. Ежедневно се отчитат касовите документи, заведени в касова книга. Извършени са ежемесечни проверки за касовата наличност от комисия в състав: директор на дирекция „АПФСО”, главен счетоводител и старши експерт от дирекция „АПФСО”. От извършените проверки не са установени липси и излишъци, за което са съставени протоколи и попълнен въпросен лист за уточняване на касовата наличност и счетоводното салдо към деня на проверката. Таксите за издаване на разрешителни, сертификати, удостоверения, заключения и становища, както и извършване на лабораторни анализи и дейности, поискани от физически и юридически лица в РЗИ Габрово се събират съгласно Тарифа за таксите, които се събират от органите на държавния здравен контрол и националните центрове по проблемите на общественото здраве по Закона за здравето, Тарифа на таксите, които се събират по Закона за лечебните заведения и Тарифа на таксите, които се събират по Закона за лекарствените продукти в хуманната медицина. Със заповед на директора са утвърдени шест приложения на нареждане за издаване на фактура. Чрез изготвяне на нареждане от лицата, извършващи изследването или извършващи други дейности, бе създадна нужната организация, недопускаща незаплащане на извършената услуга, с което бе подобрена събираемостта на приходите в инспекцията. Изготвена годишна данъчна декларация по чл.252 от ЗКПО за дължимия данък върху приходите на бюджетните предприятия. Изготвена справка за изплатените доходи на физически лица през 2014 г., подадена в Териториална дирекция на НАП Изготвена справка, относно очакваното изпълнение персонал към 31.12.2014 година и справка за трансферите и начислените осигурителни вноски към 31.12.2014 г. по писмо на Министерство на здравеопазването. Съгласно заповед на директора на РЗИ Габрово за определяне на централна и оперативни комисии, бе извършена пълна годишна инвентаризация на активите и пасивите в РЗИ Габрово. Провеждането на инвентаризацията се извърши при спазване изискванията на Закона за счетоводството, Сметкоплана на бюджетните предприятия, ДДС 20/2004 г. за прилагане на националните счетоводни стандарти в бюджетните предприятия и утвърдената от Министъра на здравеопазването счетоводна политика. Работата на оперативните комисии завърши с изготвяне на доклад за извършеното и предложения към ръководството за подобряване работата в РЗИ Габрово. Не са отразени липси, излишъци и неправилно отчетени активи. Централната комисия обобщи и анализира работата на оперативните комисии, изготви актовете за брак и окончателния доклад за извършената инвенатризация. Резултатите от инвентаризацията, инвентаризационните описи, сравнителните ведомости, рекапитулацията по счетоводните сметки и протоколите за брак бяха предоставени на главния счетоводител в Министерство на здравеопазването. 13. Дейности по организиране провеждането на процедури за възлагане на обществени поръчки; Съгласно заповед № РД-03-200/10.10.2014 година на Министъра на здравеопазването бюджетът на инспекцията бе увеличен със средства за обезпечаване дейността на инспекцията с транспортно средство (санитарен автомобил за транспортиране на потенциално заразени или заразени пациенти) и медицинска апаратура (многофункционален апарат за проследяване на състоянието при транспорт). Проведени бяха две процедури за възлагане на обществени поръчки по реда на Глава осма “а“ от Закона за обществени поръчки – чрез публична покана, както следва : ✏ Доставка на един брой автомобил със специално предназначение – линейка тип „В“ отговаряща на БДС EN1789:2007+А1:2010“. Публичната покана бе публикувана в Регистъра на обществените поръчки под идентификационен номер 9035441 и на интернет страницата на Регионална здравна инспекция – Габрово в Профил на купувача. Спазени бяха изискванията за минимален срок за публичен достъп до поканата. Със заповед на директора на РЗИ Габрово № РД-06-126/13.11.2014 г. бе определена комисия за разглеждане, оценка и класиране на постъпилите оферти. От постъпилите две оферти, комисията констатира, че са спазени всички срокове и условия, съгласно указанията за участие в порцедурата. Офертите бяха съобразени с минимално изискуемите технически характеристики по документацията и бяха представени предложения в различна степен съответстващи, а в някой случаи и надвишаващи минималните изисквания на възложителя. Приложените ценови предложения съответстваха на изискванията в поканата. Критерий за определяне на изпълнител на поръчката бе икономически най-изгодната оферта, чрез определяне на показателите за оценяване – предложена цена, изпълнение над минималните изисквания относно обем, мощност на двигателя и скоростна кутия и срок на доставката. След класиране на допуснатите оферти, комисията класира на първо място „Автомотор корпорация“ АД. В определеният срок, „Автомотор корпорация“ АД достави на РЗИ Габрово един брой оборудвана линейка, съгласно техническото предложение. ✏ “Доставка на един брой мултифункционален медицински апарат за електрокардиография, дефибрилация и мониториране на спешни пациенти с възможности за пренос на данни в реално време, ведно с медицински софтуер за телемедицина“ Публичната покана бе публикувана в Регистъра на обществените поръчки под идентификационен номер 9035960 и на интернет страницата на Регионална здравна инспекция – Габрово в Профил на купувача. Спазени бяха изискванията за минимален срок за публичен достъп до поканата. Със заповед на директора на РЗИ Габрово № РД-06-128/24.11.2014 г. бе определена комисия за разглеждане, оценка и класиране на постъпилите оферти. От постъпилата една оферта, комисията констатира, че са спазени всички срокове и условия, съгласно указанията за участие в порцедурата. Офертата бе съобразена с минимално изискуемите технически характеристики по документацията. Приложеното ценово предложение съответстваше на изискванията в поканата. Критерий за определяне на изпълнител на поръчката бе икономически най-изгодната оферта, чрез определяне на показателите за оценяване – предложена цена, срок за гаранционно обслужване и поддържане на медицинското оборудване. Комисията класира на първо място „Медсис“ ООД. В определеният срок, „Медсис“ ООД достави на РЗИ Габрово един брой мултифункционален медицински апарат за електрокардиография, дефибрилация и мониториране на спешни пациенти с възможности за пренос на данни в реално време, ведно с медицински софтуер за телемедицина, съгласно техническото предложение. Изготвена и подадена в срок обобщена информация по чл.44, ал.10 от ЗОП за 2013 година. 14. Осъществени дейности по създаване и поддържане на публични регистри и база данни и поддържане интернет страницата на РЗИ в актуално състояние; Служителите от дирекцията поддържат публични регистри на административните структури и регистър на индивидуалните административни актове. Вписването в регистрите се извършва своевременно. Задълженията на служителите са вписани в длъжностните характеристики. В дирекцията се поддържат : ✏ Регистър за входяща и изходяща документация – електронна система – поддържа се в деловодството; ✏ Регистър на командировъчни заповеди – съхранява се в деловодството; ✏ Регистър на предписания - съхранява се в деловодството; ✏ Регистър на печатите – съхранява се от директор на дирекция „АПФСО“; ✏ Регистър на заявления и протоколи за достъп до обществена информация – съхранява се в деловодството; ✏ Регистър на заповеди относно дейността на инспекцията – съхранява се при младши експерт в дирекция „АПФСО“; ✏ Регистър на служебните карти на държавните здравни инспектори – съхранява се при старши експерт ЧР; ✏ Регистър на трудоустроени лица – съхранява се при главен специалист - касиер; ✏ Дневник за регистриране на болнични листи – съхранява се при главен специалист - касиер; ✏ Регистър трудови злополуки - съхранява се при главен специалист - касиер; ✏ Дневник за издаване на нови трудови книжки – съхранява се при старши експерт ЧР; ✏ Дневник за издаване на нови служебни книжки – съхранява се при старши експерт ЧР; ✏ Дневник за получени и съхранявани служебни книжки – съхранява се при старши експерт ЧР; ✏ Дневник за отчитане на извънреден труд – съхранява се при главен специалист - касиер; ✏ Дневник за отчитане на нощен труд – съхранява се при главен специалист - касиер; ✏ Регистър на обектите с обществено предназначение ✏ Регистър на жалбите ✏ Регистър за уведомления за пускане на пазара на козметични средства ✏ Регистър на сключени договори Възложител/Изпълнител – съхранява се от главен счетоводител ✏ Дневник за изключване на електрическото захранване след работно време – съхранява се от директор на дирекция „АПФСО“ ✏ Дневник за контрол на наличието и изправността на носимите пожарогасители – съхранява се от директор на дирекция „АПФСО“ ✏ Книга за Ревизионните актове по чл.408 от КТ – съхранява се от директор на дирекция „АПФСО“ ✏ Регистър на електромагнитни полета Интернет страницата на РЗИ се поддържа в актуално състояние от Главния секретар.
В РЗИ Габрово по електронен път могат да се предоставят следните 22 административни услуги: Каталог: uploads uploads -> Доклад за работата на варненски окръжен съд 2014 uploads -> Програма на Португалски културен и езиков център „Камойнш София" 03 Sábado / събота Celebração da "Martenitza" Честита Баба Марта! Изтегляне 1.79 Mb. Сподели с приятели:
|
