Мз шикалкави за заплатата на Пенка
Медсестрите у нас се стопиха наполовина
Изтегляне 0.66 Mb.
|
- Навигация на страницата:
- Борисов към бизнеса: Добри партньори сме
Медсестрите у нас се стопиха наполовинаПроф. д-р Станка МАРКОВА, почетен председател на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи Стандарт стр. 12 
От 56 000 медицинските сестри у нас се стопиха на 23 500, а средната им възраст е над 50 г. Заплащането им - повече от мизерно, 450-500 лв. месечна заплата. Не може медицинските сестри да учат 4 г. и след като постъпят на работа, да получават заплата, която е с 20 лв. повече от тази на санитарката, която е без образование и често е наета от Бюрото по труда. Има нередки случаи и когато санитарки получават повече пари от медсестрите. Безкрайните реформи за нашето съсловие се изразяваха в периодични съкращения. През 2015 г. 745 медицински сестри са напуснали България, предпочитайки да се трудят в чужбина. Тази цифра е в този порядък всяка година. Но обърнете внимание, че ако от 56 000 сестри напуснат около 700, процентът е нисък, но когато от 23 000 напуснат 700, това вече е наистина тревожно. От началото на 2016 г. са напуснали 343 сестри, но те обикновено си подготвят документите през летния период и през есента цифрата ще е значително нагоре. Ето, последният пример у нас е предложението на проф. Генчо Начев сестрите в операционни и интензивни грижи да започвате 1500лв. заплата в болницата"Света Екатерина". Той е принуден на тази крачка, защото и ние от 10 г. говорим, че ако ситуацията продължава да е като сегашната, ще се стигне или до закриване на болници, или те сами ще фалират поради липса на квалифицирани сестри. Знае се, че една трета от грижата за болния е на сестрите. Може да има перфектна операция, но когато няма съответстващата постоперативна грижа, се провалят всички други плюсове. Преди имаше задължителен стандарт към един лекар да се прикрепят две сестри. Впоследствие клиниките решиха, че колкото по-малко сестри имат на щат, толкова по-добре, защото парите ще се разпределят на по-малко хора. Но се стигна до абсурда да не може да се работи въобще с подобен орязан щат. Тази диспропорция породи и своеобразна вътрешна миграция. Например, закъсва болницата X за сестри, обявява високи заплати и от болницата Y започват да се изнасят всички сестри от операционните и интензивни отделения към по-високия стандарт. Мине се, не мине време и в привлекателната със заплащането си болница парите започват да се намаляват или слагат такъв график на сестрите, че те не смогват от преумора да се справят. И тогава следващата болница с недостиг и високи заплати започва да попълва липсите си - тогава сестрите масово се пренасочват натам. Във Великобритания, например, заплащането също варира, но на нива в пъти над заплатите на тукашните сестри. Една операционна сестра в тази страна може да получава от 3500 до 4000 паунда. А най-ниската заплата за бранша в островната държава не е по-малко от 1200 паунда и обикновено се дава на сестрите в домовете за възрастни хора. Вярно, там стандартът е друг, по-скъпо е, но условията са изключително привлекателни. Вече не набират във Великобритания само сестри с опит, вземат ги даже без език, без приличен стаж, защото "гладът" за медицински сестри в целия свят е огромен. Ако ние, от Източна Европа, а и от Далечния Изток и Азия, захранваме с медицински сестри западните европейски страни, то те от своя страна пък захранват с тези кадри САЩ. Затова казвам, че 21 век ще бъде век на здравните грижи, а не толкова на медицината. Защо? Защото населението застарява в целия развит свят. Хората живеят много по-дълго, но парадоксално медицината "произвежда" болни и инвалиди. Ще го кажа направо - липсата на критична бройка медицински сестри в България вече засяга националната сигурност. Виждате в какъв свят живеем - природни катаклизми, заплаха от тероризъм, близки военни конфликти. Кой ще помага, ако се случи нещо - винаги нашите хора са на първите огневи линии, за да достигнат пострадалите живи до болницата. /Пред БГНЕС/ Борисов към бизнеса: Добри партньори смеПоловината кабинет дойде на бала на КРИБ Мила КИСЬОВА Стандарт стр. 18,19
Тази година провеждането на пролетния бал на КРИБ се осъществи благодарение на златните спонсори Хювефарма, Агрион Инвест, Геотрейдинг, Лукойл България, Минстрой Холдинг, Нове Холдинг и Софарма. Сребърен спонсор на бала е Аурубис България, а бронзови спонсори са Енергоремонт холдинг, ВИП Секюрити, Каолин, Кока-Кола ХБК България, Теленор България, Централна енергоремонтна база. Премиер и 9 министри уважиха втория пролетен бал на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България. Министър-председателят Бойко Борисов, както подобава на патрон на събитието, пристигна половин час преди началото. Компания му правиха министрите Томислав Дончев, Владислав Горанов, Божидар Лукарски, Зорница Русинова, Теменужка Петкова, Ивелина Василева, Десислава Танева и Николина Ангелкова. Над 430 вип персони напълниха с бляскави тоалети зала "Джон Атанасов" в София тех парк. Повечето бяха собственици и мениджъри на компании, членуващи в КРИБ. "Обръщам се към вас като партньори, защото за съжаление в политическата класа такива нямаме", заяви премиерът при откриването. "Изпълнено е с популисти, националисти, безспорни лъжци, които предлагат и говорят за неща, които вие прекрасно знаете, че те не могат да станат", посочи той под одобрителни ръкопляскания. "На нас ни трябват партньори, трябват ни хора, които знаят, че асфалт може да не се яде, но там, където мине магистрала, виждате как растат заводите какви са инвестициите", добави Борисов. "Не се подвеждайте, защото ние ще се оправим и в опозиция, но след това вие няма да можете да се възстановите. Не казвам, че сме идеални, не казвам, че всички, които сме тук, сме най-доброто, но на фона на останалите, това, което сме направили досега, то е във ваша полза", предупреди бизнеса премиерът. Той припомни ерата на червения министър Румен Гечев, който фалирал банките и направил три долара пенсиите. Напомни и за похарчените пари от КТБ по времето на Орешарски. "Желая ви приятна вечер, надявам се да сте ме разбрали правилно", добави накрая Борисов. Кулминацията на събитието бе връчването на най-авторитетните за бизнеса награди "КРИБ - Качество, Растеж и Иновации от България". Проф. д-р Лъчезар Цоцорков, председател на Надзорния съвет на "Асарел Медет" АД, стана тазгодишният носител на голямата награда на КРИБ за цялостен принос в развитието на българската икономика. Отличието му бе връчено от председателя на най-голямата и влиятелна организация на работодателите у нас Кирил Домусчиев. "Кока-Кола Хеленик ботлинг къмпани България" АД е компания номер 1 в категория "Качество". Лично Бойко Борисов даде приза на изпълнителния директор Андреас Пелекану. OMV България бе отличена с втора награда за качество. Голямата награда в категория "Растеж" грабна "Абритес" ООД. Главният изпълнителен директор на компанията получи приза си от министъра на икономиката Божидар Лукарски. Подгласник в категорията е "Алкомет АД". Голямата награда в категория "Иновации" бе присъдена на "Каменица" АД. Бившият председател на КРИБ (2010-2014 г.) и изпълнителен директор на "Софарма" АД Огнян Донев връчи отличието на Антон Карлов, директор "Правни и корпоративни въпроси" на "Каменица" АД. Второто място зае "Солвей соди" АД. Почетен златен знак на КРИБ за принос в частното здравеопазване получи МБАЛ "Хигия", която стана на 25 години. За доброто настроение се погрижиха водещите Камен Воденичаров и Параскева Джукелова както и изпълнителите - ДесиСлава и австралийската поп звезда Фейди. Томбола раздаде куп награди - български велосипеди "Драг", футболна топка с автографи от футболистите на "Лудогорец", вечеря в ресторант "Еста", екскурзия за двама по избор Прага-Рим-Париж, почивка в спа хотел и др. "Академия Икономика", която бе създадена миналата година с благотворителни приходи от първия пролетен бал, вече работи, отчете Евгений Иванов, изпълнителен директор на КРИБ. В Пощенска банка трети месец стажуват двама студенти, като КРИБ предоставя половината от стипендията, а другата половина се поема от работодателя. "Абритес", водеща в ИТ сектора българска компания, успя да привлече студенти от Великобритания и Германия, които искат след стажа си във фирмата да се завърнат на работа в България. "Очевидно България вече е добро място за реализация, за което принос има както правителството, така и бизнесът, обединен в КРИБ, който предоставя адекватно европейско заплащане". Тези думи на Евгений Иванов бяха посрещнати с аплодисменти от залата. Каталог: news press news press -> Тема: здравеопазване news press -> Тема: здравеопазване news press -> Тема: здравеопазване news press -> Тема: здравеопазване news press -> Тема: здравеопазване news press -> Тема: здравеопазване news press -> „Здравеопазване news press -> В обувките на Москов news press -> Лекции за естествено раждане. Борисов: Учим чужденци, после ги „продаваме Изтегляне 0.66 Mb. Сподели с приятели:
|