Технология на хотелиерското обслужване учебно помагало втора част


Следене на новите тенденции в индустрията



Pdf просмотр
страница14/203
Дата07.07.2023
Размер7.76 Mb.
#118231
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   203
Технология на хотелиерското обслужване - част II
Свързани:
Tainite, metodyka BG FINAL, Продуктова оферта Цени на ниво 30.03-12.03.2023, Дисертация-Джумайов, 01-BE-Gerdj-KNU-old, 3 Skill-based-Approach practical-task V02, 341020 doi, 9.Managementul-relatiei-cu-clientii-BG, Motivate sales team Part (1), New Admin Culture part, Customer service Predpechat (1), lection-6, Management Part, Customer service Predpechat, d0bfd0bed181d180d0b5d189d0b0d0bdd0b5-d0bdd0b0-d0b3d0bed181d182d0b8-d0b2-d0bed180d0b3d0b0d0bdd0b8d0b7d0b0d186d0b8d18fd182d0b0
6. Следене на новите тенденции в индустрията.
7. Наемане на правилния човек – да не се налага да се върши работата или да се
оправят бъркотиите на неспособен служител.
8. Награди и стимули на служителите, напр. „Служител на месеца“, екскурзии,
парични бонуси, ваучери, 1 ден почивка и др.
9. Положителна работна среда – шефът се държи еднакво добре с всички служители.
10. Поемане на отговорност за проблемите – да бъдат разрешени навреме
11. Никога да не се забравя, че:

Гостите искат приятен престой.
Служителите искат щастлива работна среда и опит.
Собственикът иска повишаване на приходите.



16
Обслужващ персонал
Водещо място за нивото и качеството на обслужване имат професионализмът и опитът, но не по- малко важни са отношението към госта и грижата за него. Броят на персонала зависи от вида, големината и категорията на хотела или хотелския комплекс, работно време и графици на отделните позиции.
Обслужващият персонал може условно да се раздели на следните групи:
Специалисти в групата на обслужващия персонал са: старши администратор, администратор, служител „резервации“, консиерж, главен готвач, готвач, сладкар, барман, отговорник за румсървис, супервайзър, отговорник на търговската зала, касиер, техник и др. Те притежават професионална квалификация или образователно-квалификационна степен в съответната професионална област.
Работници са: камериерка, портиер, снабдител, сервитьор, помощник - готвач, озеленител и др. Някои от тези длъжности също притежават професионална квалификация и се изисква средно образование.
Неквалифициран помощен персонал е: чистачка, пиколо, работник в пералня, кухненски работник, и други – не се изисква квалификация, само средно образование.
Изискванията към персонала на хотела могат да бъдат общо разделени на 4 групи:
Квалификация
Професионалната квалификация е необходимата степен на знания и умения, чрез които става възможно извършването на определена дейност и изразява равнището на подготвеност на работника или служителя.
Целият обслужващ персонал трябва да получи професионално обучение. Степента на обучение следва да е подходяща за услугите, които те предоставят. Поне един член на персонала трябва да получи обучение, свързано със сигурността на гостите на хотела. Един член на персонала трябва да бъде обучен по въпросите на безопасността на храните.
Владеене на чужд език.
За хотели с категория една звезда е достатъчно владеенето на един чужд език от служителите на рецепция. За 3-звездните хотели целият персонал, който има контакти с гостите, се нуждае от достатъчно познания за поне два чужди езика, които са най-използвани от гостите на хотелите в този регион.
Поведение. Персоналът от всички категории хотели трябва да може да създаде атмосфера на гостоприемство, да бъде готов да изпълни любезно молбата на госта и да проявява търпение и сдържаност в процеса на обслужване.


Сподели с приятели:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   203




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница