Мениджмънт, организационна структура и персонал – стр. 3.
Основни цели на управлението на човешките ресурси – стр. 5.
Планиране на потребностите от персонал – стр. 7.
Набиране и подбор на кадри – стр. 8.
Обучение и развитие на персонала – стр. 10.
Оценяване на персонала – стр. 11.
Мотивация и трудово възнаграждение – стр. 12.
Анализ на ефективността на управлението на човешките ресурси – стр. 13.
Заключение и предложения за усъвършенстване на управлението на човешките ресурси в конкретния обект – стр. 14.
Използвани информационни източници – стр. 15.
Увод – стр. 2. 1
Кратко описание на туристическия обект – стр. 2. 1
Мениджмънт, организационна структура и персонал – стр. 3. 1
Основни цели на управлението на човешките ресурси – стр. 5. 1
Планиране на потребностите от персонал – стр. 7. 1
Набиране и подбор на кадри – стр. 8. 1
Обучение и развитие на персонала – стр. 10. 1
Оценяване на персонала – стр. 11. 1
Мотивация и трудово възнаграждение – стр. 12. 1
Анализ на ефективността на управлението на човешките ресурси – стр. 13. 1
Заключение и предложения за усъвършенстване на управлението на човешките ресурси в конкретния обект – стр. 14. 1
Използвани информационни източници – стр. 15. 1
Увод: 2
Кратко описание на туристическия обект: 3
Мениджмънт, организационна структура и персонал: 4
Основни цели на управлението на човешките ресурси: 7
Планиране на потребностите от персонал: 8
Набиране и подбор на кадри: 9
Обучение и развитие на персонала: 11
Оценяване на персонала: 12
Мотивация и трудово възнаграждение: 13
Анализ на ефективността на управлението на човешките ресурси: 14
Заключение и предложения за усъвършенстване на управлението на човешките ресурси в конкретния обект: 15
Използвани информационни източници: 16
