Обща информация
Изтегляне 3.3 Mb.
|
- Навигация на страницата:
- VIVACOM
- срещу рака на гърдата „От любов към живота”
- Медии и заглавия
ЧЕЗ е отразена в общо 13 материала, като 3 от тях са свързани с инициативите на компанията в сферата на образованието и партньорството с фондация „Заедно в час“, а 10 с дарените от фирмата средства за закупуване на беседка за Дома за деца, лишени от родителска грижа. 12 са статиите, който информират за Дарителската програма за екология и култура с общ награден фонд 20 000 лева на Мото-Пфое. Пощенска банка е отразена в 11 статии. 5 от тях са свързани с подкрепата от банката на Корпоративната щафета на клуб „Бегач“, която е част от организираното за втора поредна година събитие Sofia Evening Run. 4 са материалите с информация за участието на банката в кампанията "Отвори очи" на фондация "Очи на четири лапи", която цели да подпомогне достъпа до обществени места на хора с увредено зрение заедно с техните кучета водачи. 2 материала отразяват присъединяването на банката към националната инициатива "Професионалисти в училищата", която се провежда в рамките на "XII-ти Дни на доброволчеството 2013 – от 12 до 25 октомври експерти от банката заедно с мениджъри и специалисти от водещи компании обучават ученици от над 30 училища в страната. VIVACOM e отразена в 8 публикации във връзка с информацията, че за четвърта поредна година Фондация "Надежда за малките“, VIVACOM Fund и партньори осъществяват благотворителната Операция "Жълти стотинки“. Също 8 публикации са регистрирани за „Рефан“ с реновирането на отделението по онкохематология в пловдивската университетска болница "Свети Георги". Кампанията на AVON срещу рака на гърдата „От любов към живота” – общо 6 материала. Останалите публикации са единични и отразяват инициативи на компаниите: Холмс, УниКредит Булбанк, Прокредит банк, Райфайзен банк, Актавис, Bra Clinic. Интерес представлява аналитичния материал „Нов бизнес: Готова ли е България?”, публикуван в интернет изданието www.economynews.bg с автор Ива Стойкова на 15 октомври 2013: „Какво е социално предприемачество? А корпоративна социална отговорност? Благотворителност? Границите между тези понятия в България често се преливат, размиват, а понякога и не се разбират, както от представителите на бизнеса, така и от обществото (повече информация вижте в презентацията). В Европа има различни модели и примери за социално предприемачество. Част от тях бяха представени на семинар, организиран от Италианската търговска камара в България” - “Европейски опит за социално предприемачество: Нови хоризонти за развитие и растеж”. Общото между тях е, че доказват как грижата за безпомощните може да носи и дивиденти. Целта да се говори по тези проблеми е, от една страна, да се направи бизнеса по-чувствителен, а от друга – подкрепа от държавите и общините чрез купуването на продукти и услуги от социални предприятия. Европейският опит Словения За словенските социални предприемачи е водещо осигуряването на работа за хората в неравностойно положение, от което и самите компании могат да печелят. В Словения се работи усилено за изготвянето на законодателство за социално предприемачество и начините за подкрепата му чрез финансови инструменти и облекчения. В момента социалните предприемачи разчитат на структурните фондове и грантови схеми, както и на някои данъчни облекчения от страна на държавата. Италия От 2005 г. в Италия действа закон за социалните предприятия, който изисква социални кооперативи, дори и такива със стопанска цел, да произвеждат стоки за социална употреба. Социалните кооперативи са 12 хиляди и са два типа: Тип А – услуги за хора с увреждания, стопанска цел (60%) Тип Б – осигуряват заетост (35%) Във Венеция има 3800 кооперативи, от които 750 са социални кооперативи. Добър пример за корпоративна социална отговорност е изкупуването от венецианските хотели на сапуни, произведени в социално предприятие. Австрия В страната няма закон за социалното предприемачество, но има директиви за финансиране на социални предприятия. От 1984 г. социалното министерство въвежда експериментална политика за пазара на труда, като позволява да бъдат създадени нов тип предприятия. Съществува задължение предприятията да назначават по един човек в неравностойно положение на всеки 25 служители. Тази практика обаче не се спазва, защото глобите са минимални и компаниите са склонни по-скоро да платят 250 евро, отколкото да вземат такъв човек на работа. Любопитно е, че обществените предприятия изпълняват по-зле това задължение в сравнение с частните компании. Най-голямата група в неравностойно положение в Австрия са дългосрочно безработните. В обхвата на социалното предприемачество са също страдащите от зависимости (наркотици, алкохол, хазарт), бивши затворници, хора с дългове (според закона фирмите за задължени да поемат дълга на свой служител, но в резултат той остава без работа), граждани с частична нетрудоспособност. Философията е, че при социалните предприятия няма корупция, задават се нови параметри за бизнеса и за работата със служителите. Примерите накратко Къде е България? В България социалното предприемачество няма правна рамка, но има единични или частични примери за него. Някои от тях са напълно заимствани от чуждестранни примери, други са изцяло български модели. Например 30% от служители в общинско шивашко предприятие в Самоков са хора с увреждания. По инициатива на ръководителката, която се вдъхновила за идеята от Белгия, тези работници се включили в почистването на общи площи в града, като получили заплащане за тази услуга от общината. Подобно на Италия, и у нас има Работилница за сапуни, но в нея са ангажирани младежи в неравностойно социално положение (основно от домове), а не затворнички (вж таблицата). Младежите изработват ръчно сапунчета за подаръци за гостите на сватба или други поводи. Справка с цените сочи, че 3,30 лв. струват луксозните и 2,70 лв. стандартните модели. В България се правят опити и за адаптиране и внедряване на добри практики и стандарти за социална отговорност. На специална среща по-рано този месец бе представен проект, който цели да запознае българските малки и средни предприятия с австрийския опит. Интересно е признанието на поканените български предприемачи. Те не са си давали сметка, че някои техни дейности са именно пример за корпоративна социална отговорност – като например облагородяване на зелени площи или стоматологични прегледи и лечение на деца с увреждания. Какво мислят гражданите? Флаш Евробарометър, реализиран точно преди година, показва, че според 58% от българските гражданите основното положително въздействие на фирмите върху обществото е създаването на работни места (57% в ЕС), както и допринасянето за икономическия растеж (32% в ЕС и 20% в БГ). Разделено е мнението, както у нас, така и в Европа, положително или отрицателно е влиянието на компаниите върху обществото. Огромна е неосведомеността на хората дали поведението на бизнеса е отговорно (62-67%).” Медии и заглавия:
Ноември – 108 публикации: През ноември са регистрирани 108 публикации, отразяващи аспекти на Корпоративната социална отговорност. Запазва се високият ръст в края на годината (октомври и ноември) в сравнение с летните месеци. Каталог: wp-content -> uploads -> 2014 2014 -> Роля на клъстерите за подобряване използването на човешките ресурси в малките и средни предприятия от сектора на информационните технологии 2014 -> Докладна записка от Петър Андреев Киров Кмет на община Елхово 2014 -> Биография: Цироза е траш група от град Монтана. Началото й дават Валери Геров (вокал/китара), Бойко Йорданов и Петър Светлинов (барабани) през 2002година 2014 -> Албум на Първични Счетоводни Документи 01. Фактура 2014 -> Гр. Казанлък Утвърдил 2014 -> 1. Do you live in Madrid? A 2014 -> Брашно – тип „500” седмична справка: средни цени за периода 3 10 септември 2014 Г 2014 -> Права на родителите: Да изискват и получават информация за развитието, възпитанието и здравословното състояние на детето, както и информация за програмите, по които се извършва възпитателно-образователната работа в одз№116 Изтегляне 3.3 Mb. Сподели с приятели:
|