З а п о в е д на министъра на отбраната на република българия 07. 08. 2012 г. № Ох- 541 София

На основание чл. 26, т. 6 и чл. 31, ал. 1 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България (ЗОВСРБ), чл. 25, ал. 2 и ал. 4 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България (ЗРВСРБ) и във връзка с чл. 5, ал. 1, ал. 3 и ал. 4 от Правилника за прилагане на закона за резерва на въоръжените сили на Република България (ППЗОВСРБ)

2.1. Командванията на видовете въоръжени сили и командирите на военни формирования да съдействат на екипите от съответните териториални структури за водене на военния отчет при набирането на кандидати за резервисти.

3.1. конкурсите да се проведат по документи при спазване на изискванията на ЗРВСРБ, ППЗРВСРБ и тази заповед.

3.2. кандидатите за участие в конкурсите да отговарят на следните изисквания:

3.2.1. да са пълнолетни граждани на Република България и да нямат друго гражданство;

3.2.2. да са годни и психологически пригодни за служба в доброволния резерв;

3.2.3. да притежават образование, съответстващо на изискванията на длъжността;

3.2.4. да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;

3.2.5. срещу тях да няма образувано наказателно производство за умишлено престъпление от общ характер;

3.2.6. да не са освобождавани от военна служба поради наложено дисциплинарно наказание „уволнение“;

3.2.7. да не са навършили пределна възраст за служба в доброволния резерв.

3.3. кандидатите могат да заявят три длъжности за заемане, като длъжностите могат да бъдат в различни военни формирования.
4. Срок за провеждане на конкурсите – до 16.10.2012г.

4.1. Срок за подаване на документи за кандидатстване за служба в доброволния резерв в съответната териториална структура за водене на военния отчет – до 27.09.2012г. включително.

4.2. Срок за получаване на документите на кандидатите за служба в доброволния резерв във военното формирование провеждащо конкурса – до 09.10.2012г.
5. Кандидатите за участие в конкурса да подадат заявление до съответния началник на териториална структура за водене на военния отчет по постоянен адрес, с приложени към него:

5.1. автобиография;

5.2. заверени копия от диплома за завършено образование и/или свидетелство за квалификация;

5.3. декларация за наличие/липса на трудово или служебно правоотношение и копие на документ за трудов стаж (ако има такъв);

5.4. етапна епикриза от личния лекар и личен амбулаторен картон;

5.5. документ от психо-диспансер по местоживеене, удостоверяващ психическото здраве;

5.6.свидетелство за съдимост;

5.7. декларация, че нямат друго гражданство освен българско;

5.8. служебна бележка от Националната следствена служба, че срещу тях няма образувано наказателно производство за умишлено престъпление от общ характер;

5.9. свидетелство за завършен курс по начална и/или специална военна подготовка и копие от военна книжка (за тези, които притежават);

5.10. декларация, че желаят да бъдат приети на служба в доброволния резерв с по-ниско военно звание от притежаваното от тях в резерва (ако имат такова);

5.11. декларация, че е съгласен да участва в операции или мисии извън страната;

5.12. други документи съобразно изискванията на длъжността, за която кандидатстват.
6. Началникът на Централното военно окръжие(ЦВО) да:

6.1. изготви обява за длъжностите от доброволния резрв, която да изпрати в дирекция „Връзки с обществеността” за обявяване на Интернет-страницата на Министерството на отбраната. Обявата да се публикува на интернет-страницата на ЦВО и да се постави на общодостъпно място в подчинените на ЦВО териториални структури;

6.2. организира:

6.2.1. провеждането на дейности и мероприятия по привличането на кандидати за резервисти, разясняване на начина за попълване на документите за кандидатстване и сроковете за подаването им, както и за допускане до участие в конкурс по т.3;

6.2.2. регистрирането и отчета на кандидатите за служба в доброволния резерв;

6.2.3. изпращането на кандидатите за резервисти, чийто документи са комплектувани, в съответните военномедицински органи и специализирани звена и органи по психологическото осигуряване по чл. 24, ал. 2 и 3 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България за определяне на годността им за служба в доброволния резерв и психологическата им пригодност за служба в доброволния резерв;

6.2.4. изпращането на документите по т.5 на кандидатите, които отговарят на изискванията за участие в съответния конкурс на комисията за провеждане на конкурса.

Към заявлението, освен документите по т.5, съответната териториална структура за водене на военния отчет да прилага:

-удостоверение, от което да се вижда основанието за освобождаване от военна служба (при условие, че са изпълнявали военна служба);

-удостоверение, от което да се вижда вписан ли се кандидата на военен отчет;

-експертно решение за годност за служба в доброволния резерв на кандидата по т.7.1. и документ от специализираните звена и органи по психологическото осигуряване в БА, удостоверяващ психологическата пригодност по т.7.2.;

-копие от разрешение за достъп до класифицирана информация, при наличие.

6.3. изпрати в ДУЧР анализ на дейностите по т. 6.2 до 20 дни след срока по т.4.1.

7.1. Медицинското освидетелстване за годност за служба в доброволния резерв на кандидатите, в съответствие с Наредба № Н-2/08.02.2011г. за военномедицинска експертиза на годността за военна служба в мирно време;

7.2. Извършването на оценка на психологичната пригодност на кандидатите за приемане на служба в доброволния резерв в Центъра по психично здраве и превенция(ЦПЗП) - ВМА, в съответствие с Наредба Н-12/18.05.2011г. за психологичното осигуряване на военнослужещите от Министерството на отбраната, Българската армия и структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната;

7.2.1. Изпращането на протоколите от проведената оценка на психологичната пригодност на кандидатите за приемане на служба в доброволния резерв в съответната структура на ЦВО, изпратила кандидатите до ВМА.
8. Комисията за провеждане на конкурса:

8.1. да провери съответствието на изискванията за длъжността с наличните подадени документи на кандидатите и изготви протокол Приложение 2 по съответните критерии за всяка длъжност;

8.1.1. критерии за подбор на резервисти:

• 
  заемане на същата или сходни длъжности;
  

• 
  време, през което е заемал същата или сходни длъжности;
  

• 
  придобита специалност;
  

• 
  участие в операции или мисии извън страната;
  

• 
  вписан ли е на военен отчет;
  

8.2. да класира кандидатите в низходящ ред в протокола по т. 8.1;

8.3. писмено да запознае кандидатите с резултатите от конкурса в 5-дневен срок след завършване му и връща документите на некласираните кандидати, чрез съответната териториална структура за водене на военния отчет;

8.4. при отказ на определения кандидат за съответната длъжност, същата да се предлага на следващия кандидат от протокола по т.8.2., по реда на класирането им.

8.5. при комплектуването на длъжности за резервисти с предимство да се ползват кандидати преминали служба в сродни военни формирования.
9. Командирът/началникът на военното формирование провеждащо конкурса в 5 дневен срок от завършването на конкурса да организира издаването на разрешение за достъп до класифицирана информация на определените за назначаване на длъжност кандидати.
10. След изтичане на сроковете по чл.9 от ППЗРВСРБ и получаване на разрешението за достъп до класифицирана информация съответният оправомощен командир/началник на военно формирование да:

10.1. сключи договор за служба доброволния резерв и да назначи на длъжност определения кандидат, като срокът на сключения договор е 5 години и не надвишава пределната възраст на кандидата за служба в доброволния резерв;

10.2. определи времето за явяване на резервиста във военното формирование;

10.3. изпраща екземпляр от договора за служба в доброволния резерв, съгласно чл.28 от ЗРВСРБ, до страните по договора и в Централно военно окръжие;

10.4. уведоми до 06.11.2012г. по команден ред дирекция „Управление на човешките ресурси” за резултатите от проведения конкурс;

10.5. уведоми до 10.01.2013г. по команден ред дирекция „Управление на човешките ресурси” за броя на сключените договори по обявения конкурс и за не заетите длъжности по Приложение 1 и да направи предложения за оптимизиране на процеса.

„УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ”

„ПРАВНО-НОРМАТИВНА ДЕЙНОСТ”

„СИГУРНОСТ НА ИНФОРМАЦИЯТА” В МО

„АНАЛИЗИ И ПОЛИТИКИ ПО КАДРИТЕ”

НАЧАЛНИК НА СЕКТОР „РЕЗЕРВ НА ВС”

ПОЛКОВНИК ВАЛЕРИ ГАВАЗОВ

___.___.2012г.

Отпечатано в 1 екз.

Размножено в 8 екз.

„АДМИНИСТРАТИВНО И ИНФОРМАЦИОННО ОБСЛУЖВАНЕ”

Рег.№……..……../…….201 г. приложение№1

към. I, т.1 от МЗ № 518/26.07.12г.

ДО НАЧАЛНИКА НА

“ОБЛАСТЕН ВОЕНЕН ОТДЕЛ”

за кандидатстване за служба в доброволния резерв

Във връзка с обявения за провеждане конкурс за заемане на длъжности за резервисти заявявам желанието си за участие в конкурса за следните длъжности:

1. ……………………………………………………………………..;

2……………………………………………………………………….;

3. ……………………………………………………………………...;

Желая да служа в доброволния резерв за срок от ………………….

Прилагам следните документи:

1.автобиография - по образец;

2.свидетелство за съдимост;

3.служебна бележка от НСС, че срещу кандидата няма образувано наказателно производство за умишлено престъпление от общ характер;

4.свидетелство за завършен курс по начална и/или специална военна подготовка и копие от военна книжка (за тези, които притежават);

5.етапна епикриза от личния лекар, личен амбулаторен картон и документ от психо-диспансер;

6.заверени копия от диплома за образование, от свидетелство за квалификация и от разрешение за достъп (за тези, които притежават);

7.декларация, че няма друго гражданство;

8.декларация за наличие/ липса на трудово или служебно правоотношение;

9.други документи съобразно изискванията на конкурса.

....2012 г.

Гр. …………………….

Към приложение №1

……..201.г. …..................................Подпис:……………………….

Гр.София подпис име


___.___.2012г.

Приложение № 2 към МЗ №

Екз. единствен

председател............................................................

и членове ................................................................................................

................................................................................................

се събра, прегледа и обсъди подадените документи от кандидатите за длъжността „……………..………..”.

Кандидатите за длъжността сe оценяват на основание критериите по т.9.1. от МЗ №……….. както следва:

1.заемане на същата или сходни длъжности;

2.време, през което е заемал същата или сходни длъжности;

3. придобита специалност;

4.участие в операции или мисии извън страната;

5. вписан ли е на военен отчет.

теглови коефициент 0.4 и оценки - ако е заемал същата– 3 т.

-ако е заемал сходни длъжности – 1 т.

-ако не е заемал сходни длъжности – 0 т.

теглови коефициент 0,25 и оценки – от 10 и повече години – 3 т.

- до 10 години – 1 т.

-ако не заемал същата или сходни длъжности – 0 т.

теглови коефициент 0,1 и оценки - съответства – 3 т.

-не съответства – 0 т.
4. участие в операции или мисии извън страната:

теглови коефициент 0,1 и оценки - участвал в повече от една мисия– 2 т.

- участвал в една мисия– 1т.

-не участвал – 0 т.

теглови коефициент 0,1 и оценки – да – 3 т.

- не – 0 т.
Други умения подпомагащи изпълнението на задълженията на длъжността, за която кандидатства - ако длъжностно разписание го изисква

теглови коефициент 0,05 и оценки – притежава други умения – 2 т.

- не притежава други умения – 0 т.
Комисията класира кандидатите, както следва:

№	критерии за оценка Име,презиме, фамилия	заемане на същата или сходни длъжности	време, през което е заемал същата или сходни длъжности	придобита специалност	участие в операции или мисии извън страната	вписан ли е на военен отчет	Други умения	брой точки
1.	2	3	4	5	6	7	8	9
1.
2.
3.

Комисията предлага с кандидата ………………………………………… ................................................................................................................................

да бъде сключен договор за служба в доброволния резерв на въоръжените сили на Република България.