IP/08/390 Брюксел, 6 март 2008 г. Жените във властта все още се сблъскват с невидима преграда  доклад на ес



Дата28.02.2018
Размер28.11 Kb.


IP/08/390

Брюксел, 6 март 2008 г.



Жените във властта все още се сблъскват с невидима преграда  доклад на ЕС

Въпреки отбелязания напоследък напредък, най-високите постове в политиката и бизнеса остават недостъпни за жените в Европа, се казва в нов доклад на Европейската комисия. В ЕС като цяло 24 % от членовете на парламентите са жени  в сравнение с 16 % преди десетилетие  като подобно е и съотношението на жените министри. В частния сектор мъжете все още представляват 9 от 10 членове на управителните съвети на най-големите компании и две трети от шефовете на компании. Оповестяването на доклада съвпада с Международния ден на жената  8 март и предхожда новата Европейска мрежа на жените във властта, която ще започне да действа по-късно тази година.

„Напредъкът по отношение на назначаването на повече жени на постове, на които се вземат решенията, е твърде бавен. Ако вярваме в ценностите на демокрацията, не можем да оставим половината население извън структурите на властта“, заяви комисарят по равните възможности Владимир Шпидла. „Равенството на половете е добро за бизнеса. Икономиките ни трябва да използват пълния потенциал на всички наши таланти, ако искаме да устоим на глобалната конкуренция. Това означава да разбием веднъж завинаги невидимата преграда!“

Докладът „Жените и мъжете в процеса на вземане на решения 2007 анализ на ситуацията и тенденции“ показва, че делът на жените членове на националните парламенти (еднокамарен/долна камара) е нараснал почти наполовина, от 16 % през 1997 г. до 24 % през 2007 г. Това обаче е все още доста под т.нар. критична маса от 30 %, считана за необходимо условие за жените да могат да упражняват значимо влияние в политиката. Европейският парламент едва надвишава това критично число (31 % жени). Средно мъжете превъзхождат по брой жените сред министрите в националните правителства в съотношение приблизително 3 към 1 (24 % жени, 76 % мъже).

Жените са също така до голяма степен недостатъчно представени при вземането на решения в областта на икономиката. Управителите на централните банки на всички 27 държави-членки на ЕС са мъже. В Европа жените представляват 44 % от всички работещи, но само 32 % от считаните за ръководители в бизнеса (изпълнителни директори, директори и управители на малък бизнес) са жени. Жените са още по-слабо представени на най-високо равнище при едрия бизнес, където мъжете представляват почти 90 % от членовете на управителните съвети на водещите компании (включени в борсовия индекс на най-важните компании във всяка страна), число, което едва се е променило към по-добро в последните години.

В рамките на централните администрации на държавите-членки на ЕС е отбелязан значителен напредък в издигането на жени на отговорни постове, като понастоящем те заемат почти 33 % от постовете на двете най-високи нива на йерархията, в сравнение с около 17 % през 1999 г. За същия период делът на жените, заемащи подобни постове в институциите на ЕС, също претърпя развитие от 14 % до малко под 20 %, макар да има още много място за подобрения.

Главните усилия за постигане на по-добро равновесие между половете при вземането на решения се полагат на национално равнище, но Европейската комисия ги подкрепя като събира, анализира и разпространява сравнителни данни за продължаващите разлики между половете, по-специално чрез своята база данни за жените и мъжете в процесите на вземане на решения. По-късно тази година Комисията ще създаде нова Европейска мрежа на жените във властта, която да поощрява обмена на опит и най-добри практики в 27-те държави от ЕС.



За допълнителна информация:

- Доклад „Жените и мъжете в процеса на вземане на решения 2007  анализ на ситуацията и тенденции“



http://ec.europa.eu/employment_social/publications/2008/ke8108186_en.pdf

- База данни за жените и мъжете в процеса на вземане на решения



http://ec.europa.eu/employment_social/women_men_stats/index_en.htm

- 2008 Доклад за равенството на жените и мъжете



http://ec.europa.eu/employment_social/gender_equality/news/index_en.html

Аудиовизуални материали:

- Видео информационен бюлетин относно разликите между половете в заплащането



http://www.tvlink.org

- Видео информационен бюлетин относно разрушаването на стереотипите на пазара на труда



http://ec.europa.eu/avservices/video/video_prod_en.cfm?type=detail&prodid=4959&src=1


Каталог: rapid
rapid -> Европейска комисия Съобщение за медиите
rapid -> Европейска комисия Съобщение за медиите
rapid -> Европейската комисия е готова да започне преговори със сащ за споразумение за личните данни с цел борба с тероризма и престъпността
rapid -> IP/10/609 Брюксел, 26 май 2010 г. Европейската комисия се стреми да постигне високи стандарти за закрила на неприкосновеността на личния живот в рамките на споразумението за защита на данните между ес и сащ
rapid -> Европейска комисия — Съобщение за медиите
rapid -> Заседание на Съвета Външни работи Търговия Женева, 14 декември 2011 г. Председател г жа Hanna trojanowska
rapid -> Европейска комисия Съобщение за медиите
rapid -> Texte bg conseil europeen – bruxelles 15 & 16 octobre 2008 conclusions de la présidence


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©obuch.info 2019
отнасят до администрацията

    Начална страница