Отношение на медицинските специалисти с близките на

67
Заболяването нарушава обичайните, добре установени отношения в рамките на тези групи. Роднините и приятелите на пациента преживяват по свой собствен начин и с различна степен на тежест проблема и заболяването, така че медицинските сестри трябва да отделят специално внимание.
Тези отношения трябва да са ориентирани преди всичко към бързо възстановяване на пациента. Информирането на роднините за състоянието на пациента, неговата диагноза и прогноза може да се прави само от лекар. Поради това трябва да се избягва даването на прекалено подробни сведения за пациента и неговото състояние.
Посещенията при болния от членове на семейството трябва да става по строго индивидуален подход, като се вземе предвид състоянието на пациента и особеностите на взаимоотношенията.
Най-същественият момент в общуването на медицинския персонал по време на работа е деня за посещения на близките на пациентите. Посещенията на роднини трябва да бъдат така организирани, че те да имат лечебен ефект върху пациента.
Това до голяма степен зависи от дежурния персонал. В очите на посетителите медицинската сестра олицетворява целия персонал, като започнем от професора и достигнем до санитарката. От това колко топло и любезно са приети посетителите, те съдят за отношението към болния като цяло.
Тази реакция оказва въздействие върху пациента и може да повдигне духа му, но може да доведе и до негативни емоции.

Етичните норми на взаимоотношенията медицинска сестра –
лекар
Мултидисциплинарните и мултипрофесионални екипи са необходими при предоставянето на оптимални медицински услуги на пациентите. Добрата комуникация с всички професионалисти, участващи в осъществяването на грижи за пациента е изключително важна. Лекарите, които ръководят екипите, трябва да са сигурни, че всички членове разбират своята роля и отговорност. Членовете на екипа трябва да знаят кой носи отговорност за всеки един аспект от грижите за пациента.

68
Формирането на медицински екип, отговарящ на високите изисквания на обществото и способен успешно да се справя с професионалните си задължения, е сложен и продължителен процес. В основата на този процес е формирането на правилни взаимоотношения между отделните членове на колектива: творческа ефективност, взаимно уважение, честност, доверие, градивна критика. Тези взаимоотношения в екипа трябва да са основани на приятелство, подкрепа и разбиране.
С развитието на медицината една част от задачите, свързани с лечението на пациенти се превърнаха в задължение на медицинската сестра. Високото ниво на образование им дава право да извършват редица процедури, които са били приоритет на лекарите. Това са манипулации свързани с правенето на клизми, въвеждането на катетри, правене на инжекции и т.н. Днес, сестрата не е пасивен член на медицинския екип. Тя се е превърнала в активен и отговорен участник в терапевтичния процес.
Често от нейната компетентност, опит и отговорност зависи живота на пациента, тъй като тя е в най-пряк и продължителен контакт с болния и може да забележи първите признаци на предстоящи усложнения и проблемни ситуации.
В този контекст, взаимоотношения между медицинската сестра и лекар са станали по-сложни. Повишила се е необходимостта от взаимно разбиране и приемане на особеностите и характеристиките на труд на отделните специалисти. Така например, добрата хирургична сестра, трябва да знае последователността на основните фази на операцията и да може предварително да подготви необходимите инструменти, материали и консумативи по време на операцията, без да е необходимо напомняне от страна на хирурга.
Съвременната медицинска сестра е не просто изпълнител на списъка с механични манипулации, а креативен служител, длъжен да дава критична оценка на традиционните, познати елементи от работата си.
Авторитетът на медицинската сестра играе важна роля при определяне на позицията й в колектива. Високият авторитет е

69 свързан с общо признание от колегите и възможността да се въздейства върху другите. Авторитетът обикновено е резултат от добро обучение, съвестно отношение към работата и активно участие в колективната работа.

Изтегляне 1.16 Mb.

Сподели с приятели: