Фондация Български адвокати за правата на човека София, 2011 Всички права запазени



страница6/9
Дата22.07.2017
Размер1.74 Mb.
#26314
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Глава втора „Защита от дискриминация” определя областите от обществения живот, в които се забранява дискриминацията и се предоставя защита – при упражняване правото на труд, при упражняване правото на образование и обучение, при упражняване на правото на сдружаване в синдикални, съсловни и други професионални организации и в организации на работодатели, при предоставяне на стоки или услуги, както и по отношение на участие в държавни и обществени органи и в органите за местно самоуправление.
ЗЗДискр. урежда правомощията на Комисията за защита от дискриминация и въвежда две самостоятелни производства за защита: производство пред Комисията за защита от дискриминация и съдебно производство.
Член 14 от Европейската конвенция за правата на човека забранява каквато и да е било дискриминация при упражняване на правата и свободите по нея:
Упражняването на правата и свободите, изложени в тази Конвенция, следва да бъде осигурено без всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, език, религия, политически и други убеждения, национален или социален произход, принадлежност към национално малцинство, имущество, рождение или друг някакъв признак.

2. ПОНЯТИЕ ЗА ДИСКРИМИНАЦИЯ
2.1 Пряка дискриминация

Конвенцията не дава определение на понятието дискриминация. В практиката си Съдът в Страсбург приема, че дискриминация означава разлика в третирането на лица в относително сходни ситуации, без обективно и обосновано оправдание304. Не всяка разлика в третирането обаче води до нарушение на чл. 14 от Конвенцията. Трябва да се установи, че други лица в аналогично или относително сходно положение са получили преференциално третиране и тази разлика в третирането е дискриминационна305. Дискриминация ще е налице също така и когато лица в съществено различни ситуации биват третирани по еднакъв начин, без обективно и обосновано оправдание за това306.


2.2 Непряка дискриминация

Непряка дискриминация е налице тогава, когато съществува „обща политика или мярка, която има непропорционално по-неблагоприятно въздействие върху определена група, без значение дали тази политика или мярка е насочена точно към тази група”307. В същото време Съдът приема, че дискриминация, която потенциално би могла да противоречи на Конвенцията, може да е резултат не само на законодателни мерки, но също и на ситуация, съществуваща de facto308.


2.3 Положителни мерки

Член 14 не забранява различното третиране по принцип. В практиката си Съдът посочва, че разлика в третирането не само може да се допусне, но понякога може и да е необходима, за да се поправи вече съществуващо неравенство. В някои случаи липсата на усилия да се поправи съществуващо неравенство чрез различно третиране може само по себе си да доведе до нарушение на чл. 14 от Конвенцията. Както отбелязва Съдът, „някои правни неравенства целят само да поправят фактическите такива”309.

Положителните мерки, наричани също положителна дискриминация, утвърдителни действия или специални мерки, се предприемат с цел поправяне на последиците от предишна или настояща дискриминация. Съдът приема, че те са допустими, доколкото са насочени към постигане на пълно фактическо равноправие. Целта да се преодолее предишно неравенство и да се поправят последиците от дискриминация е законна цел на различно третиране, доколкото тези мерки са разумно и обективно оправдани.

Конвенцията обаче не налага на държавите задължение да предприемат политики за специални мерки. Така например, в Обединеното кралство жени, които сами издържат семейството си, плащали по-ниски данъци, отколкото мъже в същото положение. Тази политика имала за цел да насърчи повече женени жени да работят и по този начин да се преодолеят предразсъдъците на мъжете спрямо тях и да се повиши равенството на половете. Това насърчаване чрез данъци е прието за законно и недискриминационно спрямо мъжете310. По друго дело311, касаещо разлика в третирането на овдовелите мъже и жени при определяне на пенсия на преживелия съпруг, Съдът не намира обективно и достатъчно оправдание на разликата в третирането и установява нарушение на чл. 14 във връзка с чл. 1 от Протокол № 1.


2.4 Унизително отнасяне

Някои видове институционална дискриминация е в състояние да достигне степента на унизително отнасяне по чл. 3. Съдът подчертава, че трябва да се обърне специално внимание на дискриминацията по признак раса и че „публичното отделяне на група лица за различно третиране по признак раса може в дадени случаи да представлява специална форма на потъпкване на човешкото достойнство”312.



3. ПРЕЦЕНКА ДАЛИ Е НАЛИЦЕ ЗАБРАНЕНА ДИСКРИМИНАЦИЯ
За да прецени дали е нарушен принципът на недискриминация, Съдът разглежда няколко въпроса313:
1. Дали фактите по делото попадат в обхвата на една или повече основни разпоредби на Конвенцията?

2. Има ли нарушение на основна разпоредба на Конвенцията?

3. Има ли разлика в третирането? Ситуациите аналогични ли са?

4. Има ли разликата в третирането обективно и достатъчно оправдание?

- преследва ли законна цел?

- използваните средства пропорционални ли са за постигането на тази цел?

- дали разликата в отнасянето не попада в предоставената на държавата свобода на преценка?
3.1 Правото по чл. 14 не е самостоятелно право. Фактите по делото попадат ли в обхвата на една или повече основни разпоредби на Конвенцията?
Член 14 не гарантира самостоятелно право на защита от дискриминация, каквото например е гарантирано от чл. 26 от Международния пакт за граждански и политически права, който гласи: „Всички лица са равни пред закона и имат право, без всякаква дискриминация, на еднаква законна закрила. В това отношение законът трябва да забранява всякаква дискриминация и да осигурява на всички лица еднаква и ефикасна закрила против всякаква дискриминация, основаваща се на раса, цвят на кожата, пол, език, религия, политически или други убеждения, национален или социален произход, имотно състояние, рождение или всякакви други признаци.” Член 14 се прилага само когато фактите по делото попадат в обхвата на едно или повече други права по Конвенцията. Той допълва другите основни разпоредби на Конвенцията и нейните протоколи и се прилага само във връзка с „упражняването на правата и свободите, изложени в тази Конвенция”314.Член 14 не е насочен срещу дискриминацията по принцип, а само срещу дискриминацията във връзка с правата и свободите, гарантирани от Конвенцията315.

Акцесорният характер на правото по чл. 14 е илюстриран в делото Бота с/у Италия316. Случаят касае дискриминация срещу човек с увреждания, който няма достъп до плажа и поради това счита, че не може да води нормален социален живот. Съдът приема, че претендираните от жалбоподателя права попадат извън обхвата на чл. 8, като отбелязва, че изискват механизъм за защита, подобен по-скоро на този по Европейската социална харта317. Според Съда, правата на които жалбоподателят се позовава, са социални. Те касаят участието на хората с увреждания в дейности по отдих и развлечения на плажа, които попадат извън задължението, заложено в идеята за „зачитане” на „личния живот”, съдържаща се в чл. 8, и следователно той не е приложим. Поради това жалбоподателят не би могъл да се позове и на чл. 14 във връзка с чл. 8, въпреки че от фактите по делото е ясно, че той е дискриминиран.


3.2 Има ли нарушение на основна разпоредба на Конвенцията?

Автономно значение на чл. 14
Когато жалбоподателят твърди нарушение на чл. 14 и нарушение на някое основно право, често Съдът не смята за необходимо да разглежда дали има нарушение на чл. 14, ако вече е намерил нарушение на основното право. Въпреки това по делото Еъри с/у Ирландия318 Съдът отбелязва, че когато има явно неравенство в третирането при упражняването на дадено право и това неравенство е основополагащ аспект на делото, Съдът се произнася по въпроса за дискриминацията, така както се произнася по въпроса за нарушението на основното право.
Член 14 има автономно значение, тъй като за неговото прилагане не е задължително да е налице нарушение на съответното право по Конвенцията319.
По делото Абдулазиз, Кабалес и Балкандали с/у Обединеното кралство320 жалбоподателите твърдят нарушение на правото им на семеен живот по чл. 8 и на чл. 14, тъй като съпругите чужденки се третират различно от съпрузите чужденци. Според законодателството в Обединеното кралство по това време мъж, който има разрешение за пребиваване в страната, може да вземе и жена си, докато жена в сходна ситуация не винаги би могла да вземе съпруга си. Съдът приема, че няма нарушение на правото на семеен живот, тъй като е законно да се налагат ограничения на влизането в страната на съпрузите чужденци. Също така обаче, Съдът приема, че не е законосъобразно да се разграничават чужденците според това дали са съпруг или съпруга, поради което е установено нарушение на чл. 14.
Въпроси, свързани с дискриминацията, могат да бъдат повдигнати и в области, в които държавата предоставя по-голяма защита от изискуемото по Конвенцията да „осигури” правата, провъзгласени в нея в националното си законодателство. Член 14 може да се приложи към всеки един аспект на правата по Конвенцията. Така например чл. 6 не изисква държавата да има система от апелативни съдилища. Ако има такава система, държавата прави нещо повече от изискуемото по чл. 6. В този случай обаче тя ще наруши чл. 6 във връзка с чл. 14, ако изключи определени лица от възможността да се възползват от това обжалване, без основателна причина. В този случай, жалбата няма да бъде уважена на основание чл. 6, понеже държавата няма задължение да гарантира право на достъп до апелативен съд, но ще бъде уважена по чл. 14, понеже такава възможност всъщност е предоставена, но по дискриминационен начин321.
3.3 Разлика в третирането
За да се позове на чл. 14, жалбоподателят трябва да покаже, че е третиран различно и по-неблагоприятно от други, които се намират в подобна или аналогична ситуация. Жалбоподателят също така може да покаже, че е третиран по същия начин, по който се третира друг, който се намира в значително по-различна ситуация (вж. Зарб Адами с/у Малта322; Стек и други с/у Обединеното кралство323; Евънс с/у Обединеното кралство324; Земан с/у Австрия325; Миззи с/у Малта326). Такъв е случаят на Тлименос с/у Гърция327, при който жалбоподателят не е могъл да стане експерт-счетоводител поради наличие на криминално досие. Причината за това досие била, че той отказал военна служба поради принадлежността си към Свидетели на Йехова. Съдът е уважил жалбата въз основа на това, че осъждането на свидетел на Йехова поради вероизповеданието му не може да се третира като обикновено наказателно осъждане.

3.3.1 Сравняване на сходни или аналогични ситуации

За да покаже разлика в третирането, жалбоподателят трябва да съпостави своята ситуация със сходна328 или аналогична. Когато съпоставката е с фундаментално различна ситуация, жалбата няма да бъде уважена.


По делото Ван дер Мусселе с/у Белгия329 жалбоподателят се оплаква, че е бил нарушен чл. 4 (забрана за робство) във връзка с чл. 14 поради безвъзмездния труд, който той трябвало да полага като стажант-юрист. Той твърди, че стажантите лекари и дентални медици, фармацевти и ветеринарни лекари не са длъжни да полагат подобен безвъзмезден труд. Съдът приема, че има фундаментални различия между различните професии, така че не могат да се съпоставят като сходни ситуации.
По делото Светите манастири с/у Гърция330 жалбоподателите твърдят, че са дискриминирани поради това, че държавата е отнела голяма част от имотите на манастирите, принадлежащи към Гръцката патриаршия, но не е отнела земята на другите манастири. Съдът е приел, че тези ситуации не са аналогични и че тясната връзка между манастирите и Гръцката патриаршия оправдава те да бъдат третирани различно от тези, които са подчинени на други институции.
3.3.2 Тежест на доказване

Тежестта на доказване по чл. 14 е разпределена. Първо жалбоподателят трябва да покаже, че жалбата попада в обхвата на някое от основните права по Конвенцията и че е бил третиран различно от лице в съпоставима ситуация по отношение на това право. След това тежестта се прехвърля върху държавата, която трябва да докаже, че разликата в третирането е била оправдана331.


По отношение на prima facie доказателства, които биха прехвърлили тежестта на доказване от жалбоподателя върху държавата-ответник, Съдът отбелязва, че в производството пред него няма някакви процесуални ограничения какви доказателства са допустими или пък установени формули как те ще бъдат преценявани332. Също така не във всички случаи производството по Конвенцията изисква строго придържане към принципа, че всеки който твърди нещо, трябва да го докаже333. Понякога, особено когато се твърди дискриминация, всички или голяма част от доказателствата са достояние единствено на държавните власти и в тези случаи тежестта на доказване няма как да не се прехвърли към държавата, която единствено може да предостави достатъчно и убедителни обяснения334.
Що се отнася до статистическите данни като доказателство, въпреки че в миналото Съдът е отбелязвал, че тези данни не могат да установяват наличието на практики, които да се приеме, че са дискриминационни335, то в по-новата си юриспруденция по дела, по които жалбоподателят твърди разлика в третирането като последица от неутрални, общи мерки или de facto ситуации, Съдът формира своите заключения основно на базата на статистически данни, представени от страните и установяващи разлика в третирането на две групи, например мъже и жени, в сходни ситуации336. Съдът приема, че когато жалбоподателят може чрез неоспорима, официална статистика да покаже съществуването на prima facie данни, че отделно правило, макар и формулирано неутрално, на практика засяга значително по-голям процент жени, отколкото мъже, тогава държавата-ответник трябва да покаже, че това е в резултат на обективни фактори, несвързани с каквато и да е дискриминация по признак пол. Ако тежестта на доказване в този случай не се прехвърли към държавата, то практически за жалбоподателя би било изключително трудно да докаже непряка дискриминация.
В решението на Голямото отделение по делото Начова и др. с/у България337 Съдът приема, че държавните власти не са изпълнили задължението си по чл. 14 във връзка с чл. 2 от Конвенцията да предприемат всички възможни стъпки да разследват дали дискриминацията е могла да изиграе роля в този случай и че следователно е нарушен чл. 14 във връзка с чл. 2 от Конвенцията в неговия процесуален аспект. Съдът отказва да допусне дадена държава да се възползва от собственото си неправомерно поведение – при наличие на твърдение за убийство от държавни служители с расов оттенък, държавите имат позитивното задължение да извършат всестранно и обективно официално разследване, предвид необходимостта постоянно да се утвърждава общественото осъждане на расизма и етническата омраза и да се поддържа доверието на малцинствата в способността на властите да ги защитават от заплахата за расистки мотивирано насилие.
По делото Молдован с/у Румъния (№ 2)338 жалбоподателите са нападнати поради това, че са роми. При установяване на нарушението Съдът взема предвид дискриминационните подмятания от страна на властите по време на цялото дело и приема, че етническата принадлежност на жалбоподателите има решаващо значение за продължителността на производството и начина, по който то е приключило.
3.4 Оправдание
Съгласно практиката на Съда, различното третиране е дискриминационно ако „няма обективно и обосновано оправдание”, което означава „да не преследва законна цел” или да няма „обоснована връзка на пропорционалност между използваните средства и целта, която следва да бъде постигната339. Друг въпрос, който се повдига в тази връзка, е дали разликата в отнасянето не попада в свободата на преценка, предоставена на държавата.
По делото Дарби с/у Швеция340 шведското правителство не се опитва да оправдае дискриминационната данъчна политика, тъй като всъщност тя се основава на административно удобство. Поради това Съдът приема, че не е установено обективно оправдание.

3.4.1 Законна цел

По делото Абдулазиз, Кабалес и Балкандали с/у Обединеното Кралство341 оправданието на правителството за различното третиране на мъжете и жените било загриженост за въздействието на емиграцията върху националната работна сила във времена на висока безработица. Правителството твърдяло, че повече мъже емигранти, отколкото жени биха отишли на работа и това щяло да има голямо въздействие върху статистиката за безработицата. Съдът не приема тези аргументи, отбелязвайки значителния дял на съпруги, които са „икономически активни”. Според Съда различното въздействие на мъжете и жените върху пазара на труда не е достатъчно значимо, за да оправдае разлика в третирането.

Други изтъквани от държавите примери на законна цел, освен защита пазара на труда, са: подкрепа на традиционното семейство, морал и обществен ред (в този случай Съдът признава, че подпомагането и насърчаването на традиционното семейство само по себе си е законно и дори безценно. За постигането на тази законна цел обаче не може да се използват средства, които да водят до създаване на предубеждения относно „незаконното” семейство; членовете на „незаконното” семейство имат същите права по чл. 8, като тези на членовете на традиционното семейство342); защита на здравето и правата на децата343; правната сигурност и др.

Правителството не само трябва да изтъкне законна цел, но и да обоснове с убедителни доказателства, че разликата в третирането има връзка с постигането на тази цел.



3.4.2 Пропорционалност

Според Съда Конвенцията не забранява разлика в третирането, която се основава на общественото благо и установява справедлив баланс между защитения обществен интерес и зачитане на правата и свободите, гарантирани от Конвенцията. Държавата има свобода да избере какви средства ще използва за постигане на набелязаната законна цел. За да прецени дали използваните средства са пропорционални на преследваната цел, Съдът изследва дали изтъкнатите причини за използване на определени мерки са обосновани и достатъчни; дали не може да се използва някоя не толкова рестриктивна алтернатива и какво е действителното въздействие, което тези мерки имат върху конкретния индивид. Съдът приема, че абсолютната забрана за членуване на хомосексуалисти в армията е била непропорционална, доколкото законовата цел за осигуряване на единството на армията може да се постигне и чрез стриктни правила за поведение в нея344. По делото Паулик с/у Словакия345 Съдът приема, че защитата на семейните отношения и интересите на детето са достатъчно оправдание за разлика в третирането, но въвеждането на ограничение за жалбоподателя да оспори бащинството си е непропорционално на преследваната цел.


По делото Райнис и Гаспаравичиус с/у Литва346 жалбоподателите били „бивши агенти на КГБ”, което не им позволявало да работят в частния сектор. Тази мярка е приета за непропорционална.
3.4.3 Свобода на преценка на държавата

Във връзка с пропорционалността на разликата в третирането Съдът отбелязва, че държавите имат свобода на преценка. Това важи особено в случаи, отнасящи се до данъчно облагане и национална сигурност, икономически и социални стратегии. Обхватът на свободата на преценка е различен според конкретните обстоятелства, предмета на делото и неговата предистория, признака, на който се основава дискриминацията, а също така и това дали могат да бъдат изведени общи европейски стандарти в дадена област.

Според Съда механизмът на защита, създаден от Конвенцията, е субсидиарен по отношение на националните системи за защита правата на човека. По делото Хандисайд с/у Обединеното кралство347 Съдът изтъква, че „Конвенцията предоставя преди всичко на всяка договаряща държава задачата да осигури правата и свободите, закрепени в нея. Създадените от Конвенцията институции допринасят за изпълнението на тази задача, но те действат само чрез производства при наличие на спор и след изчерпване на всички средства, които са предвидени от вътрешното право”. В сравнение с международния съдия националните власти са в по-благоприятна позиция да преценят кои мерки са в обществен интерес, тъй като те познават своите общества и техните нужди.

Държавите обаче нямат неограничена свобода на преценка. Дори тогава, когато държавата има широка свобода, това не означава, че има право на произвол. Във всеки случай решението на властите подлежи на проверка от Съда за съответствие с чл. 14. Що се отнася до дискриминация изключително по признак пол, раждане извън брака и националност, трябва да бъдат изтъкнати много сериозни причини, за да може Съдът да приеме, че разликата в третирането е съвместима с Конвенцията348.



4. ПРИЗНАЦИ
Член 14 изброява признаците, на които е забранена дискриминация, но този списък не е изчерпателен. Групата „друг признак” означава, че категории лица, невключени в изброените признаци, също ще имат защита по чл. 14. Примери за това са признаците сексуална ориентация и увреждане.
Подозрителни” признаци

На някои категории хора Съдът дава допълнителна защита. Ако изобщо е възможно да се оправдае тяхното различно третиране, държавата, която се опитва да установи, че дискриминационните мерки, засягащи тези категории, са пропорционални, трябва да се мотивира много сериозно. Това са така наречените „подозрителни” признаци, включващи дискриминация на основата на раса, пол, сексуална ориентация, религия или извънбрачен произход на детето (вж. Маркс с/у Белгия349; Мацурек с/у Франция350; Ван Раалте с/у Холандия351; Л. и В. с/у Австрия352; Хофман с/у Австрия353; Палау-Мартинез с/у Франция354; Гайгусуз с/у Австрия355; Коуа Поарез с/у Франция356; Начова и др. с/у България357).


Основа за преценката по отношение на тези подозрителни групи се извежда от Съда в делото Абдулазиз, Кабалес и Балкандали с/у Обединеното кралство358 във връзка с половата дискриминация: „Подобряването на равенството на половете в наше време е основна цел в държавите-членки на Съвета на Европа ... много сериозна обосновка трябва бъде представена, за да може разликата в третирането по признак пол да се приеме за съвместима с Конвенцията”. Съдът също така приема, че „никаква разлика в третирането, основаваща се изцяло или в значителна степен на етническия произход на лицето, не е в състояние да бъде обективно оправдана в съвременното демократично общество, изградено на принципите на плурализма и зачитането на различните култури359.

5. ПРОТОКОЛ № 12 КЪМ ЕКПЧ
Най-голямото ограничение на чл. 14 е, че неговото прилагане зависи от това да се установи достатъчна връзка с някое от основните права, защитени от Конвенцията. Дискриминация извън обхвата на Конвенцията, независимо колко е драстична и неприемлива, няма да попадне в приложното поле на чл. 14.
На 4 ноември 2000 г. беше открит за подписване допълнителният Протокол № 12 към ЕКПЧ, който влезе в сила на 1 април 2005 г. Към 2010 г. България не е ратифицирала Протокол № 12. Най-важната промяна, която въвежда Протокол № 12, е че той премахва зависимостта на забраната за дискриминация от правата по Конвенцията. С него забраната за дискриминация се превръща в самостоятелна разпоредба и се прилага за всички права, установени със закон, и за всякакви действия или актове на държавните органи.



Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6   7   8   9




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница