Програма ”Професионална квалификация на заетите в администрацията”

9.9 Програма ”Професионална квалификация на заетите в администрацията”

• 
  успешно изпълнение на проект „Усъвършенстване на професионалните умения и квалификацията на служителите в българската държавна администрация чрез обучение в обучителни институции на страните-членки на Европейския съюз” по Договор №К11-22-1/19.04.2012 г., за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Оперативна програма “Административен капацитет” (ОПАК), съфинансирана от ЕС чрез Европейския социален фонд. През отчетния период са обучение общо 655 служители от централно и териториално ниво на администрацията ;
  
• 
  успешно приключване на изпълнението на проект “ГЕО промотиране - съвместна мрежа за предоставяне на стандартизирани услуги на геотехническите инженери, свързани с (електронно) обучение, посветено на природните рискове, обхващащо гражданска защита и свързано с насърчаване на достъпа до пазара на труда”, в рамките на Европейската програма за териториално сътрудничество между Гърция и България 2007 – 2013 година. в който ИПА е партньор. През отчетния период бяха проведени две видео конферентни работни срещи с екипа по проекта от гръцка страна и техни експерти и разработени Стандарти за компетентностите на служителите в областта на превенция и реакция при природни бедствия и кризи;
  

• 
  Програма за обучение за кариерно развитие
  

Програмата се основава на Закона за държавния служител, който поставя изискване за задължително обучение на служителите в държавната администрация (чл. 35б от Закона за държавния служител).

• 
  Сформиране на лекторски екипи за изпълнение на учебните програми;
  
• 
  Организиране и провеждане на обученията.
  

• 
  брой служители заявили участие в обучението за годината– 463
  
• 
  Брой служители преминали обучението до 30.06.2013 – 385;
  
• 
  процента на служителите издържали контролния тест с много висока оценка – 91%.
  

• 
  Неприсъствие на обучаемите поради служебна заетост – служителите които не успяват да присъстват на обучението е служебна ангажираност и липса на финансови средства в дадения момент.
  

• 
  дирекция “Обучение, международна дейност и проекти” от състава на която 2 служители са пряко ангажирани с осъществяване на програма.
  

• 
  Програма за обучение за професионално развитие
  

• 
  Правни регулации и превенция и противодействие на корупцията;
  
• 
  Управленски умения;
  
• 
  Усвояване на средствата от Европейските фондове;
  
• 
  Финансово управление;
  
• 
  Е-правителство и информационни технологии;
  
• 
  Чуждоезиково обучение.
  

• 
  Разработване на график за провеждане на обученията съобразно получените заявки по Каталог 2013;
  
• 
  Сформиране на лекторски екипи за изпълнение на обученията по графика;
  
• 
  Организиране и провеждане на обученията.
  

• 
  брой получени заявки за предложените обучения за годината- 5775;
  
• 
  Брой служители преминали обучението до 30.06.2013 – 1110;
  
• 
  процент на положителните оценки получени от анкетните карти след провеждане на всяко обучение – 96%.
  

Финансирането на обученията със средства по проекти на администрациите по ОПАК оказва положително влияние върху броя на заявките, участието и присъствието на служителите в обученията.

• 
  дирекция “Обучение, международна дейност и проекти” от състава на която 10 служители са пряко ангажирани с осъществяване на програма.
  

Директора на Института по публична администрация