Програма „Учене през целия живот Използване на видеоконференции за обучение на възрастни 3

Изтегляне 1.15 Mb.

Pdf просмотр

страница	48/57
Дата	04.04.2023
Размер	1.15 Mb.
	#117205
Тип	Програма

1 ... 44 45 46 47 48 49 50 51 ... 57

metodyka BG FINAL
Свързани:
Tainite, Продуктова оферта Цени на ниво 30.03-12.03.2023, Дисертация-Джумайов, 01-BE-Gerdj-KNU-old, 3 Skill-based-Approach practical-task V02, 341020 doi, 9.Managementul-relatiei-cu-clientii-BG, Motivate sales team Part (1), New Admin Culture part, Customer service Predpechat (1), lection-6, Management Part, Customer service Predpechat, d0bfd0bed181d180d0b5d189d0b0d0bdd0b5-d0bdd0b0-d0b3d0bed181d182d0b8-d0b2-d0bed180d0b3d0b0d0bdd0b8d0b7d0b0d186d0b8d18fd182d0b0

Ниво на оценяване Какво описва нивото Примери на инструменти за оценка Съответствие и практичност

65
6. Закриване на уебинара
6. Закриване на уебинара
6.1 Оценка на наученото и провеждането на
обучението
Използването на оценка е метод за осигуряване на високо ниво на образователни услуги. Методът е широко използван и има силна позиция в широк кръг от научноизследователски области. Той е предпочитан инструмент за получаване на информация за процеса на обучение, реализиран в специална среда, и неговия резултат. Той също така позволява на лекторите да дават и получават обратна информация, а също и да анализират собствените си дидактически методи и умения.
По този начин оценката може да помогне да се развивате като лектор в дългосрочен план.
Следвайки определението на Доналд Къркпатрик „реакция“, „знания/
умения“, „поведение“ и „резултати“ са четирите нива на оценка.
Аналитичната структура е много полезна за определяне на цели, разработване на въпросници и накрая за анализиране на резултатите от оценките.
Таблицата по-долу дава цялостна представа
12
Ниво на
оценяване
Какво описва
нивото?
Примери на
инструменти за
оценка
Съответствие и
практичност
Реакция
Ниво на удовлетвореност на участниците от обучението или преживяването o
веднага след обучението o
„щастливи листове”, формуляри за обратна връзка o
онлайн проучване или въпросници o
вербална реакция o
Бързо и лесно за получаване o
Не е скъпо да се събере или да се анализира
12
Caladine Richard, Enhancing E-Learning with Media-Rich Content and Interactions, 2008 Idea Group Inc

66
Обучение
Как се промени/
увеличи нивото на знания и умения?
o
Обикновено оценки или тестове преди и след обучениетоà сравнение o
Също така може да се използва интервю или наблюдение o

Изтегляне 1.15 Mb.

Сподели с приятели:

1 ... 44 45 46 47 48 49 50 51 ... 57