28 1.
Да покаже на работодателя, че има предимства пред другите кандидати за работа;
2.
Да посочи конкретните примери за придобити умения и усвоен опит – как точно са
прилагани на предишната работа;
3.
Да посочи с какво точно може да допринесе за успешната си работа на длъжността, за която кандидатства (работодателят повече се интересува с какво уменията на кандидата ще допринесат за успеха на цялата фирма);
4.
Да уточни или допълни информация от автобиографията;
5.
Да
посочи добри мотиви, поради които кандидатства точно за тази работа;
6.
Да направи добро впечатление пред работодателя, за да получите покана за интервю.
Най-доброто, което може да желае работодателят е, хобито на кандидатът да съвпада с длъжността, за която се кандидатства – това е ще бъде най-добрият работник. Работата,
която му предстои, ще бъде и неговото хоби – ще я върши с удоволствие.
2.2. Схема на оформяне: Кандидатът следва модел, с който:
Привлича внимание;
Предизвиква интерес;
Обосновава мотивацията си за работа с компетенции;
Насърчава съответната реакция от страна на работодателя да бъде поканен на интервю.
2.3. В мотивационното писмо работодателят търси: Отговаря ли кандидатът и в каква степен на изискванията за даденото работно място – образование,
трудов опит и умения;
В каква степен това, което е работел преди, се
доближава до работата, за която кандидатства;
Дали предварително е проучена фирмата;
Какво привлича кандидатът в обявената работа – това е личната мотивация за кандидатстване
точно в тази фирма, за тази позиция;
Желанието за развитие и израстване в кариерата;
29
С какво кандидатът ще допринесе за постигане на ефективност в работата и с какво тя ще спомогне за професионалния му напредък.
Сподели с приятели: 
