Общи препоръки неофициален превод от английски език на български език !

2. Законодателни индикатори

(a) Всякакви празнини в националното законодателство за расовата дискриминация. В това отношение, държавите-страни по Конвенцията следва да изпълняват напълно изискванията на член 4 на Конвенцията и да криминализират всички актове на расизъм, така както е предвидено от този член, по-специално разпространението на идеи, основани на расово превъзходство или омраза, подстрекателство към расова омраза, насилие или подстрекателство към расово насилие, а така също дейности по расистка пропаганда и участие в расистки организации. Държавите-страни по Конвенцията се поощряват освен това да включат разпоредба в тяхното наказателно законодателство в смисъл, че извършването на нарушения по расови причини съставлява по принцип утежняващо обстоятелство;

(б) Потенциалните непреки дискриминационни ефекти на някое национално законодателство, особено законодателство относно тероризма, имиграцията, националността, пропъждането или депортирането на неграждани от страната, както и законодателство, което има ефект на наказване, без законови основания, някои групи или членове на някои общности. Държавите следва да се стремят да отстранят дискриминационните ефекти на това законодателство и във всеки случай да спазват принципа на пропорционалност при прилагането му към лица, принадлежащи към групите, цитирани в последния параграф на уводната част.

Б. Стратегии, които трябва да се разработят за превенция на расовата дискриминация при администрирането и функционирането на системата за наказателно правосъдие расизъм

(a) Да премахнат законите, които оказват влияние в смисъл на расова дискриминация, особено онези, които визират определени групи непряко с наказуеми актове, които могат да бъдат извършени само от лица, принадлежащи към такива групи, или закони, които се прилагат само за неграждани без законови основания или които не спазват принципа на пропорционалност;

(б) Да разработят, посредством подходящи образователни програми, обучение за спазване на човешките права, търпимост и приятелство между расови или етнически групи, както и активиране на междукултурните отношения, за служители по правоприлагането: полицейски персонал, лица работещи в правосъдната система, затворнически институции, психиатрични заведения, социални и медицински служби, и т.н.;

(в) Да поощряват диалога и сътрудничеството между полицейските и съдебните органи и представителите на различните групи, цитирани в последния параграф на уводната част, за борба с предубежденията и създаване на взаимоотношение на доверие;

(г) Да насърчават подходящо представителство на лица, принадлежащи към расови и етнически групи в полицейската и правосъдната система;

(д) Да гарантират спазване и признаване на традиционните правосъдни системи на местните народи, в съгласие с международния закон за човешките права;

(е) Да извършат необходимите промени в затворническия режим на затворници, принадлежащи към групите, цитирани в последния параграф на уводната част, така че да се отчетат техните културни и религиозни практики;

(ж) Да въведат, в ситуации на масови движения на населението, временни мерки и спогодби, необходими за работата на правосъдната система, така че да се отчете особено уязвимото положение на преместените лица, по-специално като се създават децентрализирани съдилища на местата, където преместените лица са отседнали или като се организират подвижни съдилища;

(з) Да създадат, при ситуации след конфликт, планове за преустройства на правната система и възстановят върховенството на закона в цялата територия на съответните страни, като се възползват, по-специално, от международната техническа помощ, предоставена от съответните организации на Обединените нации;

(и) Да осъществят национални стратегии или планове за действие, насочени към премахване на структурната расова дискриминация. Тези дългосрочни стратегии следва да включват конкретни цели и действия, както и индикатори, спрямо които да се измерва напредъкът. Те следва да включват, по-специално, ръководни принципи за превенция, регистриране, разследване и преследване на расистки или ксенофобски произшествия, оценка на нивото на удовлетвореност сред всички общности относно техните връзки с полицейската и правосъдната система, както и вербуване и издигане в съдебната система на лица, принадлежащи към различни расови или етнически групи;

(й) Да поверят на независима национална институция задачата да проследява, наблюдава и измерва постигнатия напредък съгласно националните планове за действие и ръководни принципи спрямо расовата дискриминация, като идентифицират неразкритите прояви на расова дискриминация и представят препоръки и предложения за подобрение.