Стратегия за устойчиво развитие на Република България 2007 г. Резюме
I. Oптимизиране на административните структури
Изтегляне 2.78 Mb.
|
- Навигация на страницата:
- II. Mониторинг при прилагане на законодателството
- III. Прозрачност и отчетност в дейността на администрацията
I. Oптимизиране на административните структуриЕфективната дейност на администрацията не е възможна без ясна визия за институционалното изграждане на административните структури. Основен приоритет на реформата в администрацията е тяхното оптимизиране на централно и териториално ниво чрез ясно разпределение на функциите между отделните нива в администрацията. Дейности:
II. Mониторинг при прилагане на законодателствотоПрез последните години българското правителство прие и усъвършенства основните законодателни актове и необходимите подзаконови актове по тяхното прилагане, свързани с изграждането и функционирането на администрацията. През 2006 г. са направени важни изменения в двата основни закона в тази област – Закона за администрацията (ЗА) и Закона за държавния служител (ЗДСл). Измененията в ЗА са свързани с протичането на административната реформа: разграничаване на политическото от административното ниво в държавната администрация, регламентиране на процеса по разработване на политики, създаване на ефективен вътрешен контрол. Измененията на ЗДСл продължават процеса на модернизиране на българската държавна администрация в областта на управлението на човешките ресурси и целят укрепване статута и повишаване на мотивацията на държавните служители. Правната рамка, регулираща дейността на държавната администрация, е изградена. В следващите години основното предизвикателство ще се състои в осигуряване на ефективното й прилагане. Средство за отчитане качеството на прилагането на законодателството е мониторингът и оценката, които следва да се осъществява на всички равнища на административна дейност – централно, регионално и местно. Качественият мониторинг изисква изграждане на административен капацитет, което включва придобиване на подходящи знания и умения от страна на държавните служители и структурите на гражданското общество, за неговото извършване.
III. Прозрачност и отчетност в дейността на администрациятаВ ДА има въведени различни канали за сигнализиране (пощенски кутии, горещ телефон, он-лайн директория, информационни табла, книги за сигнали и др.). Към момента в централните администрации са поставени пощенски кутии и електронни пощи, открити са интернет адреси и горещи телефонни линии за обратна връзка с гражданите и бизнеса, както следва както следва:
МДААР разработи анкетни карти за оценка на административното обслужване с тираж 100 000 бр., които ще бъдат разпространени сред всички административни структури в страната. Те се поставят на местата за обслужване на граждани, така че потребителите на административни услуги чрез тях да дават своите мнения и препоръки за работата на администрацията. С Наредбата за общите правила за организация на административно обслужване, приета през септември 2006 г., носенето на баджове на работното място става задължително за всички служители от ДА. Към 31.12.2006 г. във всички областни администрации са създадени и функционират Областни обществени съвети за противодействие на корупцията. Председатели на съветите в повечето случаи са областните управители. В съставите на съветите са включени представители на прокуратурата, следствието, полицията, съда, приходната администрация, митниците, здравния сектор, неправителствени организации, медиите и др. Всички областни обществени съвети са приели Правилници за организацията и дейността на областните обществени съвети за борба срещу корупцията и Програми за изпълнение на Стратегията за прозрачно управление и за превенция на корупцията за 2006 г. Към 31.12.2006 г. 100% от областните администрации са въвели принципа на “едно гише”, а от общинските администрации – 74%. Към момента в областните администрации са поставени пощенски кутии и електронни пощи и са открити интернет адреси и горещи телефонни линии за обратна връзка с гражданите и бизнеса, както следва:
В борбата с корупцията през периода октомври 2006 – януари 2007 г. се наблюдават следните положителни тенденции и добри практики:
Приети са вътрешноадминистративни процедури за оказване на съдействие и предприемане на действия, съгласно препоръките на националния омбудсман – областни администрации Плевен, Русе Гарантиране прозрачността и отчетността на администрацията се постига чрез осигуряване на ясна и достъпна информация за резултати от дейността й. Подобряването на прозрачността и отчетността, включително чрез утвърждаване на етични стандарти в работата на държавните служители и използване на механизми за ефективен контрол укрепват надеждността на държавната администрация и повишават удовлетвореносста от нейната работа до гражданите. Дейности:
Каталог: lib lib -> Преводач Елена Атанасова Коректор Ива Данева Формат 84/108/32 Печатни коли 15 дф „абагар" Велико Търново ик „сова" Варна как да се използва тази книга lib -> За медитацията ошо въведение lib -> Поредица ние обичаме животните lib -> Тайната на скорпион lib -> Разчупване на оковите Победа над: Отрицателните мисли lib -> Въведение Изтегляне 2.78 Mb. Сподели с приятели:
|